回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カスタマーサクセス本部は、子育てをしながら働くママが非常に多く、理解があった。またオペレーターの方に女性も多く、SVになられる女性も非常に多...続きを読む(全119文字)
弥生株式会社
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【良い点】
カスタマーサクセス本部は、子育てをしながら働くママが非常に多く、理解があった。またオペレーターの方に女性も多く、SVになられる女性も非常に多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚かった。また、奨学金を手当としていただける制度があり、後少し残金があったので、大変助かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
参入障壁が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
24年の4月の段階ではクラウドの波に乗り切れていなかった。後発の競合にクラウド...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅勤務(オペレーターではなく、バックオフィス系のチーム)、フレックスタイム制度、1時間単位の中抜け申請など、仕事さえちゃんとやっていれば、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転身制度という名の希望退職制度を利用し退職した。チーム自体がなくなり、今までの業務と異なる配属になる可能性が高くなったことで、今までのような...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の評価をする上司と、人柄(コンピテンシー)を評価する上司が分かれており、とくにコンピテンシー評価者は同じ業務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部門によっては入社年度にかかわらず裁量のある仕事を任せてもらえるため、自分自身で仕事を構築していくことができる。新規採用者は期待値が高いもの...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
子供を持つ人が多いため、子供がいる家庭への理解はとても大きい。産育休に入る方も多かった。常にどの部署でも産育休者が複数いるイメージ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
総じて良い人が多い。中途採用が多いのが理由なのか、部署が異なる場合でも相手の立場を踏まえてくれる人が多いので、人間関係は良い。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はある程度取りやすい。事前に申請すれば繁忙期以外はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や企画側となるとかなり残業をし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個々をかなり大事にしてくれます。この会社に入って、考え方を否定されたことはありません。じゃあどうやって実現する?を考えさせてくれます。
【気...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
承認フローでのステークホルダーが多すぎる。様々な人の観点を全て対処しないと承認は取れない印象。そのため、企画をし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりとりやすい。家庭事情で休んだり、中抜け、早退する時は、誰もが快く受け入れてくれる。なかなか無い社風だと思います。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社長や執行役員が変化し、生産性を上げて、効率化してチャレンジをどんどんしようというフェーズです。プロダクトに愛があって、やりたいことがあれば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
パワハラなどに対してようやく対応してくれるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社を挙げて新製品の導入に力を入れているが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
繁忙期以外は管理職でなければ定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はシフト制となり休日出勤も多い、その代わり代休は...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援を謳っているが、相談しても私はご縁があって声をかけられたから役職が上がったなど全然参考にならない。自...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤヨイ |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前山貴弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/information/ |
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