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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てのため数字を取っていれば上に上がることができる。どんな人でも。クレームなんて気にせずに数字だけを目指しましょうって感じの人はきっと...続きを読む(全272文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てのため数字を取っていれば上に上がることができる。どんな人でも。クレームなんて気にせずに数字だけを目指しましょうって感じの人はきっと...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修は比較的丁寧であり、営業としての基礎はしっかりと身につくと思われる。また、商材(NHK放送受信契約)について知識をしっかりと得られるため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは高められる環境だと思います。
教育体制もある程度充実していますし、現場で仕事を覚えてくださいということは無いので、そこは...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1週間採用者のみで研修はしてもらえるが、営業トークも書類記入のやり方も実用的なことはほぼ現場に出て先輩から教わる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強いて言うならば忍耐強さや我慢強さ
諦める力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで学んだ事が他社の企業で通用するものでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業部はとにかくメンタルが図太くなります。へこたれない精神力だけが身につく。例えば営業部から不動産事業部に異動して宅建を取った等のレアケース...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
武力の高い人だけが上がっていく感じ。上の人に知力も統率力も無い。
部下に出る指示はひたすら突撃命令のみ。
「今日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修は1日、机上研修があります。上司が丁寧に教えて下さり、わかりやすかったです。二日目からは先輩に同行し、営業にまわりますが、思ってたより1...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
かなり、的確に評価されます!
仕事も中身も総合的に評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは全くない
強いてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
法律に関わる業務になるので基本的な知識量は実際にはそこまで覚えることが多いわけではない。
入社後半月は概ね座学とロープレと同行になる。
また...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クライアントを招いての業務研修が月1ペースで行われる。
その他上層部の思い付きで研修があったりなかったりする。
役員は良い人たちですがその下...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
たまに公募があるので、その時に自分の希望する職種であれば、チャレンジすることもできる。
それ以外であれば、主任になれば自分で進む道を決め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
NHKの集金なので向き不向きがすごくある。
業務内容自体は単純作業なのでやるだけなら誰でもできるもののノルマが当然課せられそのノルマを達成で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
私の場合、最初に配属された部署は営業部門だが、営業部門からウェブ事業や不動産仲介業や管理部門への異動が実際に結構あった。なのでいろいろな職種...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
受信料制度の説明から始まり、機材の使い方、トークの練習を行う。その後、数回上司の同行があり、独り立ちとなる。独り立ち後、伸び悩んでいたりする...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
通常社員は入社すると研修後NHKの受信料徴収の業務に就きますが、
主任になると社内で別部署に移動する権利が与えられます。
NHKの受信料徴収...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
様々な事業部への異動が可能。入社すると最初はNHK事業部に配属され、個人宅の飛び込み営業をする。そこで実績を積めば、他事業部の公募が定期的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎日飛び込み営業で中にはやばい人もいるため度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.スキルについて
ここで成績を残す...続きを読む(全1016文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないです。はじめは昼過ぎから終電になるまで働きますが、目標というか局の要求数字が悪ければ、朝から終電まで働きます。根性や度...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に採用して良さそうな人間だけ残す。というスタイルをまさに地で行っています。人を育てる...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得るものは全くないです。
営業未経験者が多いため、この仕事が営業と勘違いしている人...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
試用期間の間はそれ程とれてなくとも、多めに見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中に、「営業成績が悪い = 精...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく良い意味でも悪い意味でもフレンドリーな関係なので、わからない事や不安な事を相談しやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業未経験の自分としては不安を抱えての入社でしたが、そんな不安は一気に吹き飛びました。現場に出るまでの机上研修、ロールプレイング研修、OJ...続きを読む(全450文字)
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同業から同社にきたけど、教育体制はこの業界じゃあ珍しくOJT一辺倒ではなかった。きちんとした気丈研修とか、オリジナルのビデオ研修もあって、前職じゃ学べな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
事務所や本社などの自分が所属している拠点から2キロ圏内に住めば、2万円の家賃補助が出ていた。自分が辞めた後に家賃補助の規定が改悪されたらしく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にどれぐらいキツイか、また先輩への質問などする機会がなかったため、具体的な仕事内容を掴む機会がなかった。も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な商材が増えてきているため、今後の成長に期待です。また、内部もどんどん整ってきているように感じるので、もっとビジネスが拡大していくのでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇格基準、業務分掌がはっきりしている。また、新たに評価する枠組みが必要になった際は、その人材との個別面談の上、昇格基準を新設するなど、柔軟に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数少ない職業としての人生経験として、ならいいかもしれない
中にはいい人も全然いるので本当に根気を持って取り組めれば得られるものはある。
【気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駒のように使い捨てる割りに退職の意を示すと根性論や精神論で引き止める。
話しても無駄だと思ったのか自分含め飛ぶ人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
体育会系で男性が多いので何かと飲みに関するイベントが多い。
様々な人が集まるので人間関係がハマれば続きやすいと思う。
そうゆうノリが好きな人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
支給される社用携帯に役員の連絡先が入っており、いつでも電話をかけてこい、とかなり風通しがよかったです。実際に直接新規事業提案を行った方もいる...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コレックホールディングス |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 3億1073万5000円 |
| 従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
| 売上高 | 28億68万3000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 栗林 憲介 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 03-6825-5022 |
| URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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