川田工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
福利厚生は、充実してると思う。退職金制度、住宅手当、育休、産休もとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも課長などになっている。育休産休はとりやすいとおもう。女性社員の要望は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では中部地方の出張と言われていたのにいきなり北九州市に飛ばされたその後も大阪や京都など転々と出張ばかりだった。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
内勤だと土日祝日は休みなので趣味などは満喫できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも次の段取りや手配するものなどが頭から離...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職相談した際親身になって聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地の出張あり。頭が柔軟じゃないとやっていけない仕事。発...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給は今年は5パーセント、ボーナスは業績が良ければ3回もらえる年間6.5ヶ月分ほど。現場勤務だと残業がほとんどなので月給は残業手当のおかげで良...続きを読む(全140文字)

【良い点】
橋が何もないところから出来上がっていくのはとてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に上司からあれやったんかな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
慢性的に忙しい原価部門を除き、残業時間も20時間以内が多く、有給は取りやすいと思う。ほぼ消化できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男社会の会社であるが、産休から復帰している社員も多いし、内勤メインの仕事へ配置転換なども会社は応じてくれる。働きやすいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助はかなりよい。
借り上げの場合で単身でも月4〜5万は会社が負担してくれる。
ローンを組んで住宅購入すると月6万円が支給される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)