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【良い点】
自信が所属する組織の上長は、部下のフォローについてもよく考えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が増えたことによ...続きを読む(全170文字)
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オプテージの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い人が多く、活気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が少なく、1番仕事が出来る世代が少なく、技術力や仕事のやり方を分か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、社員同士の人間関係で大きなストレスを感じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くが年功序列で昇進して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司ともあまり堅苦しい感じではなく、非常に話しやすく相談しやすい環境にあったのはありがたかったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上がっても店舗に経たないと行けなくて、休みが少ないのは当たり前。そんな様子を見て果たして昇格したいと思える...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の多くは親しみやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の役職者は関西電力からの出向者であるため、昇進意欲のある方は注意が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい性格の管理職は多く、相談に乗ってくださる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力の出向者が多く占めており、溝を感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の方が感じがよく、社内の雰囲気がとても良かった。飲み会も多く、とても楽しかった。気さくな方が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は正社員登用の道はまず無かったが社名が変わった頃に一定の役職以上の契約社員の正社員化が始まっていた。
新卒プロパーの様な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまりスキルの高い営業担当がいないので、こちらの話が通りやすい点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、能力が低い人が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、全体的に縦横共に、コミュニケーションは取りやすいと感じる。分からないことがあれば手厚く指導してくれる風土。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ親会社からの出向者が管理職になるケースが多いのでマネジメント力がかなり低い
そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事で追い詰められることはなく、コンプライアンスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできない出向者や社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職などには隔たりはあまりないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託に仕事を丸投げにしているように感じることも多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人間力のある方たちがそれぞれのチームリーダーになっており皆を引き上げる優秀な方ばかりいたイメージです。続きを読む(全57文字)
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概ね良い人が多い。
みな優しく社員同士の関係も比較的良好
管理職の方も優しい方が多いです。続きを読む(全46文字)
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【社員から聞いた】オプテージは、関西電力グループの会社であり、関西電力本体の次に大きな会社となります。そのため、昔は関西電力本体から天下りで来る人が経営陣...続きを読む(全216文字)
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本社での研修の他に営業の現場での上司の方も新入生に対して教育熱心で向き合ってくださるが、その中で自身が学ぼうという姿勢と熱意があればとても成長できる環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手はできる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事をしていない。
ミスリードが多い。続きを読む(全60文字)
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オプテージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インターネット回線の契約を提案する仕事ということもあり、現代の生活に欠かせないインフラに関わる業務であるため、今後の時代においても安定した需...続きを読む(全973文字)
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【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
フルフレッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎月最大5万円の住宅手当があり、ローンにも使用できること
また、Udemyを見放題となっており資格取得に関する支援は多いと思う。合格した際に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は仕事内容に対して比較的高水準だと感じます。ただし通信業界の専門知識がある程度求められます。評価制度は会社も試行錯誤している印象ですが、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、生活面での安心感は高いと感じます。各種手当や休暇制度も一定程度整っており、長期的に働きやすい環境が整備されている点は評価で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒採用であったが、当時は同じ新卒の中でも比較的給与は高いほうであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に対し給与があまり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒でのコロナ禍だったので、配属後フルリモートとなり、新卒社員だったため出来る業務も限られ（訪問NGなど）、次第に何の仕事をこなしているのか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、（今どうなっているかはわからないのですが）資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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IT・通信(通信)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に問題がある人が多い。
特に管理職は外れくじなので、できない人を上に上げて、下が支える構図...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価されれば20-30代の若いうちに肩書きがつく。それをどう活かすかが大事だと思う。バックオフィスの社員は裁量高く働かれている印象だった。続きを読む(全75文字)
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成長できる環境はあり、社会人として経験が浅い段階では学びや挑戦の機会が多い。一方で、30歳前後になると将来のキャ...続きを読む(全231文字)
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意外に話は聞いてくれるかも知れない。人によるかもです。他は特になし
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体調管理。人員の退職。色々あるが...続きを読む(全99文字)
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毎月のように飲み会があり、毎回出られる人は良い評価になる
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部署によっては上司の言動をハラスメントに感...続きを読む(全1016文字)
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役職が上がればもちろん給料も上がるし、数字をやっていれば役職も上がる
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今はどうかわからないけど、数字...続きを読む(全227文字)
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親切で、親身になりお話を聞いていただける方が多いので、社員さんの印象は良い。
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社員さんも人間なので、...続きを読む(全122文字)
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店舗スタッフにとどまらず関係者は基本的に全員気さくでいい方ばかり
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異動が多いのでスタッフと仲良くなっ...続きを読む(全156文字)
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SVやリーダー等になれば、裁量も大きくなるし、育成する立場になるのでとても勉強になります。勤怠、クライアント対応、KPI管理など多岐にわたり...続きを読む(全173文字)
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管理職の能力に差がありすぎ、また全体的に低いと思う。現場の業務を経験、理解していない管理職が30代を中心として増...続きを読む(全112文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,972人 |
| 売上高 | 2583億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
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