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インフォテック株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(106件)
  • ES・体験記(0件)

インフォテック株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】上司に気に入られれば昇格できます。【気になること・改善したほうがいい点】昇格が難しく、降格が多い点。40代になってくると、ランクや役職が落とされ...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
資格手当てが充実していたこと
【気になること・改善した方がいい点】
研修はあまり身にならないことが多いこと。
配属先によると思うが、メンバ同...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

典型的なオーナー企業です。取締役が社長のイエスマンばかりで、経営方針など情報発信は何もしません。ですが社員はしっかりした方が多く、働きやすい環境ではあると...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

教育体制は非常に充実している。やや長すぎるくらい。文系出身者にはありがたい制度。ただし、教育はあくまで教育で、配属後の開発言語などとは異なる場合もある。教...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

研修・教育制度は比較的しっかりしている方だと思います。大手と比べれば至らない点は多々あると思いますが、この規模の会社でこれだけできているのは珍しいと思いま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年5月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

文系出身者などのプログラミング未経験者でもじっくりと研修してくれるので配属時には不安はありません。研修では3ヶ月以上も同期と共にするので自然と資格取得の意...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

教育をつかさどる部署があります。不思議なことに、その部署にずっといる人ほど教育担当として適材でありません。下請け仕事が多いためか、上司、先輩も同じ仕事をし...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

当時新卒研修は半年近くありました。
ExcelVBA、C言語、Javaなど初歩はここで学ぶことができました。
配属先検討も含めてなのか、時間をかけていただ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月1日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 22年前
  • プログラマ(汎用機)

複数の会社の合併で現在の社名になっています。当時は教育体制が整っていて数ヶ月のOJTが充実していました。また資格取得にもセミナーを開くなど積極的にサポート...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年5月13日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

教育を前に出しているだけあって研修を半年間みっちり行います。
言語教育からマナー研修、最後には開発の実習を行うことで総合的に研修を行うことができます。
た...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年3月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

しっかりとした社内研修を行なっており
プログラムの基礎を身に付けることができた。ただし、営業職で入った人間であっても同様の研修を行う場合があるため
このタ...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)

CやJavaなどの言語研修からヒューマンスキルまで新人、中途に関わらず受けられるので未経験者でもスキルは身につきます。ただし、研修期間は必死に勉強しないと...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

新人研修は期間は長いものの、内容は他社で行っているものと同じ程の密度です。したがって、新人研修を終えた時点で他社の新人さんよりも上の技術を得るということは...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

入社後研修(5ヶ月)、社内懸賞論文、などありますが、アカデミックでもないし、逆に実務に役立つかというと疑問があります。
仕事のなかでのスキルアップは、資格...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 社内SE

入社後3年間は半年おきに研修があり、ヒューマンスキルやマネジメントスキル、あるいは社会人基礎力など、様々な能力の育成に関する研修があります。新人研修も五ヶ...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

教育面の充実を全面にうたっているが、特に充実しているというほどではない実感。
新人研修は長い期間(9月まで)やっているが、ごく普通の新人レベルで配属されて...

インフォテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前

客先に常駐することが多く、技術者としてのスキルというよりもお客様の業務に詳しくなれる。独立系ということもあり、所属する部署によって携わる仕事が大きく異なる...

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