コスモス食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は比較的とりやすく、プライベートを大事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、有給休暇を取りにくい場所もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休や産休をとっても復帰しやすい雰囲気のように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる女性の数は多いように思うが、経営幹...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は普通だと思います。社長は社員やパートさんたちに対して、給料を上げてあげたいと思っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
講義や出張は、上長の許可がでれば行きたいところや見たい場所があれば行ける印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業につい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
たまに社内向けにお得な訳あり商品の販売がある。ネット通販も社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服を自分で持ち帰って洗濯...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも人間関係がギスギスしていた。「なんでこんなに特定の人に気を遣いながら働かないといけないんだろう？...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、残業が多くて責任が重い部署は育休取ったら元のポジションには戻れないと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の摩擦があり、コミュニケーションに非常に気を遣う。中にはいい人もいたが、職場全体の雰囲気が暗かった。続きを読む(全74文字)

社内研修時に、バイトの方から指導されるので、バイトとして扱いされやすい傾向が有りので、注意が必要です。
年配の方が多く、若手が少ない為環境に慣れるのに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)