Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与水準は業界内で極端に低いわけではなく、一定の成果を出せば評価に反映される機会はあります。賞与についても会社業績に応じて支給され、若手でも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職時の手続き自体は比較的スムーズで、必要書類の案内も一定程度整理されていました。直属の上司によっては引き止めよりも今後のキャリアを尊重して...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分たちが開発したシステムが、クライアントの業務効率化に直接つながるのを実感できる点に大きなやりがいを感じます。ユーザーとの距離が近く、感謝...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は同規模の同業他社と比較して、平均か少し高めの水準だと感じます。賞与は年2回で、会社の業績と個人の評価にしっかりと連動するため、成果を出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的な社会保険は完備されており、家賃補助（条件あり）や交通費全額支給など、最低限の福利厚生は整っています。特徴的なのは、資格取得支援制度や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
獲得数によってインセンは用意されるもののキャッシュバック分などは引かれるため実質インセンは無いと考えていいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィスが綺麗でドリンクバーなど福利厚生も充実しておりました。
社員の平均年齢も比較的若く馴染みやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全277文字)

【良い点】
きちんと実績を出していれば定時にあがっても特に何か言われることはない。帰りづらい雰囲気があるという人もあるが全くそのようなことはない。ただ部...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性だから評価されないことはないし管理職も一定女性がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常にあがりづらい。評価制度もきちんと整っておらず上長のさじ加減で決まる。上の人たち...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ガバナンス意識は近年上がっており、e-learningが月一程度である。

どこの企業でもそうだと思うが、スキルアップは個人の裁量に任せられ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)