2022卒の京都産業大学の先輩が神鋼物流総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒神鋼物流株式会社のレポート
公開日:2021年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接は最終面接のみでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続次第開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと自分の考えを伝えることが大切です。コミュニケーションを楽しむことが大切です。礼儀正しく接しましょう。
面接の雰囲気
非常に和やかな面接です。深掘りも少なく、コミュニケーションを楽しむような気分でしっかりとはきはき話しましょう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR(自分の強み)
私は、新しい事に挑戦する意欲が強いです。この強みを発揮して、大学2回生の時に、京
都府会議員の方の事務所で2ヶ月間のインターンシップに参加した際に、役場のホールを
借りて演説に挑戦しました。しかし、これまでの人生で、大人数の前で話した経験が1度
もありませんでした。最初は、演説の進め方がわからず、不安に感じていました。そこ
で、どのような内容の演説をすると市民の方に関心を持っていただけるのか考えました。
そして、「一つの社会問題に対して、各年代の方の意見を聞いたうえで、自分の意見を伝
えよう」と考え、家族や知人の意見をまとめ、演説で伝える内容を考えました。その結
果、当日の、演説後のアンケートで、60人の参加者うち、9割の方から、「強く関心を持
てた」という意見を頂きました。仕事においても、この経験で培った挑戦意欲を生かし
て、どのような案件にも意欲的に取り組んでいきます。
学生時代に力を入れたこと
大学2回生の春休みにNPO法人主催の政策立案コンテストに力を入れました。そのテーマ
は「30年後の理想の日本」についてで、私含め3人のグループで参加しました。最初は
テーマのイメージが掴めず、立案のスタートにもなかなかつけませんでした。そこで、
チーム内でテーマに対する認識を固めようと考えました。まずは「理想」の定義を自分な
りに過去の実体験から考えました。その「理想」とは、「違った文化や価値観を持った
人々が尊重しあえること」で、他の2人のチームメンバーも、この考えに賛同してくれま
した。それを元にして、政策案を話し合い、コンテスト本番で発表することが出来まし
た。この経験から、難しい課題に直面したときは、その課題を分かりやすく解釈すること
が大切であると学びました。
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神鋼物流の 会社情報
会社名 | 神鋼物流株式会社 |
---|---|
フリガナ | シンコウブツリュウ |
設立日 | 1954年10月 |
資本金 | 24億7900万円 |
従業員数 | 1,177人 |
売上高 | 519億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡欣彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
電話番号 | 078-882-0062 |
URL | https://www.kobelco-logis.co.jp/ |
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