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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも課長などになっている。育休産休はとりやすいとおもう。女性社員の要望は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川田工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川田工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川田工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも課長などになっている。育休産休はとりやすいとおもう。女性社員の要望は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男社会の会社であるが、産休から復帰している社員も多いし、内勤メインの仕事へ配置転換なども会社は応じてくれる。働きやすいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結婚等で退職される方が多いですが、女性も出世できる環境があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りで子育てや時短勤務を...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の繰越が2年間しかできないこと。使わないで消えていく有給が多いためもったいない。5年間程度繰越可能にして欲し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は一般事務と営業事務を兼務する事務員だったので、業務的に厳しいことはほとんどありませんでした。前任の方との引継ぎがありませんでしたが、他の...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
女性の技術者も早い段階からそれなりに在籍されていたと思います。また長期勤務される正社員も多かったことから、女性社員の勤務環境としては悪くなか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時代に合わせて、女性も増えてきていると思います。待遇がよくなっているかは・・わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
建設業界全体に言えることだが、女性社員は圧倒的に少ない。事務職(経理・総務)に数名いる程度だったように感じる。女性の働きやすさは分らないが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
横のつながりは比較的よいので、働きやすいと思います。
ただ、絶対的に女性は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築事業部...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ガチガチのルールが無く、自由に提案、実行することができる風土があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由が故に野放しになって...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規定は一応存在しますが全く機能していませんでした。全員特別扱いなので規定はあってないようなもので、仕事中にスニー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
わざわざ人を雇うような業務でもないので業務内容の割には給料がよいです。個人的には他の職員で十分回せると思います。いつも暇そうにしている職員ば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他人の仕事の補助なので、指示されたことをやるだけである。やりがいは無いが家計のために働く人にとってはよい職場だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昔は任期付職員が羨ましく感じていましたが、こちらの会社に来て楽なポジションは楽なポジションでの精神的負担があることを実感して良い経験になりま...続きを読む(全154文字)
ランドマークや街のシンボルになり得る高層建造物の建築に携わることができるため、達成感ややりがいは強い。続きを読む(全51文字)
都心の再開発は増加する一方で、消化・着手が追いつかない現状であるため、安定した事業基盤があると言える。続きを読む(全51文字)
業種や業務内容を考慮すると、もうすこし高い水準を実現できそうに感じる。続きを読む(全35文字)
福利厚生や働きやすさ改革に関しても実現に努めてはいる印象。続きを読む(全29文字)
業種にもよるが異動は基本無いため、キャリアやライフプラン設計はしやすいと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年次関係なく女性営業のみの研修があります。そこで女性同士の交流を持つことができるのでいい制度だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは、育休実績もあるし、それなりの対応はできていた。特に、オフィス勤務者にとってはよいのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったからかは分かりませんが、育児や出産については理解のある方が多いかなと思いました。復職後も時短勤務や在宅勤務がある程度自由...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも、上の立場にいる人が山ほどいる。在籍時代の直属の上司も女性だったため、相談もしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
販売職は女性しか雇っていないので女性の働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ているのは女性ですが管理職はほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
独身者の住宅補助の福利厚生について、男女で雲泥の差がある。
基本的に独身者は光熱費込みで4,000円/月。
【男性社員】
基本は風呂トイレ等...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
事務職の女性は割と働きやすい環境があったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がそれぞれで陰口をたたいているので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っており、取得後に復帰して時短勤務で働く女性も珍しくない。周囲の理解もあり、子育てとの両立はしやすい環境に思う。
女性の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総務などに女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの女性は少なく、新卒の女性SEは積極的に採用しているようです。時短勤...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいし、スキルアップは目指せない。
営業の方の対応も人によって当たり外れがある続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 川田工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワダコウギョウ |
| 設立日 | 1922年5月 |
| 資本金 | 96億100万円 |
| 従業員数 | 1,047人 ※2018年03月31日現在 |
| 売上高 | 655億8700万円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川田 忠裕 |
| 本社所在地 | 〒939-1521 富山県南砺市苗島4610番地 |
| 電話番号 | 0763-22-2101 |
| URL | https://www.kawada.co.jp/ |
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