【自分らしく伝える力】【22卒】神鋼物流の総合職の最終面接詳細 体験記No.18713（京都産業大学/男性）（2021/9/22公開）

エレベーターで本社ビルの7階まで上がり、人事の方に必要書類提出後、面接開始

質問されて詰まることなく自分の考えを自分らしく伝えたことが評価につながりました。そのためにも日ごろから自分について見つめ直しましょう。

厳格な面接でした。口調は柔らかかったですが、深掘りが非常に鋭かったです。また、人となりの部分も聞かれました。

内定者面談の際にフィードバクを頂きました。

なし

最近気になったニュース

一つ目は先週の日経新聞記事の「航空貨物輸出量64％増」というものです。航空輸出量が増えることも確かに良いことではありますが、最も大切なことは「その輸送手段がお客様の意向にしっかりマッチしているか」であると考えています。やはり、お客様にとって最適な輸送手段を提供することが物流会社で大切なことだと考えます。二つ目は、昨日の日経新聞記事の「中東　グリーン水素に投資」というものです。スリーン水素というのは、再生可能エネルギーから作った電気で水を分解してできた水素のことをいいます。今後の社会においては、このような環境問題に配慮した製品が重要視されてくると考えます。環境問題に対応してくためにもこのような製品に対する投資は促進していかなければいけないと考えます。

一緒に働きたくない人の特徴

「他人との価値観の違いを理解できない人」です。何故なら、私は「人それぞれ価値観や考え方というものは違って当たり前である」と考えるからです。中学時代の転校の経験を通して、自分と違った環境で育った人や自分と違う地域で育った人とふれあったことで、お互いの過投げ方の違いを理解し、尊重することの大切さを学びました。仕事においては自分と価値観が違った人や考え方を異にする人と接していかなければいけないと考えています。そのなかで、価値観の違いから仕事に影響が出る場面というのもあると考えますが、考え方の違いを理解し合うことで、仕事は円滑に進んでいくと考えます。以上より、私は他人との価値観の違いを理解できない人とは働きたくないと考えています。