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入社前研修やオンライン研修実施している。また、入社後も技術教育・一般教育・資格取得支援・勉強会がある続きを読む(全50文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ホープスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホープスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホープスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ホープスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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自らリーダーになりたいなどと積極性を出していかないと、キャリアアップが見込めない社風であると感じたため。続きを読む(全52文字)
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回答者：
会社独自のエンジニア教育カレッジを持ち未経験でもエンジニアになる為の教育体制があると感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんてあってないようなもん。基本的に放置状態。自己学習しているような感じ。あれなら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの案件の参画は可能性が低いです。
教育体制はないです。案件先の人に直接質問してまなぶしかありません。
給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても薄い感じです。自分で案件先で頑張るしかないイメージです。評価基準もよく...続きを読む(全83文字)
回答者：
未経験でも研修制度がしっかりしていることから一から学べて独り立ちできる。
また、自分がやりたいと思ったことに対して相談するとやらせてもらえる環境がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
去年から新卒研修が強化されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が4ヶ月ほどで終わってしまうことが多いので、スキルはあまり身...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
Javaの研修はある。案件によって研修があるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Javaの研修はあるが、Javaを使うプロ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験IT入社としてはかなりおススメできる。
研修内容から案件先まで充実しているし、保守・運用から永遠に抜け出せないような未経験ｉｒの闇を感...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は個人による独学や開発や保守案件で現場投入されたことにより、スキルを身に着けていきなさいスタンスが基本だった。
ただし、本当に基本的な開...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修では、社員が1人ではあるが付いて、教えてくれていた。資格取得すれば受験費用分ぐらいは貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、入社前の教育はあるが、入社後の教育はない。
入社前教育を受けないと、入社後は辛いと思う。...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
優遇された者にしか利点はない
実力主義ではないので自分でPDCAを回せる人
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん、ITとは関係な...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から研修を行っているが、何の役にも立たない。自習していた方がマシなレベル。基本的にできな...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
内定式後から始まる入社前研修でSQLやJavaについて最低限のプログラミング技術を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとして派遣したら、会社はあとは何もしません。
1年目の新入社員の教育は他社に丸...続きを読む(全225文字)
回答者：
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【良い点】
近年は外部研修なども取り入れている。
社内の受講ルールが曖昧、受けたい研修が満席、実施が平日だが現場業務が多忙で抜けられないなど、自分は一度...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
案件先は自由には選べないが、希望はできる限り聞いてくれます。
キャリアは自分で考えるしかないです。まわりのひとのアドバイスや時間を割いてくれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
採用後東京本社で3か月から1年の教育がある。
即現場でＯＪＴということはないので安心できると思う。
畑違いの学校からも積極的に採用しておりう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一応、社内教育制度はあったが、書籍が社内にあって自由閲覧・学習もできる。この時期は、体系的な社内教育は限られていたが。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手社員でも現場でガンガンスキルアップすることが可能なので、高いモチベーションをお持ちの方であれば早期に第一線で活躍できるスキルが身につくこ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・20代の若い人が多いため、実力があれば1年から2年程度で役職につける。
【気になること・改善した方がいい点】
・研修が充実している...続きを読む(全177文字)
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ホープスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
在宅が多く、自分のペースで仕事できる。人によってはフルリモートがあります。もちろん出社したい人は出社する案件に行くので相談すれば対応されます...続きを読む(全193文字)
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客先常駐で業務内容がコロコロ変わるため、特定のスキルは積めないと感じた。続きを読む(全36文字)
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企業のdx化を主にしているため、すべての企業がdx化してしまうともう仕事がない続きを読む(全39文字)
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回答者：
客先常駐なので客先によって出社場所が変わる。自分で予想したりコントロールできない。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
人間関係はとても良いと思います。基本的に温和な人も多いです。経営陣や管理者、社員達もハラスメントなども気にしている方がほとんどです。(eラー...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【良い点】
最近は売上も伸びつつ、統合も進み勢いづいている。定期的に目標や数値が報告されるため、詳しくは分からないが、悪くは無い印象です。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。有給は法律に従って消化している。会社内は咎める人も見たこともない止められたこともない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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スキルと能力次第で若いうちから活躍できる、成長中で安定した経営基盤で長く働くことができる続きを読む(全44文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは担当者によってスタイルがバラバラで、丁寧に教えてくれる人もいれば「見て覚えて」タイプもいて、学びやすさに...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ホープスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| フリガナ | ホープス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 上原健太郎 |
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