この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上はボーナスに反映されるのでやる気につながるとか書いてる人、本気?人が集まらず困っている人事の人の書き込み?涙拭けよw
あんだけ働いて数万の歩合給、そ...続きを読む(全239文字)
株式会社エリッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリッツの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上はボーナスに反映されるのでやる気につながるとか書いてる人、本気?人が集まらず困っている人事の人の書き込み?涙拭けよw
あんだけ働いて数万の歩合給、そ...続きを読む(全239文字)
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福利厚生についてはほとんど機能していません。重歌く手当ももちろんなし、通勤の為の交通費支給学も上限が決まっており、それを超えている人は負担もあります。有給...続きを読む(全159文字)
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2万円までの交通手当が出る。家が近すぎると当然駄目だが、2キロ以上離れていれば有効である。また、使用された方は極一部だが育児休暇を男性が使用したケースがあ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生ですが、保険・年金・社員旅行・サークル活動などがありました。社員旅行は数年に一度ですが、成績の良いものだけが選ばれていけます。サークル活動はゴルフ...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は基本的にありません、最低限の社会保険程度?でしょうか、残業代や家族手当等はありませんし交通費も上限有りですからね。あと少し前から世界一の不動産を...続きを読む(全248文字)
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福利厚生は望めません。交通費の上限は決まっていますし、賃貸の不動産会社でありながら、社宅、住宅補助もありません。退職金も出ません。従業員持ち株制度はありま...続きを読む(全174文字)
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年間90日の休み、有給休暇は基本的にほとんど取れない。土日に休むことは基本的に無理。
新人への教育は基本的にOJTだが、先輩社員によって教え方に違いがあ...続きを読む(全153文字)
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労働時間は普通で、定時よりやや遅く会社を出て帰宅できた。上司に頼まれた仕事や、やり残した仕事があれば、個人的に残業するような雰囲気だった。深夜まで働いてい...続きを読む(全169文字)
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よく言えばイケイケ。いろんな業界から渡り歩いて来た人が多く癖が強い。
離職率は高く、気のあわない人とは全くやっていけない。
その為、気のあわない人が上...続きを読む(全166文字)
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年間90日の公休日をきちんと取るようになっているので、店長クラス以下はちゃんと取れると思います。食事支援などはなかったと思い間合う。育児休暇や有給休暇も取...続きを読む(全164文字)
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福利厚生という言葉がまったく該当してこない企業です。年間休日90日の割にはそれ以下に感じるときもありますし、身内が亡くなった場合でも忌引き等の制度がありま...続きを読む(全150文字)
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福利厚生に関しては手当てなどが少なく、不満に感じるかと思います。レクリエーション施設(リゾートホテル宿泊)など一応はあるものの、使う人はほぼ皆無。その辺り...続きを読む(全286文字)
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休暇は一般企業より少なく、労働時間も長い。仕事ができない人は0時過ぎるのあたりまえ。配属先によっては、仕事ができても帰れない雰囲気。タイムカードは実際の時...続きを読む(全151文字)
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賃貸で住宅を商品として扱っているのに、住宅補助などない。
出産育児支援などもないし産休を使う社員はほとんどいないので、男性中心の職場である。有給を使って...続きを読む(全151文字)
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・有給休暇は4月~9月頃にかけて1日取れるかとれないか
・育児休暇なんてもってのほか
・成績優秀者は海外旅行に行ける。
・住宅補助なし
・本部勤務...続きを読む(全250文字)
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会社の補助は何も無い。扶養手当もなければ、住宅手当もない。交通費も上限をこえれば実費で負担する。女性にとっては働きにくい職場というよりは働かないほうが良い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業でインセンティブを多く得たい人や、対お客様スキルを身につけたい人、人とかかわることが好きな人、地元関西で働きたい人に活躍できる企業だと思い...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く設定されている。そこに諸手当を合わせた金額が支給されるシステム。
上記のシステムとなっており...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定があまりにも少ない。諸手当で盛って月給を増やすのも厳しいと思う。
また公休日数についても選択制という罠...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡くるし、場合によっては休みでも動かないといけない日がある。
長期休暇が年末年始しかな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店にいる時はひたすら事務処理です。お客さんが来たら物件の紹介をし応対する感じです。見たいお部屋があったら案内に行く流れになります。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常に成長し続けている会社だとは思います。京都を中心とし、近隣の都道府県にどんどん出店し、拡大し続けている会社です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年間休日を選べる、休みたい人は休める
ただ、120日を選んでも上から年間休日を変更した方がなどの圧がかかるししんどい
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
従業員の為にと謡ってはいるが売上が上がっていたり上場をしたりしても従業員の給与には反映されない...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトでの休みを決めることができるが店舗によっては2人店舗などがあるため、土日に休みを取りにくいと感じる。休みの日...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
来ていただいたお客さんの住お部屋を提案するという仕事自体にはやりがいも魅力も感じる。喜んでもらえたりするとこちらも嬉しくなる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
副業はできないしやる暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は住宅補助はでない。
新卒は住宅補助あり。
持ち株制度あり
確定キ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生という面では他社と比べてもかなり充実していると思う。例えば手当金や休暇制度等は、様々な理由に対応したものが揃っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が5000円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いのに副業禁止。定時で帰れず、土曜出勤のため、そもそも副業する時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくにしがらみがなくてよい人はよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもないので、会社単位の飲み会とか好きな人にはものたりない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
うと2,3万円位が多いかと思いますが、その点和不動産は住宅補助は手厚く、家賃の4割程を会社が負担してくれます。住宅補助とい
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は、他社と比較しても豊富です。ユニークなものとして、会社保有のホテルやレストランなどを社割で利用できました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、特別なメリットはあまり感じません。健康保険や育児休暇、年末年始休暇など、基本的な部分はしっかりしていて、困ることはあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得する際にかかった費用を負担してもらえる制度などがあると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒への住宅補助も手厚く
地方から就職する社員も快適に生活ができ仕事にうちこめた
同期でまとまって同じマンションに住めたのでとてもいい環境だっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理物件に住むと仲介手数料や更新料を安くしてもらえたり、オーナーへの交渉も可能です。健康診断も毎年うけられます。自家用車での移動になるので、
...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社エリッツ |
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フリガナ | エリッツ |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 2933万1000円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 27億2698万9000円 |
代表者 | 佐々木茂喜 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通り新町東入ル月鉾町59番地エリッツ四条烏丸ビル |
電話番号 | 075-253-5800 |
URL | https://www.elitz.co.jp/ |
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