京都放送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に一度、社内にて健康診断や人間ドックを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を選ぶことができたり、スキルア...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昼休憩や休日出勤した場合など、平日に休むことができるなど配慮をしてもらえる。
また組合活動が強いので、派遣社員さんなども働きやすいかと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業界人！といった感じのユニークな上司も多い。また細かい無駄なことより、仕事の内容で評価してもらえるのはありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児休暇や育児時間休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が多いので、子どもの急な体調不良や行事、子育てのこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
放送法に守られているので、ネットビジネスが盛んになる前は良かったと思う。
京都コンテンツの発掘に力を入れている面は評価できる
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は、業界の平均的なレベルを維持しており、社員の働きやすさをサポートしています。健康保険や有給休暇、交通費支給といった基本的な福利厚生...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スケジュールに柔軟性があり、比較的働きやすい環境にあると感じています。まず、自分でスケジュールを調整できるため、作業が無い日は早めに帰ること...続きを読む(全499文字)

【良い点】
営業として担当の広告代理店に代理店営業を行いました。代理店営業だけでなく、自分のやりたい企画を尊重してくださり、実現することができました。新...続きを読む(全174文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事は自分で采配できたので、基本的に残業はなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすかったと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定でのサービス提供のため、業務拡大に限界を感じる。田舎特有の横のつながりを重視しなければならない社風を受...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によっては年功序列の雰囲気があったりするので、そこが引っ掛かった部分ではある。あとは部署異動も自分の望んでいる場所ではなかったりもするの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事のスケールの大きさは計り知れないものだと思う。国家の政策や世論を動かす重要な番組を制作する事は大変なやりがいだった。
【気になること・改...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由が曖昧で全くの別部署へ異動の際も詳細を説明せず、大丈夫しか言わない。
中途採用時に提示された仕事内容と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パートさんは年上の方が多いですが、優しくおおらかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先正社員の方々と合わないと厳しい環境続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになり自己判断をしても良い範囲が広がっても給与アップには繋がらないため、長く勤める気になれなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが1つ上の方だったので、満足いく教育は得られませんでした。
同行しても参考になるような話は聞けないし、曖昧...続きを読む(全133文字)

【良い点】
早期退職制度がとても充実しており、かなり手厚い追加加算金があった。説明も丁寧で安心して退職することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
OJTが1名必ずつくので、半年間くらいは同行営業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少ないので、年配社員がOJT担当の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
メンバー間は和気あいあいとしており、よい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や評価が属人的なため、成果に応じた評価が得...続きを読む(全91文字)