ＳＯＭＰＯケアの評判・口コミ一覧（全788件） 29ページ目

給与はキャリアバンドによって変動しますが、一般的な介護業界の中では高いと思われます。昇給・昇進は介護職員として上がっていくのであれば社内試験で合格し、一定...続きを読む(全166文字)

上司は年下の男性ばかりですが、気遣いができる人が多く、パートの女性にも、親切に接しているのが、とても好感が持てます。
給料や待遇も思っていたよりは、びっ...続きを読む(全202文字)

サービス付き高齢者向け住宅事業に関しては世間の需要が会社の考えとマッチしておらず、どちらかと言えば先走ってしまっているような状況です。業界全体としては特定...続きを読む(全167文字)

給与について良いとは言えないと思います。そもそも、介護業界は給与水準は高くはないですが、年2回の賞与は出る事がいいと思います。
将来的に昇進を考えている...続きを読む(全226文字)

研修は多い会社だと思います。
常勤の正社員も毎月1回の研修は必須ですし、新人の頃は、新人研修・1カ月研修・3カ月研修と研修には力を入れている会社だと思い...続きを読む(全169文字)

レクリエーションや家族宛に書く手紙が嫌で、アミーユからCアミーユに異動させてもらいました。正直、同じ給料で雲泥の差。肉体的には断然Cの方が楽です。
ケアも...続きを読む(全170文字)

入浴の時間に、利用者とお話する時間が多くもてた。高齢者から「ありがとう」と言われたこと。カラオケや外食に高齢者とでかけて、笑顔がたくさん見れたとき。
月...続きを読む(全151文字)

休みは、1ヶ月に10日間と、休みは多い会社。希望休みもとりやすい。定時であがれる。しかし、看護師は介護の仕事ばかりで看護師がいる意味があまりない。管理者は...続きを読む(全165文字)

研修制度の充実が一番の魅力な会社だと思います。
学問としての知識を多く得られる反面で、役職につく事で
研修に関する雑務等て忙殺される所も大きい為介護の...続きを読む(全174文字)

準夜勤というのがあって、22時〜8時までの勤務で日をまたぐけど、準夜勤明けの当日が休日扱いになっている事が納得行かず退職しました。
しかもその準夜勤明け...続きを読む(全266文字)

介護職という事もあって、配属される施設にもよりますがほとんどが女性です。結婚されて、出産も済まされて戻って来られる方ももちろんいますし、その為の長期休暇も...続きを読む(全202文字)

研修やカンファレンスと被らない限りは基本的に休みは休みできっちり頂けます。
転倒事故や救急搬送等の緊急事態が起こらなければほぼ時間通りに帰宅も出来ます。...続きを読む(全178文字)

各職種別(介護職員・看護職員・管理者)に月1回～2回の研修が開催されており、いわゆる「研修のための研修」でなく、内容の濃いものになっている。
また、介...続きを読む(全241文字)

教育にとても力を入れている為、未経験や資格なしで入社しても問題はないと思われる。入社後は基本的な介護知識を二回に分けて本社にて研修が行われる。グループごと...続きを読む(全275文字)

説明会や面接といった場で語られる理想と現実にものすごくギャップを感じます。、でも実際施設で働いている者からすれば業務におわれるばかりで、理想を実現しようが...続きを読む(全308文字)

管理者の能力差が激しく、様々な面で資質を問われるという印象。また、管理者と現場スタッフ、現場スタッフ同士での温度差の違いも目立つ。理念や共通の目標によるモ...続きを読む(全198文字)

施設長と織りがあわずエリアマネージャと面談するも特に何も改善されず、労働環境が変わらなかったこと、サービス残業当たり前で仕事していても生活がカツカツだった...続きを読む(全198文字)

金額についてははっきり申し上げることが難しいが貰える人はかなりもらえている。テストさえよければあがれるので答えを教えあっていれば簡単に点数が取れるのが甘い...続きを読む(全155文字)

給与、賞与に関してはいいとは言えず。賞与がないところよりはいいというだけ。昇進昇級はあってないようなもの。給料がほしいならば、そもそも介護業界で稼ごうと思...続きを読む(全162文字)

やりがい・・・年を取ったらどういう生活、どういうことになっていくのか。老後の生活というのは言葉ではよく聞いていたけど、実際にいろいろな人の老後を見ていると...続きを読む(全151文字)

(入社理由)面接をして下さった方が、面接のとき「あなたを採用します」と即答されたので、他社は考えずに、入社を決めました。介護業界がどういうものであるかネッ...続きを読む(全235文字)

ナースをしています。7年目です。賞与が4.5ヶ月分出るのが大きいです。昇給は
年1回で、難しいテストに合格し、勤務態度が良いと5千円あがります。テストに...続きを読む(全267文字)

管理者との垣根がないので、意見はいくらでも出せます。管理者は多忙で、高齢者の細かい生活部分を把握できていないので、むしろ情報として取り入れてくれます。
...続きを読む(全295文字)

企業としては、子育て支援に力を入れていますが、現場では、結局他の職員にしわ寄せがくるので、あたたかく受け入れられるといったカンジはありません。そんなに、心...続きを読む(全252文字)

管理者のレベルが低いことです。全く違う業界から来た人が、管理者候補として入社し、1年程度で管理者になります。そのため、知識も中途半端にしかなかったりします...続きを読む(全334文字)