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【良い点】
プロジェクトによってはスキルアップは図れる。研修制度も整っており、自身が伸ばしたいスキルがあればおそらく何らかの研修で自己研鑽可能。許容範囲...続きを読む(全136文字)
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ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJT制度もあり、育成しようと頑張ろうとはしている。研修制度も豊富にあり、1社目としては最適かも
【気になること・改善したほうがいい点】
O...続きを読む(全94文字)
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資格取得支援やOJTも整っており、将来的にはプロジェクトマネージャーなどのキャリアも目指せそう続きを読む(全47文字)
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新人や若手の教育体制が整っているいるため、安心して働くことができると聞きました。続きを読む(全40文字)
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新入社員教育が1年あり、かなり長い方だと思う。しかも新入社員1人につきメンターが4人つく。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
入社してまもなく研修制度はあるので、自分で何かスクールなどには通わずとも学習できる仕組みは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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人事の方から文系の比率が半数以上と聞いたので、経験が無くても活躍していける環境はあると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
入社後２カ月間は基本的なビジネスマナー・ITスキル（プログラミング・DB等）の研修を受けた。その後配属１年間は先輩社員が1名、上長（PMクラ...続きを読む(全158文字)
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3ヶ月間の研修がある。文系出身者が多く、その期間やOJTでしっかり技術は身につけられそう続きを読む(全44文字)
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文系出身でプログラミング知識が全くない学生もしっかり活躍できるような研修制度がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
部署にもよるが実際に手を動かす機会も多いため、ある程度技術力は身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から通信制の研...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や配属プロジェクトによって成長できるか（キャリアアップしやすいか）どうかは大きく変わってくる。運が悪ければ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度は整っている
新卒入社の場合は5年間のうちにデータグループで定められた研修を受ける必要がある続きを読む(全56文字)
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教育制度はしっかりとしており、他のNTTデータグループ同様様々な物が用意されていると思った。続きを読む(全46文字)
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【本・サイトで調べた】キャリアアップを目指して入る企業ではないという評価の口コミが割と多かった気がする。
【イベントや選考を通して感じた】説明会では...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内には様々なプロジェクトが存在しているが、積極的にキャリアを築くために行動している社員は多くない印象。逆に、自身が明確なビジョンを持ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は外販を行っていたため、上流から下流まで携わることができ、システム開発を1から学ぶにはよい環境だった。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【社員から聞いた】社員は親切の人が多いので、わからない時にしっかりと質問できる人は活躍できるとのことだった。情報系学部出身じゃない人の方が多いので、研修制...続きを読む(全249文字)
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資格取得支援は充実しており、受験費用は負担してもらえる
合格すると報奨金がでるものもある続きを読む(全44文字)
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【良い点】
業務の調整をして時間を用意できればデータグループの研修に参加することができる。
指定の資格に合格すると受験料と奨励金がでる。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用時は1年間のOJT研修があり、担当トレーナーが業務をいちから教えてくれる体制が整っている点。実業務を通じて経験を積ませるほか、中には...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、不合格でも受験代をもらえる。IPA系は合格すると報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、人事部規定の研修が義務付けされており、業務全般において学ぶことができる。また、自ら研修を探していき、受講することもでき、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年、何かしらの研修があり、研修センターにて受講する。
自分が実際にやっている業務とは関係ない研修も多いが、幅広い知識をつけるという意味では...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合、入社後1.5か月程度の研修期間があるので、横のつながりは強くなる。新人研修が終了されたのちに各プロジェクトへの配...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅手当は、賃貸の場合は2.5万円（扶養者がいれば５万円）、持ち家の場合は利子補給という制度があり約7千円支給される。
その他、家族手当のよ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
よくもわるくも、業績によらず一定の給与・賞与はもらえると思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はあまり期待できない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数年前から新卒採用の男女比率が5:5になっているらしく、おそらく女性が働きやすい環境になっていると思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署にもよるが、私が所属するプロジェクトでのワークライフバランスはとても取りやすい。出社と在宅が半々程度。よほど直近でなければ...続きを読む(全189文字)
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仕事については二極化しており、お客さんと話す機会が多い一次受けの外販案件と親会社の案件を引き継いで開発系の業務を行う二次受けの案件の2つに分かれています。続きを読む(全77文字)
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親会社の案件と外販事業案件のどちらも安定しているため、心配はなさそう。続きを読む(全35文字)
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基本給についてはそこまで多くない為、残業や賞与が給与のベースになる人が多い。また、評価については7－8段階あるグレードによって決まる続きを読む(全66文字)
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月7万までの家賃補助や月二万までのローン補助などあったが、NTTグループ統合後はどちらも減額された。ローン補助については3000円まで引き下げられている。続きを読む(全77文字)
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有休は年に20日支給され、40日までストックすることが出来る。また、フレックス制度もあるため、自分の時間はつくりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々な業界、職種の案件があるので、飽きることはないです。
NTTデータの案件もあるため、規模が大きいプロジェクトもあります。
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
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コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
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幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
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資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
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新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)
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今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)
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資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
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資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
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ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータビジネスシステムズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野 吉晴 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 電話番号 | 050-3629-8209 |
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