回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放送法に守られているので、ネットビジネスが盛んになる前は良かったと思う。
京都コンテンツの発掘に力を入れている面は評価できる
【気になること...続きを読む(全208文字)
株式会社京都放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都放送の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
放送法に守られているので、ネットビジネスが盛んになる前は良かったと思う。
京都コンテンツの発掘に力を入れている面は評価できる
【気になること...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月26日【良い点】
会社ごと福利厚生団体に加入しています。みなさん結構利用してらっしゃるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていえば資格習...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
業界的にはホワイトな部類と思います。
残業も自己裁量に任されている形で、仕事にのめり込まずに一線を引ける方であれば、仕事量やプライベートをど...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月13日【良い点】
好きなラジオに携われるので楽しかった。ニッポン放送と並びNRNのキー局のため、全国に放送されている番組も多く、やりがいはあると思う。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昼休憩や休日出勤した場合など、平日に休むことができるなど配慮をしてもらえる。
また組合活動が強いので、派遣社員さんなども働きやすいかと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業界人!といった感じのユニークな上司も多い。また細かい無駄なことより、仕事の内容で評価してもらえるのはありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育児休暇や育児時間休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が多いので、子どもの急な体調不良や行事、子育てのこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年に一度、社内にて健康診断や人間ドックを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を選ぶことができたり、スキルア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は、業界の平均的なレベルを維持しており、社員の働きやすさをサポートしています。健康保険や有給休暇、交通費支給といった基本的な福利厚生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スケジュールに柔軟性があり、比較的働きやすい環境にあると感じています。まず、自分でスケジュールを調整できるため、作業が無い日は早めに帰ること...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
仕事は自分で采配できたので、基本的に残業はなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業として担当の広告代理店に代理店営業を行いました。代理店営業だけでなく、自分のやりたい企画を尊重してくださり、実現することができました。新...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
健康診断などの福利厚生は充実していましたし、さまざまな研修があり、社内制度も充実していたかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会インフラを担う企業の一つだという自負と存在意義はあると感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部門につ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
オールドメディアといわれる業界なので、これから入る方には厳しいと思いますが、放送局でしかで...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビがメイン、主力だと謳っているが実際はテレビ離れが進んでいる背景から、他の分野に手を出しまくっている。コロナ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やはりすぐになくなるような会社ではないところはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業ではあるので、視聴者も減って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
この会社や業界でしか得られないスキルがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを他業種で活かしにくいです。また、衰退産業で...続きを読む(全85文字)
ネット配信やデジタル化への対応が進む一方で、受信料制度の維持や若年層の視聴離れといった課題もある。公共放送としての役割を守りつつ、新しい視聴者層へのアプロ...続きを読む(全83文字)
広告市況やコストの影響を受けやすく、デジタルやイベント強化で収益多角化を進める必要性を感じた続きを読む(全46文字)
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【良い点】
斜陽化が叫ばれるテレビ業界において、先端技術を用いた放送事業の業務改善や、ショートドラマ、ネットニュースなど、既存のテレビ放送の枠にとらわれ...続きを読む(全123文字)
U-NEXT統合でIPの裾野は広がる一方、編成と配信の最適化や公正・迅速な報道制作の両立が課題と感じた。続きを読む(全52文字)
TELASAやABEMAなど外部連携で収益機会は広がる一方、編成と配信の最適化を継続する必要があると思った。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | 株式会社京都放送 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトホウソウ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 20億6200万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 41億3159万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細井俊介 |
| 本社所在地 | 〒602-0912 京都府京都市上京区烏丸通一条下る龍前町600番地の1 |
| 電話番号 | 075-431-2165 |
| URL | https://www.kbs-kyoto.co.jp/ |
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