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グループ全体での研修やOJTが充実していると社員の方が紹介されていた。続きを読む(全35文字)
味の素冷凍食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素冷凍食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に味の素冷凍食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グループ全体での研修やOJTが充実していると社員の方が紹介されていた。続きを読む(全35文字)
営業だと2年目から1人で任されて、すぐに経験を積むことができる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎年必ずあった。同期入社の同僚たちとは、配属で全国バラバラになったが、研修の際には必ず顔を合わせて意見交換ができ、お互いの刺激となる良...続きを読む(全192文字)
ジョブローテーションがあり、ずっと同じ職種でいられることはできない。続きを読む(全34文字)
2年かけて新人教育をすることが特徴です。長く学べるため知識が若手のうちからつくことが他社との違いでもあります。続きを読む(全55文字)
研究開発職として入社した後、ジョブローテーションを経てマーケティング職に異動した社員が存在するほど、ジョブローテーションが充実している。続きを読む(全68文字)
若手のうちから社員教育に手厚いと感じました。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの延長で生産現場で経験をつむ。配属工場、上司によって習得状況に差が生まれる。人事が時折...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は様々受けれる体制にある。続きを読む(全21文字)
【社員から聞いた】自分の頑張り次第で評価されるため、それがやる気になると社員の方が仰っていました。
【イベントや選考を通して感じた】いかに上司や周り...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】キャリアステップが非常に豊富。営業と開発を兼務した働き方ができるため、ジェネラリストとして活躍したい人に合っている。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションで様々な経験ができると聞いた。ただし、ジョブローテーション制度のため、必ず希望の職種になるというわけではない。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】冷凍食品の中にも業務用や家庭用、餃子や副菜など様々な種類があり、希望に応じてジョブローテーションできる。また、人事などの文系職につくこと...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションの機会が多く、部門を超えた移動も多い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修、セミナーなど教育熱心な会社だと思う。手を挙げれば色々なことに参加させてもらえる。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】10年で2~3か所異動するイメージで、職種間異動もあるそうです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
キャリア申告が年に一回あり、その時に自身が目指す姿、努力していること、今後の異動希望を中心に、上司とコミュニケーションをとる。
異動希望が必...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後は一か月本社にて社会人としてのマナーなど基礎的な研修を受け、働く上での基礎を作りました。営業部に配属となってからも、入社1年目は2,3...続きを読む(全259文字)
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食品製造に関する基礎知識
機械技術に関する基礎知識
衛生に関する基礎知識。
食品を生産するに当たっていかに良いものを作り上げるかの基礎を学ぶ。
ま...続きを読む(全160文字)
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千葉のコメックという冷凍食品工場で働いておりました。教育体制は整っていません。単調な流れ作業なので基本は教えて後は放置、文句しか言ってきません。キャリア...続きを読む(全160文字)
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製造ではOJTによる研修のため、一通りの機器は扱えるようになります。
また受講必須の階層別研修やその他通信教育が充実しているため、
やる気次第では経...続きを読む(全174文字)
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頭脳系の上司・社員が少なく、ポテンシャルの高い新人をうまく育成できていないと感じる。特に女性社員の育成・活用に課題を感じる。ここに問題があるのも、若手離...続きを読む(全156文字)
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社会人としての基本的なマナーはもちろんのこと、特にマーケティングは高いレベルで
ロジカルシンキングに基づいたマーケティングを行っているので、将来マーケ...続きを読む(全197文字)
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研修制度が整っており、希望制で選択が可能。しかし、研修内容が業務内容と直結していないため、利用するにあたっては注意が必要。その反面、幅広く学べるという点...続きを読む(全150文字)
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OJTで身につくスキルは、食品業界以外では通用しないものが多い。
企業内ではキャリア開発として、TOEICや各種資格取得の奨励を行っているが、そこまで...続きを読む(全155文字)
日常生活を支える冷凍食品を通じて、食の利便性に貢献できる。続きを読む(全29文字)
簡便食需要の高まりで市場拡大中。環境配慮包装が課題。続きを読む(全26文字)
比較的残業が少なく、家庭との両立がしやすい。続きを読む(全22文字)
明るくチームワーク重視。現場の意見が通りやすい。続きを読む(全24文字)
企画・品質部門で女性比率が高く、制度面も整備。続きを読む(全23文字)
実際に世の中に浸透している冷凍食品の営業業務に携わることができることは非常にやりがいに繋がると考える。続きを読む(全51文字)
冷凍食品は様々な種類のものが開発されており、これから先も非常に将来性は見込める。続きを読む(全40文字)
低くもないが、味の素の関連会社ということを考えるとそこまで高くもない。続きを読む(全35文字)
福利厚生は良く、また残業などもゼロではないが多すぎるわけではない。続きを読む(全33文字)
営業職でも女性は多く、男性と同様に上のキャリアを目指すことができる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
積極的に言っていけば、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗は研修はしっかりしておらず...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
教育担当に任せきり。
マニュアルがあるわけでもない。
何も教えてくれない上司もたくさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 味の素冷凍食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトレイトウショクヒン |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 95億3800万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 877億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺本博之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目14番13号 |
| 電話番号 | 03-6367-8600 |
| URL | https://www.ffa.ajinomoto.com/ |
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