ＬＩＸＩＬのその他の素材・化成品関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のボーナスが業績連動となった。業績が悪ければ0円になることも。今後業績達成率100%となって漫画家がもらえ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性のリーダーも増えてきており、差別のないような評価ができていると感じられる。時短勤務、在宅など融通のきく働き方もできるようになってきた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅に関わる商材を多く扱っているところが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材は全て住宅に関わるものなので住宅着工率の低下やリ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が多くあり、受けたいものは受けさせてもらえるが興味のわかないもの、意味のあるのか？と思えるものも多い。上...続きを読む(全120文字)

【良い点】
工場や管理部門は休みが取りやすく融通も聞くところが多い。営業はイベントごとでから出されることが多いため、自由な休みが取れないことも。
場所次...続きを読む(全154文字)

【良い点】
脱炭素の流れで、断熱窓のリフォーム補助金がしばらく続く見込み。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の住宅着工戸数減少は避けられない...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当類は年々廃止されていっている。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎて、自身のキャリアプランを描きにくい。続きを読む(全47文字)

【良い点】
部署にもよるが、かなり良い方だと思う。
基本は在宅勤務で、出社は週に１回以下。
コアタイム無しのフルフレックスのため、始業時間、終業時間の決...続きを読む(全156文字)

【良い点】
「女性の活躍」には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、なぜ、この人が昇進するの？というのはある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
Udemyや各種通信教育、英会話などがある。
また、選抜式の次世代リーダー研修があふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかロー...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織間の壁がかなり大きい。統合後はOne LIXILを大きく掲げていたが、最近はほとんど聞かなくなった。続きを読む(全72文字)

評価制度につき人間関係のしがらみはやはり大きい。年２回の人事考課による評価で数値目標を期初にあげてその達成に向けて活動していくのだが、達成できそうな目標...続きを読む(全477文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。制度として確立されており一般的なビジネススキルから専門的な知識など広い範囲で自己研鑽を援助する体制は整っています。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シニアの早期退職、40歳以上のミドル早期退職と人件費を削る施策を立て続けに実施しているので完了したときには財務状況は良化しているのではないで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建材部門では人件費を抑えるためにデスクワーカーの残業ゼロを要求されています。早く退社できるので家族との時間が増えるのはよいのですが収入で残業...続きを読む(全329文字)