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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は比較的丁寧であり、営業としての基礎はしっかりと身につくと思われる。また、商材(NHK放送受信契約)について知識をしっかりと得られるため...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コレックホールディングス(旧:株式会社コレック)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コレックホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレックホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は比較的丁寧であり、営業としての基礎はしっかりと身につくと思われる。また、商材(NHK放送受信契約)について知識をしっかりと得られるため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは高められる環境だと思います。
教育体制もある程度充実していますし、現場で仕事を覚えてくださいということは無いので、そこは...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1週間採用者のみで研修はしてもらえるが、営業トークも書類記入のやり方も実用的なことはほぼ現場に出て先輩から教わる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強いて言うならば忍耐強さや我慢強さ
諦める力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで学んだ事が他社の企業で通用するものでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業部はとにかくメンタルが図太くなります。へこたれない精神力だけが身につく。例えば営業部から不動産事業部に異動して宅建を取った等のレアケース...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
武力の高い人だけが上がっていく感じ。上の人に知力も統率力も無い。
部下に出る指示はひたすら突撃命令のみ。
「今日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修は1日、机上研修があります。上司が丁寧に教えて下さり、わかりやすかったです。二日目からは先輩に同行し、営業にまわりますが、思ってたより1...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
かなり、的確に評価されます!
仕事も中身も総合的に評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは全くない
強いてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
法律に関わる業務になるので基本的な知識量は実際にはそこまで覚えることが多いわけではない。
入社後半月は概ね座学とロープレと同行になる。
また...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クライアントを招いての業務研修が月1ペースで行われる。
その他上層部の思い付きで研修があったりなかったりする。
役員は良い人たちですがその下...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
たまに公募があるので、その時に自分の希望する職種であれば、チャレンジすることもできる。
それ以外であれば、主任になれば自分で進む道を決め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
NHKの集金なので向き不向きがすごくある。
業務内容自体は単純作業なのでやるだけなら誰でもできるもののノルマが当然課せられそのノルマを達成で...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
私の場合、最初に配属された部署は営業部門だが、営業部門からウェブ事業や不動産仲介業や管理部門への異動が実際に結構あった。なのでいろいろな職種...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
受信料制度の説明から始まり、機材の使い方、トークの練習を行う。その後、数回上司の同行があり、独り立ちとなる。独り立ち後、伸び悩んでいたりする...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
通常社員は入社すると研修後NHKの受信料徴収の業務に就きますが、
主任になると社内で別部署に移動する権利が与えられます。
NHKの受信料徴収...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
様々な事業部への異動が可能。入社すると最初はNHK事業部に配属され、個人宅の飛び込み営業をする。そこで実績を積めば、他事業部の公募が定期的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎日飛び込み営業で中にはやばい人もいるため度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.スキルについて
ここで成績を残す...続きを読む(全1016文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないです。はじめは昼過ぎから終電になるまで働きますが、目標というか局の要求数字が悪ければ、朝から終電まで働きます。根性や度...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に採用して良さそうな人間だけ残す。というスタイルをまさに地で行っています。人を育てる...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得るものは全くないです。
営業未経験者が多いため、この仕事が営業と勘違いしている人...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
試用期間の間はそれ程とれてなくとも、多めに見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中に、「営業成績が悪い = 精...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく良い意味でも悪い意味でもフレンドリーな関係なので、わからない事や不安な事を相談しやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業未経験の自分としては不安を抱えての入社でしたが、そんな不安は一気に吹き飛びました。現場に出るまでの机上研修、ロールプレイング研修、OJ...続きを読む(全450文字)
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同業から同社にきたけど、教育体制はこの業界じゃあ珍しくOJT一辺倒ではなかった。きちんとした気丈研修とか、オリジナルのビデオ研修もあって、前職じゃ学べな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
支給される社用携帯に役員の連絡先が入っており、いつでも電話をかけてこい、とかなり風通しがよかったです。実際に直接新規事業提案を行った方もいる...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新しい事業領域の開拓には積極的です。在籍中も、次々と新しいメディアの立ち上げがあり、多様な運営経験を積むことができました。変化に対応しようと...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
実力があれば役職が上がるのは間違いない。
半年に一度の人事考課で昇格せずともある程度までは給与アップを得られる点も良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
その当時は分からなかったですしもしかしたら今は主力事業が変わった兼ね合いで当時の社員がどれほどいるかはわかりませんが、割と人柄がいい方が多か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在、株式会社コレックホールディングスで働く中で、私はワークライフバランスの大切さを強く実感しています。弊社は業務の効率化や柔軟な働き方の導...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
個人の裁量次第でどうとでもなると思います。あくまで数字を作れる人間からしたら実質仕事をしてる時間ば少なく済みます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あくまで数字さえ作ることができる人間からすれば自由度が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員間の人間関係は良いと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅・家賃補助
多くの職種(営業・総務・エンジニアなど)で、賃貸物件に対し最大月2万円の住宅手当が支給されます 。
• 制度・手当の多...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はNHKの受信料の営業が主軸となっておりました。私が退職したあと、その主軸となる業務がなくなったそうですが、...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ作業を少し形を変えたりしながらおこなうため、スキルアップやキャリア開発という点においては、とくにメリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
将来性に関して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
未経験入社でしたが、研修を数ヶ月ほどやりある程度スキルを身につけることができました。研修も丁寧でわかりやすく教えていただき、とてもよかったで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るかは、各々仕事になにを求めているかによるが、年一回の人事異動の公募が実施されていたり、チャンスは以前よりも確実に増えたと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CO2など、社会貢献につながるサービスを提供しようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまりなく、自分で成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が残業も多いのがアルバイトからも見てとれたので、アルバイトからステップアップして社員になりたいと思えませんで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内やWeb上でのトレーニング教材は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にペースは自分次第だからやる気を保つことが大事...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コレックホールディングス |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 3億1073万5000円 |
| 従業員数 | 800人 ※正社員600名 |
| 売上高 | 28億68万3000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 栗林 憲介 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番4号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 03-6825-5022 |
| URL | https://www.correc.co.jp/company/about/ |
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