回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修が手厚いとの説明で入ったが、あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体が浅いため、案件に入った後にかなり...続きを読む(全81文字)
株式会社ホープス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホープスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホープスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修が手厚いとの説明で入ったが、あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体が浅いため、案件に入った後にかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務外で勉強会を行なっているので自分から積極的に自己啓発を行う人はどんどん知識を吸収できる環境ではあると思います。続きを読む(全63文字)
入社前研修やオンライン研修実施している。また、入社後も技術教育・一般教育・資格取得支援・勉強会がある続きを読む(全50文字)
研修が多く、年間の平均回数はかなり多いと思います続きを読む(全24文字)
自らリーダーになりたいなどと積極性を出していかないと、キャリアアップが見込めない社風であると感じたため。続きを読む(全52文字)
会社独自のエンジニア教育カレッジを持ち未経験でもエンジニアになる為の教育体制があると感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんてあってないようなもん。基本的に放置状態。自己学習しているような感じ。あれなら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの案件の参画は可能性が低いです。
教育体制はないです。案件先の人に直接質問してまなぶしかありません。
給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても薄い感じです。自分で案件先で頑張るしかないイメージです。評価基準もよく...続きを読む(全83文字)
未経験でも研修制度がしっかりしていることから一から学べて独り立ちできる。
また、自分がやりたいと思ったことに対して相談するとやらせてもらえる環境がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
去年から新卒研修が強化されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が4ヶ月ほどで終わってしまうことが多いので、スキルはあまり身...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
Javaの研修はある。案件によって研修があるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Javaの研修はあるが、Javaを使うプロ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験IT入社としてはかなりおススメできる。
研修内容から案件先まで充実しているし、保守・運用から永遠に抜け出せないような未経験irの闇を感...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は個人による独学や開発や保守案件で現場投入されたことにより、スキルを身に着けていきなさいスタンスが基本だった。
ただし、本当に基本的な開...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修では、社員が1人ではあるが付いて、教えてくれていた。資格取得すれば受験費用分ぐらいは貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社前の教育はあるが、入社後の教育はない。
入社前教育を受けないと、入社後は辛いと思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優遇された者にしか利点はない
実力主義ではないので自分でPDCAを回せる人
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん、ITとは関係な...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から研修を行っているが、何の役にも立たない。自習していた方がマシなレベル。基本的にできな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内定式後から始まる入社前研修でSQLやJavaについて最低限のプログラミング技術を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとして派遣したら、会社はあとは何もしません。
1年目の新入社員の教育は他社に丸...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
近年は外部研修なども取り入れている。
社内の受講ルールが曖昧、受けたい研修が満席、実施が平日だが現場業務が多忙で抜けられないなど、自分は一度...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
案件先は自由には選べないが、希望はできる限り聞いてくれます。
キャリアは自分で考えるしかないです。まわりのひとのアドバイスや時間を割いてくれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
採用後東京本社で3か月から1年の教育がある。
即現場でOJTということはないので安心できると思う。
畑違いの学校からも積極的に採用しておりう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一応、社内教育制度はあったが、書籍が社内にあって自由閲覧・学習もできる。この時期は、体系的な社内教育は限られていたが。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
案件は選べるが、案件によってかなり稼働時間が変わる。
忙しい案件であればあるほど固定残業時間がキツく感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ無い。最近新卒入社は月に2万円の住宅補助が出るらしい。
条件は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
忙しくない案件を選べばプライベートにかけれる時間は多いと思う。また有給休暇はかなり取りやすい印象がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全体的にかなり満足度は低いかもしれないが、同期とは研修があったため、かなり仲を築くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価に対する還元率。
単価が上がれば給料もその分上がると謳っていますが、その単価の還元率が低いと元も子もないです...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価連動制で給与は決まっているが、そもそもの単価に対する給与への還元率が他社より低めです。
また、今年や来年の新...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
案件ガチャにはなるが、自分が参画した案件は基本的に定時で上がれて有給も積極的に取るように言われました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅が多く、自分のペースで仕事できる。人によってはフルリモートがあります。もちろん出社したい人は出社する案件に行くので相談すれば対応されます...続きを読む(全193文字)
客先常駐で業務内容がコロコロ変わるため、特定のスキルは積めないと感じた。続きを読む(全36文字)
企業のdx化を主にしているため、すべての企業がdx化してしまうともう仕事がない続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| フリガナ | ホープス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 上原健太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-6280-4227 |
| URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
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