ホープスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの案件の参画は可能性が低いです。
教育体制はないです。案件先の人に直接質問してまなぶしかありません。
給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても薄い感じです。自分で案件先で頑張るしかないイメージです。評価基準もよくわ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
去年から新卒研修が強化されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が4ヶ月ほどで終わってしまうことが多いので、スキルはあまり身に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Javaの研修はある。案件によって研修があるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Javaの研修はあるが、Javaを使うプロジ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験IT入社としてはかなりおススメできる。
研修内容から案件先まで充実しているし、保守・運用から永遠に抜け出せないような未経験ｉｒの闇を感じ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
技術さえあれば役職を与えられスキルアップを見込める。続きを読む(全32文字)

【良い点】
当時は個人による独学や開発や保守案件で現場投入されたことにより、スキルを身に着けていきなさいスタンスが基本だった。
ただし、本当に基本的な開発...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新人研修では、社員が1人ではあるが付いて、教えてくれていた。資格取得すれば受験費用分ぐらいは貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社前の教育はあるが、入社後の教育はない。
入社前教育を受けないと、入社後は辛いと思う。新...続きを読む(全189文字)

【良い点】
優遇された者にしか利点はない
実力主義ではないので自分でPDCAを回せる人
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん、ITとは関係ない...続きを読む(全284文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から研修を行っているが、何の役にも立たない。自習していた方がマシなレベル。基本的にできない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内定式後から始まる入社前研修でSQLやJavaについて最低限のプログラミング技術を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとして派遣したら、会社はあとは何もしません。
1年目の新入社員の教育は他社に丸投...続きを読む(全225文字)

【良い点】
近年は外部研修なども取り入れている。
社内の受講ルールが曖昧、受けたい研修が満席、実施が平日だが現場業務が多忙で抜けられないなど、自分は一度も...続きを読む(全391文字)

【良い点】
案件先は自由には選べないが、希望はできる限り聞いてくれます。
キャリアは自分で考えるしかないです。まわりのひとのアドバイスや時間を割いてくれる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
採用後東京本社で3か月から1年の教育がある。
即現場でＯＪＴということはないので安心できると思う。
畑違いの学校からも積極的に採用しておりうま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一応、社内教育制度はあったが、書籍が社内にあって自由閲覧・学習もできる。この時期は、体系的な社内教育は限られていたが。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手社員でも現場でガンガンスキルアップすることが可能なので、高いモチベーションをお持ちの方であれば早期に第一線で活躍できるスキルが身につくこと...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・20代の若い人が多いため、実力があれば1年から2年程度で役職につける。
【気になること・改善した方がいい点】
・研修が充実していると...続きを読む(全177文字)

入社した際の教育体制は、プログラミングの教科書を使って、実機で検証を行っていました。あくまでも、自分で学ぶ姿勢が問われていました。もちろん、わからないとき...続きを読む(全182文字)

営業が持ってきた案件に次々と入っていくため、計画的なスキルアップは望めない。
上から気に入られているかタイミングが良くなければ、自身の望むスキルが身につ...続きを読む(全156文字)

入社前に研修期間があるが、賃金は出ない。また研修といっても名ばかりで、実態はほぼ自習のみである。簡単なSQLとJavaの内容だが、その知識を現場で使うとは...続きを読む(全160文字)

社員のスキルアップに関しては面談練習や通信講座などがあって力を入れて取り組んでいます。あと、現場に入るまでの入社前教育が充実しています。しかし、卒論終了後...続きを読む(全155文字)

実力的には工場などの生産管理コンサルも請け負うことができるようでしたが、
営業力が弱いせいか、常駐型IT系PG.SEの仕事が多くコンサルの仕事にアサイン...続きを読む(全250文字)