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横河計測株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横河計測の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河計測株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に横河計測株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

横河計測の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.7
退職理由
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1.5

横河計測の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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横河計測の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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横河計測株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
測定器はなくならないものであり、広く産業に貢献できる。ものづくりの上流から下流まで経験できる。高い技術を身につけることができる。横河グループ...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    横河計測を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    穏やかに仕事ができる。残業が少ない。残業代が出る。人生を楽...
    続きを読む(全77文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社では、ワークライフバランスが4つの部署がある中での2つの部署は崩壊しています。その2つの該当部署は長時間労...
    続きを読む(全350文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年3月30日
    回答者:

    半期ごとに上司との面談があり、そこの評価で昇格できるかどうかが決まる。昇格するには一定の評価を貰い続けなければいけないため、ある意味年功序列なところはある...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    残業を強制されることはないので、用事があれば定時退社も可能。自分はまだそこまでの仕事量ではないので月平均20時間程度の残業で済んでいる。ただサ...
    続きを読む(全244文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    女性相談窓口が設置されて、性差の特性による悩みなど男性上司には相談ができにくいことが気軽るに相談できるよう仕組みを整えてくれたことは非常にあり...
    続きを読む(全279文字)

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    横河計測の 他のカテゴリの口コミ

    横河計測株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生、ワークライフバランスが充実している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のあらゆる仕事が効率化されていない。ソフトウェ...続きを読む(全744文字)

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    横河計測株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが比較的有給休暇を取りやすい。
    テレワークも可能であり、フレックスタイム制度や時間休暇も取れるので柔軟に働くことができる。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    横河計測株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は難しいですが、測定器というとても奥深いモノづくりに携わることができます。一般向けの製品ではないうえにお客様の事業内容も難しいものが...続きを読む(全193文字)

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    横河計測株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各種制度や給与、全体的な雰囲気は良いと思いますし、会社としては間違いなくホワイトだと思います。
    一方、これはどこ...続きを読む(全744文字)

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    横河計測株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均的な給与をいただけていると思います。またHPにも賞与の月数が記載されているとおり、利益が出れば還元してもらえます。残業代もきちんと出ます...続きを読む(全344文字)

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    横河計測株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    横河グループであり、福利厚生社会的信用は抜群であった。入社当時は上司同僚に恵まれた。仕事もできるようになると、担当範囲で自由にやらせてくれて...続きを読む(全228文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アタゴの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で独占企業なので新技術開発が遅いがラインナップ製品が充実している。
    提案が認められると製品化のスピードが非常に早い
    【気になること・...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社タカゾノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療機器、薬科機器を使用していただいている既存顧客に対して、フィルターなどの消耗品を購入していただくように営業を...続きを読む(全149文字)

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    株式会社オキサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は風通しもよく良い会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今では活気がなく、定時まで仕事を引き延ばして仕事をしてる人も...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、退職時に会社側からあまり良くない態度を取られたことです。

    ほかの口コミサイトには、ス...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由は、採用試験の面接の際に、当時の社長が良さそうな人だったからです。

    入社後まったくの勘違いだったことに...続きを読む(全184文字)

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    東京計器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者同士の距離が近く、現場で困ったことがあれば先輩に相談しやすい雰囲気があります。年功序列よりも現場経験や姿勢を重視する社風で、若手でも責...続きを読む(全269文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    思っていたよりも大企業との契約数が多かったです。また、叩き上げの設計者が多く、話すととても役に立ちます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり営業営業していないと思っていたが、結局は人を集めて高額な商品を売る仕事なので商品に自信がなかったり、お客様...続きを読む(全207文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が大してできなくても干されない
    なんとなくやってる人が多いイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業規模の割に給与は低め。...続きを読む(全249文字)

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    株式会社日本マイクロニクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に配属された製造ラインではワークスケジュール通りに出来れば良いという感じで昼休憩の他に好きな時間に15分程度ですが休憩をとっても良いの...続きを読む(全195文字)

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    横河計測の 会社情報

    基本データ
    会社名 横河計測株式会社
    フリガナ ヨコガワケイソク
    設立日 1954年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 335人
    決算月 3月
    代表者 山崎正晴
    本社所在地 〒192-0046 東京都八王子市明神町4丁目9番8号
    電話番号 042-690-8800
    URL https://www.yokogawa.com/jp-ymi/
    NOKIZAL ID: 1509908

    横河計測の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。