この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍する場はまだまだ少ない
産休や育休は取得しやすいイメージである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働ける駅をもっと増やすべき
株式会社JR西日本交通サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR西日本交通サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR西日本交通サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍する場はまだまだ少ない
産休や育休は取得しやすいイメージである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働ける駅をもっと増やすべき
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休も取りやすい、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさがあるといえば、女性専用の駅とか...
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【良い点】
女性が働けるところがこれから少なくなります。女性には優しくない職場です。泊まり勤務には女性2人必須ですが、男性は1人で泊まり勤務可能なのでこ...
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【良い点】
育休などに入るとき白い目で見られることは無く
基本みんな歓迎してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本丁寧な接客が求められる...
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【良い点】
職場の仲がいいです。また、有給が取りやすいです。不定休なので、平日休みがあると、旅行など空いていていいと思う。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
育休復帰後、時短勤務が利用できます。
毎月育児休暇も数日利用できて助かります。
有給休暇も100パーセント消化できます。自分が希望の休みの日...
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【良い点】
育児休暇を取得した社員がいる。女性の上級職はまだあまりいないが、ここ数年の新入社員は女性を比較的多く採用している。社内資格取得でキャリアアッ...
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【良い点】
最近は、時短勤務ができるような勤務箇所を増やそうと努力している。がなかなか改善できていないように感じる。
女性が泊まり勤務が出来る箇所は限ら...
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【良い点】
女性は、日勤がほとんどなので、働きやすいかもしれない。それに、女性はかなり甘やかされたり、優遇されるから、男組よりかは精神的負担は少ない。
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【良い点】
女性は基本的に日勤業務だった。泊まる設備やセキュリティ面で対応している駅がなかったから。また、有休は比較的取りやすいので、その点は働きやすい...
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【良い点】
頑張れば頑張った分、評価はしてくれる。女性も多く働いており、休みも割かし融通が利くほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には夜勤には基本的に携わらせないなどの優遇があったと思う。また有給申請などは比較的しやすい環境にはあった。なので女性にはおすすめできるが基本給がその...
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【良い点】
比較的休みは取得しやすい
残業は少なく非番の時間を有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日をJR西日本(本体)と合わ...
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【良い点】
リロクラブ等の福利厚生は充実している
社内制度を取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本体と同様に購入券や職務乗車証を配布すべき
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【良い点】
日々同じ業務で飽きがくる
またキャリアアップを形成しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力に応じて異動や間接留学を検討すべき
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【良い点】
社内資格を取得する機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格以外で使えるスキルはない
社員個人でキャリアアップを形成するこ...
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【良い点】
職場により社員間のコミュニケーションは大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に風通しの良い風土を築くべき
管理者は本体...
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【良い点】
業務量に見合わない年収
若手社員がすぐに退職してしまい、社員育成をしてもすべてが無駄になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会情...
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【良い点】
入社後の社員教育はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給など給与面の説明をしっかりすべき
新入社員研修と現場の考え方...
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【良い点】
給与は同業他社に比べて低いが、年々僅かながらに上昇傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務手当が低い
昇給額や賞与額を上げるべき
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【良い点】
子会社であるため本体の情勢に応じて会社も変化していくため将来性には欠ける
【気になること・改善したほうがいい点】
目先だけでなく長期的な経営...
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【良い点】
職場にもよるかもですが大体の職場が1人での勤務と聞いていたので同僚との繋がりもあまり無いのかと思っていたがそういう事も特に無く不安な事や分か...
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【良い点】
基本女性は本社か地方で事務やコールセンター業にスポットがあります。
女性社員も多いため、過ごしやすいかと。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
男性も普通に育休が取れている点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻って来た後は、基本的に
同じ部署...
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【良い点】
女性社員が多く、皆さんとても優しくておもしろい方ばかりなので、人間関係で悩むことはほぼないと思います。また、女性でも主任になっている方もいま...
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【良い点】
女性の管理職も多く、「女性だから」というようなことで評価に差が出るようなことは無かったと思います。
産休や育休も取りやすい環境だったと思います。
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【良い点】
部署にもよりますが、女性の割合が多く本社はほとんど女性社員でした。
社長以下、総務部長、課長、係長全て女性で所謂イジメ的なものもなく目的達成...
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【良い点】
女性の方が比較的優遇されやすいです。リーダー職等はほとんど男性ですがリーダー職は責められるだけなのでならない方が正解です。一般のオペレーター...
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...
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【良い点】
女性には厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はすぐ辞めていました。
夜22時までピンポンするため、女性は危ないと思う...
会社名 | 株式会社JR西日本交通サービス |
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設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川勝洋 |
本社所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目1番60号 |
電話番号 | 06-6488-8815 |
URL | https://jk-nishiko.jp/ |
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