ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
部署にもよるが実際に手を動かす機会も多いため、ある程度技術力は身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から通信制の研修...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や配属プロジェクトによって成長できるか（キャリアアップしやすいか）どうかは大きく変わってくる。運が悪ければ低...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度は整っている
新卒入社の場合は5年間のうちにデータグループで定められた研修を受ける必要がある続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内には様々なプロジェクトが存在しているが、積極的にキャリアを築くために行動している社員は多くない印象。逆に、自身が明確なビジョンを持っていれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私が所属していた部署は外販を行っていたため、上流から下流まで携わることができ、システム開発を1から学ぶにはよい環境だった。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

資格取得支援は充実しており、受験費用は負担してもらえる
合格すると報奨金がでるものもある続きを読む(全44文字)

【良い点】
業務の調整をして時間を用意できればデータグループの研修に参加することができる。
指定の資格に合格すると受験料と奨励金がでる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒採用時は1年間のOJT研修があり、担当トレーナーが業務をいちから教えてくれる体制が整っている点。実業務を通じて経験を積ませるほか、中には独...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得に力を入れており、不合格でも受験代をもらえる。IPA系は合格すると報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMなどN...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、人事部規定の研修が義務付けされており、業務全般において学ぶことができる。また、自ら研修を探していき、受講することもでき、そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年、何かしらの研修があり、研修センターにて受講する。
自分が実際にやっている業務とは関係ない研修も多いが、幅広い知識をつけるという意味では素...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員として入社した場合、入社後1.5か月程度の研修期間があるので、横のつながりは強くなる。新人研修が終了されたのちに各プロジェクトへの配属...続きを読む(全156文字)

スキリアップやキャリアは、親会社であるNTTDに準拠するため、制度は整っている。開発も営業も業績の良いチームが評価されるが、営業は管理職に認められるか否か...続きを読む(全106文字)

NTTデータグループの研修制度が利用できるので、自身の目指す方向性とマッチするものがあれば参加しやすい。
会社としては、NTTデータグループの
サービ...続きを読む(全181文字)

研修プログラムはNTTデータグループ標準に基づいて設定されているため、体系的かつ豊富な研修が用意されている。
ただし、研修予算は事業部毎に設定されており...続きを読む(全184文字)

NTTデータグループには、研修、教育事業を専門とする会社が存在するため、研修の多様さや充実度は高いといえる。
業務系のシステムを扱う部門が多いため、シス...続きを読む(全177文字)

上層部に気に入れられないとジャンプアップはできないが、年功序列が強いため、何もしなくても勝手にグレードは上がる。グレードは上がっても昇給はほとんどない。名...続きを読む(全160文字)

・研修は入社時の研修と3年後5年後に集合して行う研修や
社外で行われる研修に会社のお金で受けられる。
自分で研修を選ぶことができるのは大きい。
・オ...続きを読む(全155文字)

スキルを身に付けて、より条件のよい同業他社へ行こうとしている人には最適の職場かもしれません。
やはりこの業界はピンキリですから条件のよいセレブがくるよう...続きを読む(全194文字)

NTTデータの教育制度と似たような制度になっており、その制度に沿って
研修を受けることができる。ただし、最近は予算が縮小されているため、
あまり多くの...続きを読む(全159文字)

年間の研修費用が決められており、上司と面談の結果受講する研修を選択する。
しかしながら、スキルを擁するエンジニアに仕事が多く割り当てられているため、その...続きを読む(全165文字)