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弥生株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弥生のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弥生株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に弥生株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

弥生の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

弥生の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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弥生の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全9件中9件表示

弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はとても充実してる。社員のキルアップにちゃんとお金も出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
廃止された制度も多くちょっ...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現行の職務を行うことが忙しく、将来への投資としての資格取得やスキルアップのための時間は取ることが厳しい続きを読む(全71文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人に能力があれば裁量を持たせてもらえると自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制全てに...続きを読む(全128文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

上流工程ができるまで最短4年かかるらしい。業界平均より遅い印象。続きを読む(全32文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が取得を奨励している極一部の試験は、テキスト代や受験料が全額保証されますが、それ以外は数割補助のみだったりも...続きを読む(全105文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

文系出身の社員もしっかりと社内の教育を受けて、活躍しているという話を聞いた。続きを読む(全38文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験入社でも困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルとしては自社製品の操...続きを読む(全123文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援を謳っているが、相談しても私はご縁があって声をかけられたから役職が上がったなど全然参考にならない。自...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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弥生の 他のカテゴリの口コミ

弥生株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季休暇や年末年始休暇が確保されています。また入社直後からの有給休暇付与 や、育児休業・介護休業・介護休暇と...続きを読む(全238文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間的に礼儀作法をわきまえた人が多かった印象です。給与水準が相対的に悪くないため、最低限のリテラシーや常識は全員がしっかり持っていたと思いま...続きを読む(全187文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は絶対に希望日に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのライフステージに合わない働き方。柔軟性を持たせた働き方であればラ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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弥生株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブルドーザーのような改革の力はある。改革の意図はよく説明されていてよくわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に改革した後現場...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生制度はある。種類は多岐にわたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が少ししょぼい、もっと安くで色々使えるところがある...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に仕事を進められる裁量を与えてもらえるので、仕事に対する自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージに合わない...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
言われた仕事をこなしていればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事で変わり映えしない。ストレスフルな職務内容続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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弥生株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てする女性が働きやすい制度が整ってない。、 
管理職になったら最後残業で全然帰...続きを読む(全118文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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弥生株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる業務の難易度に対して給料は低いので満足度は低い
評価レポートを...続きを読む(全100文字)

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弥生株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢、社歴に関係なく、仕事をまかせてもらうことができる環境だと思います。
むしろ、新しい人の方が、新しいことができるはずって感じのところもあ...続きを読む(全210文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社MONSTER DIVEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社独自のフレームワークは存在せず、よくあるWeb制作の一般的な進め方であった
提案書などは決まったフォー...続きを読む(全93文字)

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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の会計業務に関する知識はかなり身につくと思う。また新卒はJava/sql研修があるため未経験であっても特に苦労することなく業務に携われる...続きを読む(全176文字)

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BIPROGY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第。プロジェクトの難易度が高いため自分で勉強しないとついていけない。割と休日は勉強に時間を費...続きを読む(全84文字)

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株式会社エイチ・エル・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画する案件によっては大きくスキルアップ可能。
最新技術にも触れることができるし、ある程度の裁量を持って仕事ができる場合がある。
こういった...続きを読む(全507文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育制度が整っており、業務に必要な知識やスキルを身につける機会がある印象です。新しいことにも挑戦しやすく、将来のキャリアにつながる成長...続きを読む(全91文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度があり、合格すると受験料に加えてボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はjavaやjavascrip...続きを読む(全169文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際の業務を経験する中で、知識やスキルを身につけることができました。最初は分からなかったことでも、経験を重ねることでできることが増えていくた...続きを読む(全100文字)

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株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はなかった。セールスフォースについてのスキルは身につくが、それ以外は身につかないと思っていた方が良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

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株式会社ヒロケイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に取得する必要があります。一応資格によっては一時金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在していることが多いので、社内...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が整っており、技術を体系的に学ぶことができるため、そのまま自分のキャリアに繋げることができる。体系的に学んだ技術がそのまま業務に活か...続きを読む(全162文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

弥生の 会社情報

基本データ
会社名 弥生株式会社
フリガナ ヤヨイ
資本金 300万円
従業員数 978人
売上高 329億3400万円
決算月 9月
代表者 前山貴弘
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
URL https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/information/
NOKIZAL ID: 3195279

弥生の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。