アイサワ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給、昇格などのシステムがきちんとしていて、そこに上がるには何が必要か分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
１９７０年代に制定され、長年にわたり運用されてきた人事制度について、時代に即したものへと改めるべく、コンサルタントを交え、２０１３年に見直し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マンションから工場や地下鉄まで、幅広く関われる点、新入社員からいろいろと業務を任せられる。また、小規模な建物も多く施工していることから、所員...続きを読む(全161文字)

【良い点】
綺麗かどうかは別として、社宅があります。特に関東勤務では、家賃がかなりの出費となることから、家賃が抑えられることはありがたかったです。また、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろと仕事は任せて頂けます。
また、物件もマンションから公共建築物まで幅広く携われると思います。また、社内や設計は早めに帰っていたと思い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士は仲がいいがただ教えてもらえるかと言うとそうでもない。
上司の方も忙しく教育に時間を避けるほどの余裕はない。
なので現場で職人さんに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やりがいはすごくある
一から建物を作っていき躯体が出来上がった時はかなり感動する
ただやりがいの反面やはり建設業なので覚えることがたくさんあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職手続きが早く済んで楽だった
わりと周りの人は止めてくれたら相談に乗ってくれたりといい人が多かったが仕事量が半端じゃない上に朝は早く帰る時...続きを読む(全201文字)

【良い点】
東京五輪需要が無くなるとは言え、公共インフラの整備など業界的に先行きが見えないほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育成...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手に対しては給与は良いと思う。人手不足で悩んでいるため、給与でなんとか人手を食い止めようとする姿勢が見える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)