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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進のしやすさに男女の差はないかと思う。途中で家に帰るなどもしやすいので子育てとも両立しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進のしやすさに男女の差はないかと思う。途中で家に帰るなどもしやすいので子育てとも両立しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女どちらかが働きやすい等はない。普通の介護職。強いて言うなら新卒をかなり大事にする印象がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職は私が在籍していた時はいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増やした方がいい気がするが業界的にも男性...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の場面がかなり多い。
移動中のお手洗いや雨・暴風の中での自転車移動では自分は何をやっているのかたまにわか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一応、産休や育休はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人休むとその分他のスタッフが無理なスケジュールを強いられるという状況が明...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいるスタッフは、時短勤務の制度もあるため、働きやすいと思う。それこそ直行直帰できるスタッフは、昼休みに一度自宅へ帰り、家事や...続きを読む(全88文字)
力仕事を伴う仕事はほとんどないと思うからです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
過去に育休をとった女性社員を見たことがある。また、お子さんのいる女性社員も、学校行事などで快く有給を受け入れてもらっていると思う。
私が配属...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休の取得がしやすく、復帰後も柔軟な働き方が選べるため、ライフステージに応じたキャリアの継続が可能です。また、女性管理職も多く在籍して...続きを読む(全276文字)
男女比率は、男性が45%で女性が55%であり、女性の管理職の割合も21%であることから、女性でも比較的働きやすいと感じた。続きを読む(全61文字)
自分が望むキャリアプランをもとに、チャンスをくれる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
性別関わらず、キャリアアップを目指す場合はキャリアアップを後押ししてくれる環境です。
現場で周りの上司の手伝いをしながらできることを増やすこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休産休を取られている方もいたので、その辺は安心していいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体の大きいお客様や硬直があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場は平等にあると思う。実際に女性の管理職も活躍していると思う。また産休育休の制度も整っており、復職も可能である。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の方が多い業界なのでとても働きやすいと思います。管理者は男性のが多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様は性...続きを読む(全185文字)
訪問介護事業は力仕事もありなかなか大変である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
普通に勤務していれば女性でも管理者になれるので昇格はしやすいと思う
妊婦さんなどいるとシフト調整やサポートセンターに異動も出来るらしいです。続きを読む(全76文字)
女性の社員が多いので子育てしながら働きやすいと感じました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
老若男女問わず揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を控えた女性への嫌がらせがひどくとても可哀想な場面に遭遇した。会社的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性ヘルパーも多いので安心して相談もでき、主婦に方もいるので理解はある事業所が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず管理者や責任者として活躍できる。特に女性の場合は利用者からのニーズも高く評価に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず、やる気があれば上の役職を目指すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生が全くと言っていいほど充...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
主婦さんは家から自転車で15分以内の事業所であれば空き時間に家に帰ったりできるので主婦さんにはお勧めできると思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供がいる主婦は、学校や保育園の送り迎えや行事があるが、そのたびに有給などの休みは取りやすい環境だと思います。産休などで実際に戻ってくる社員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
こんなおばさんでも若い人達がみんな明るく、とても丁寧にお仕事を教えてくれます。
新しいお客様のことだけでなく、苦手なパソコンやスマートフォン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く、人間関係は良好でパワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のシフトミスが多いが、指摘すれば改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休2日で曜日固定のため、先々の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではあるが、それ以外の休みはほ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
記録関連の業務がIT化されているため、無駄な業務が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日平均10件訪問します。移動時間は短く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
介護業界はこれからさらに人材不足になってくるので、業界としては衰退していかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライア...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
訪問というタイプ上自分のペースで働きたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で家で介護を行うので、緊急時の対応等に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい。帰りも固定残業はつきつつも時間内に勤務を終えることができるので、基本残業代が出ることはない。バランス面と給与面を考えると...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業はほぼない。国へ算定する売り上げが給与となるため、サービス提供の時間が伸びることはありえないと思って良いし、直帰できる。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
介護職の中では稼げるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力次第で年収1000万と言われたがほぼ無理。ベンチャー企業の役...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
介護をやりたい人にとっては良い環境だと思う。ただ、介護職への思い入れなく年収やマネジメントスキルの獲得を目指して入るならやめたほうがいい。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休、産休はとても取りやすい。(同僚が言っていた)働いていても子どもが熱出した時などへの配慮があり休みやすい(働く場所によるかも)
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすく、子育てのために時短勤務をされている方も多かった印象です。子育て中の方は働きやすいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女ともに産休・育休を取得している職員はいました。しかし、男性に対しては風当たりが強い上司がいたと記憶しています。女性については問題なく取得...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休・産休など制度はトップクラス
産休・育休はしっかり取得可能
最大で約2年休める制度あり
時短勤務も可能
子育てとの両立はかなりし...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直「制度はちゃんとしてるけど、現場はそれなりに大変」というのがリアルな感覚だと思います。
まず、良いところでい...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務を使ってるひとはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるとおもうが女性ならではの陰湿さはあった
陰口は上の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社長が家庭や子育てをマルチにこなしている女性の能力を最大限活かすためにはじめた会社なので女性の働きやすさは一生懸命考えてくれていると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休に入る方は沢山居ました。採用されてすぐに産休をとられて、パートとして戻る人も居たので、ライフスステージの変化に応じて...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
| 売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
| 代表者 | 宮本 剛宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 電話番号 | 03-6273-1925 |
| URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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