川田工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加することで、施工現場の雰囲気や会社の社風は特に感じられた。若手に積極的に仕事を振って、成長できる環境があり、自分の就活の軸に非常に合っていると感じた。 会社の規模感は大きいわけではないが、その点経験は多く積めるのではないかと感じた。

絶対的にいきたい部署に、いつ行けるか分からないし、施工管理業務の割合がどうしても大きい。施工管理業務を行なうのならば、ゼネコンの大手に行く方が給料や福利厚生もしっかりしていると思ったから、この会社への志望度は下がった。社員の方もなんとなくこの会社へ入ったって人が多かった。

インターンに参加することで早期選考に案内された。また、エントリーシートやWEBテストの選考も免状されて、面接の材料として使うための形式的なものだけ行う形だった。

インターンでは人事の方が企業説明や現場の案内をしていただいた。話せる機会は割と多く、会社の雰囲気などをよく知れた。座談会では若手の社員の方とお話しでき、働きかたなどを知れた。