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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの評判・口コミ一覧(全356件) 3ページ目

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.9

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
356件中51〜75件表示

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

介護業界の中でどころか普通の会社としてもそれなりの収入が得られそうだった。続きを読む(全37文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

現場職を極めることも、本部の運営職に進んでいくこともでき、自分にあったキャリアを進めそう。続きを読む(全45文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

企業理念として社員ファーストを掲げていることもあり、働きやすさを追求している印象。続きを読む(全41文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

介護業界は高齢化で需要が高まっていくと考えられる。続きを読む(全25文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

訪問介護を主に行っているため、介護職だけど夜勤がない。続きを読む(全27文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ケアリッツアンドパートナーズにおけるワークライフバランスの課題としてまず挙げられるのは、シフト制による勤務の不安...続きを読む(全380文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での経験を通じて、より広い視野から福祉業界や経営に関わりたいと感じるようになりました。今後は、制度設計や仕組みづくりに貢献できる立場を目...続きを読む(全89文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケアリッツアンドパートナーズは、介護職員の働きやすさを重視しており、研修制度やキャリアアップ支援が充実しています。人間関係も良好で、若手でも...続きを読む(全144文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる事業所ガチャだが、周りの人は本当に頼りになるいい人ばかりだった。お互いを尊重する文化があり、誰かが困っている時はヘルプに駆けつける/...続きを読む(全275文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
• 初任給が高い
 新卒の場合、月給25万円以上からスタートするため、介護業界においては比較的高い水準。年収にして300万円前後が一般的なス...続きを読む(全699文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用者一人ひとりとじっくり関われる点にやりがいを感じています。小さな変化や成長に気づけたとき、自分の支援が役に立っていると実感でき、大きな達...続きを読む(全280文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価制度が明確で、努力が正当に反映される点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点:業務の連携不足や情報共有の仕組みが...続きを読む(全89文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休の取得がしやすく、復帰後も柔軟な働き方が選べるため、ライフステージに応じたキャリアの継続が可能です。また、女性管理職も多く在籍して...続きを読む(全276文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実していると思います。キャリアについても、こちらの希望を汲んでくださっているように思います。続きを読む(全56文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよると思いますが移動やシフトがきつく心身ともに疲弊してしまいます。あと、ただでさえ休みが少ないのに唯一...続きを読む(全109文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることではあるのですが、業務内容の過酷さに対して給料が低いです。休日も少なく稼働も多いことを考える...続きを読む(全88文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

介護を通じて、利用者がより豊かな生活をするための手助けをすることができるという点が仕事の魅力であると思った。続きを読む(全54文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休二日制であり、ケアリッツの事業の中心となる訪問介護サービスの特性上夜勤ゼロである点は、就労環境の観点からとてもよいと感じた。続きを読む(全66文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ケアリッツ・アンド・パートナーズは、「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しているが、高齢化社会が進む日本にとって、本サービスの必要性は将来的に...続きを読む(全158文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

男女比率は、男性が45%で女性が55%であり、女性の管理職の割合も21%であることから、女性でも比較的働きやすいと感じた。続きを読む(全61文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全学部・全学科が採用の対象であり、実際に福祉系学部以外からの入社は毎年9割を超えていると説明を受けた。社員の方も、研修を通して1から成長できる環境があり、...続きを読む(全114文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「はたらく人のしあわせこそが、質の高い介護サービスを生み出す」という考え方が企業の根底にしっかりとあることがとても良いと感じた。実際に、このスローガンが福...続きを読む(全104文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

訪問介護という1対1の仕事の中で、利用者様に直接感謝を言われる機会が多い。続きを読む(全37文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアアップしたいと口に言うと、事業所のマネジメントをさせてもらえるチャンスがある。続きを読む(全43文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

事業所数全国1位を目指して、今後も事業所を開設し続けると思う。続きを読む(全31文字)

356件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
フリガナ ケアリッツアンドパートナーズ
設立日 2008年7月
資本金 5000万円
従業員数 2,700人
※2023年6月現在
売上高 147億円
※2023年6月実績
代表者 宮本 剛宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 37.8歳
電話番号 03-6273-1925
URL https://www.careritz.co.jp/
NOKIZAL ID: 2762407

ケアリッツ・アンド・パートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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