インフォテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
若い頃は研修も整っていて開発の面では色々と経験できるので成長環境としては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は、できる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格補助金が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか技術的な成長を感じる機会が少ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は非常に丁寧にやってくれた。周りの新卒社員に話を聞いてもここまで研修がしっかりしてるのはなかなかないかなと感じる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり会社としての研修は多くないが、資格取得報償金などは低いレベルからでるため、自分自身の頑張りは必要だが金銭的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前研修、入社後の本社での半年間の研修と、教育研修制度が非常に整った会社です。パソコンも触ったことがないような未経験者でも、研修終了時には簡...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育費が確保されているので、受講したい講座などが受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どのように活用されている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人研修は6か月間と文系、未経験者にとっては安心の内容となっている。システム開発に必要な知識、スキルの講座だけではなく、システム開発一連の演習...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新人教育には力をいれていて、半年間の集合研修を組むなど充実していました。
おかげで、文系の私でもＩＴ基礎知識を身に着けた状態で、職場に配属する...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が難しく、降格が多い点。
40代になってくると、ランクや役職が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当てが充実していたこと
【気になること・改善した方がいい点】
研修はあまり身にならないことが多いこと。
配属先によると思うが、...続きを読む(全159文字)

典型的なオーナー企業です。取締役が社長のイエスマンばかりで、経営方針など情報発信は何もしません。ですが社員はしっかりした方が多く、働きやすい環境ではあると...続きを読む(全156文字)

教育体制は非常に充実している。やや長すぎるくらい。文系出身者にはありがたい制度。ただし、教育はあくまで教育で、配属後の開発言語などとは異なる場合もある。教...続きを読む(全157文字)

研修・教育制度は比較的しっかりしている方だと思います。大手と比べれば至らない点は多々あると思いますが、この規模の会社でこれだけできているのは珍しいと思いま...続きを読む(全172文字)

文系出身者などのプログラミング未経験者でもじっくりと研修してくれるので配属時には不安はありません。研修では3ヶ月以上も同期と共にするので自然と資格取得の意...続きを読む(全151文字)

教育をつかさどる部署があります。不思議なことに、その部署にずっといる人ほど教育担当として適材でありません。下請け仕事が多いためか、上司、先輩も同じ仕事をし...続きを読む(全175文字)

当時新卒研修は半年近くありました。
ExcelVBA、C言語、Javaなど初歩はここで学ぶことができました。
配属先検討も含めてなのか、時間をかけてい...続きを読む(全203文字)

複数の会社の合併で現在の社名になっています。当時は教育体制が整っていて数ヶ月のOJTが充実していました。また資格取得にもセミナーを開くなど積極的にサポート...続きを読む(全160文字)

教育を前に出しているだけあって研修を半年間みっちり行います。
言語教育からマナー研修、最後には開発の実習を行うことで総合的に研修を行うことができます。
...続きを読む(全220文字)

しっかりとした社内研修を行なっており
プログラムの基礎を身に付けることができた。
ただし、営業職で入った人間であっても同様の研修を行う場合があるため
...続きを読む(全155文字)

CやJavaなどの言語研修からヒューマンスキルまで新人、中途に関わらず受けられるので未経験者でもスキルは身につきます。ただし、研修期間は必死に勉強しないと...続きを読む(全172文字)

新人研修は期間は長いものの、内容は他社で行っているものと同じ程の密度です。したがって、新人研修を終えた時点で他社の新人さんよりも上の技術を得るということは...続きを読む(全157文字)

入社後研修(5ヶ月)、社内懸賞論文、などありますが、アカデミックでもないし、逆に実務に役立つかというと疑問があります。
仕事のなかでのスキルアップは、資...続きを読む(全249文字)

入社後3年間は半年おきに研修があり、ヒューマンスキルやマネジメントスキル、あるいは社会人基礎力など、様々な能力の育成に関する研修があります。新人研修も五ヶ...続きを読む(全162文字)

教育面の充実を全面にうたっているが、特に充実しているというほどではない実感。
新人研修は長い期間(9月まで)やっているが、ごく普通の新人レベルで配属され...続きを読む(全251文字)

客先に常駐することが多く、技術者としてのスキルというよりもお客様の業務に詳しくなれる。独立系ということもあり、所属する部署によって携わる仕事が大きく異なる...続きを読む(全244文字)