回答者:
グループ全体での研修やOJTが充実していると社員の方が紹介されていた。続きを読む(全35文字)
味の素冷凍食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素冷凍食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に味の素冷凍食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グループ全体での研修やOJTが充実していると社員の方が紹介されていた。続きを読む(全35文字)
営業だと2年目から1人で任されて、すぐに経験を積むことができる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎年必ずあった。同期入社の同僚たちとは、配属で全国バラバラになったが、研修の際には必ず顔を合わせて意見交換ができ、お互いの刺激となる良...続きを読む(全192文字)
ジョブローテーションがあり、ずっと同じ職種でいられることはできない。続きを読む(全34文字)
2年かけて新人教育をすることが特徴です。長く学べるため知識が若手のうちからつくことが他社との違いでもあります。続きを読む(全55文字)
研究開発職として入社した後、ジョブローテーションを経てマーケティング職に異動した社員が存在するほど、ジョブローテーションが充実している。続きを読む(全68文字)
若手のうちから社員教育に手厚いと感じました。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの延長で生産現場で経験をつむ。配属工場、上司によって習得状況に差が生まれる。人事が時折...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】自分の頑張り次第で評価されるため、それがやる気になると社員の方が仰っていました。
【イベントや選考を通して感じた】いかに上司や周り...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】キャリアステップが非常に豊富。営業と開発を兼務した働き方ができるため、ジェネラリストとして活躍したい人に合っている。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションで様々な経験ができると聞いた。ただし、ジョブローテーション制度のため、必ず希望の職種になるというわけではない。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】冷凍食品の中にも業務用や家庭用、餃子や副菜など様々な種類があり、希望に応じてジョブローテーションできる。また、人事などの文系職につくこと...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションの機会が多く、部門を超えた移動も多い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修、セミナーなど教育熱心な会社だと思う。手を挙げれば色々なことに参加させてもらえる。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】10年で2~3か所異動するイメージで、職種間異動もあるそうです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
キャリア申告が年に一回あり、その時に自身が目指す姿、努力していること、今後の異動希望を中心に、上司とコミュニケーションをとる。
異動希望が必...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後は一か月本社にて社会人としてのマナーなど基礎的な研修を受け、働く上での基礎を作りました。営業部に配属となってからも、入社1年目は2,3...続きを読む(全259文字)
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食品製造に関する基礎知識
機械技術に関する基礎知識
衛生に関する基礎知識。
食品を生産するに当たっていかに良いものを作り上げるかの基礎を学ぶ。
ま...続きを読む(全160文字)
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千葉のコメックという冷凍食品工場で働いておりました。教育体制は整っていません。単調な流れ作業なので基本は教えて後は放置、文句しか言ってきません。キャリア...続きを読む(全160文字)
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製造ではOJTによる研修のため、一通りの機器は扱えるようになります。
また受講必須の階層別研修やその他通信教育が充実しているため、
やる気次第では経...続きを読む(全174文字)
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頭脳系の上司・社員が少なく、ポテンシャルの高い新人をうまく育成できていないと感じる。特に女性社員の育成・活用に課題を感じる。ここに問題があるのも、若手離...続きを読む(全156文字)
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社会人としての基本的なマナーはもちろんのこと、特にマーケティングは高いレベルで
ロジカルシンキングに基づいたマーケティングを行っているので、将来マーケ...続きを読む(全197文字)
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研修制度が整っており、希望制で選択が可能。しかし、研修内容が業務内容と直結していないため、利用するにあたっては注意が必要。その反面、幅広く学べるという点...続きを読む(全150文字)
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OJTで身につくスキルは、食品業界以外では通用しないものが多い。
企業内ではキャリア開発として、TOEICや各種資格取得の奨励を行っているが、そこまで...続きを読む(全155文字)
日常生活を支える冷凍食品を通じて、食の利便性に貢献できる。続きを読む(全29文字)
簡便食需要の高まりで市場拡大中。環境配慮包装が課題。続きを読む(全26文字)
比較的残業が少なく、家庭との両立がしやすい。続きを読む(全22文字)
明るくチームワーク重視。現場の意見が通りやすい。続きを読む(全24文字)
企画・品質部門で女性比率が高く、制度面も整備。続きを読む(全23文字)
実際に世の中に浸透している冷凍食品の営業業務に携わることができることは非常にやりがいに繋がると考える。続きを読む(全51文字)
冷凍食品は様々な種類のものが開発されており、これから先も非常に将来性は見込める。続きを読む(全40文字)
低くもないが、味の素の関連会社ということを考えるとそこまで高くもない。続きを読む(全35文字)
福利厚生は良く、また残業などもゼロではないが多すぎるわけではない。続きを読む(全33文字)
営業職でも女性は多く、男性と同様に上のキャリアを目指すことができる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
社内公募制度がある。全社員へデジタル研修がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 味の素冷凍食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトレイトウショクヒン |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 95億3800万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 877億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺本博之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目14番13号 |
| 電話番号 | 03-6367-8600 |
| URL | https://www.ffa.ajinomoto.com/ |
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