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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分割発注を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできません。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
高島屋スペースクリエイツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高島屋スペースクリエイツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高島屋スペースクリエイツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分割発注を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできません。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の援助がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格援助の制度がコロコロ変わる。業績が下がると自腹になる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高島屋だけあって、クオリティの高い仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用はかなり厳しいです。
年配の先輩方が多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が必要としている”資格”の取得ならば年間100万以上かかる学校へ通う費用等も会社が全額負担してくれる。
本人のやる気があるなら上記の条件...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級はポイント制で、年二回の査定による評価ポイントの蓄積で、昇級がわかるため、入社以降の自分の昇級時期がある程度...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
終業時間が17時30分で、残業削減も推進していることから比較的帰りやすい環境ではある。メリハリはつけて働けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休・育休などの基本的な制度は整っており、会社も利用については積極的。取得した人はほぼほぼ復帰している様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部...続きを読む(全196文字)
高島屋は百貨店業界で高い知名度とブランド力を待っており、そこでの展示や企画などをディスプレイの観点から貢献できるのは非常にやりがいがある。また、普段目にす...続きを読む(全117文字)
親会社が高島屋であるため、総合力・安定した基盤があると考えられる。しかし、子会社である為、裁量権の大きさも限られると考える。続きを読む(全62文字)
空間作りにとても興味を持っていないと、年収は管理職以外はそこまで高くないため、不満が出る可能性がある。続きを読む(全51文字)
高島屋グループ共済会、高島屋従業員割引制度など、高島屋で使えるサービスがあるため割といい。続きを読む(全45文字)
ディスプレイ業界全体の特徴として、残業や納期前に忙しいなどの特徴がある為、いかにやりがいを感じられるかが大切になる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に社内割引のある車内販売が行われるため、安く購入できる機会がある。
グループ会社の高島屋で販売している、期限の近くなって売れない商品(...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 高島屋スペースクリエイツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤスペースクリエイツ |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 255人 |
| 売上高 | 246億4765万4000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山下恭史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号 |
| 電話番号 | 03-5205-6100 |
| URL | https://www.ts-create.jp/ |
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