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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い頃から大きな仕事も任されるので、係長クラスまでは早めに成長が見込める
とんでもない役員がかつてはいたが、その方はもう会社を離れたもよう...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
万田発酵株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万田発酵株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に万田発酵株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い頃から大きな仕事も任されるので、係長クラスまでは早めに成長が見込める
とんでもない役員がかつてはいたが、その方はもう会社を離れたもよう...続きを読む(全192文字)
1ヶ月のビジネスマナー研修や、1年かけて長期のOJTがあるそうです。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体的に取り組めば必然的に経験、スキル、バイタリティが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度としてカリキュラムが成り立っ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
専門的なスキルは身につきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラムがあるが、率先して参加しているものはいない。
業務時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育関係は新卒も中途もしっかりしているかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人的にはする気がするが、役職が上がっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒に対して過度に教育を実施しており、真面目な人は、よく思うのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、過度な教育制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によっては教育に力を入れているところもあります。
社外研修や通信教育の費用や資格受検費について、会社から教育費として支給されることもあり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップは出来ないが理不尽な要求や罵声、脅し、人間性否定を経験し、精神的に強くなる。どこの会社に行っても必ずあるいろんな問題や厳しい指導...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
今の新卒には、お客様対応。定期的に人事との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、配属先の先輩や上司、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中途社員では1ヶ月、新入社員であれば3~6ヶ月研修を受けることができます。すべての部署を体験できるため非常に勉強なると思います。また、人間...続きを読む(全232文字)
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入社してから数ヵ月間は、会社の様々な部署で研修があります。お客様と直接接することがない部署の人も、接客をする機会を与えられるのは大きいかと思います。昔は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
長寿高齢化している現在、健康食品への需要は高まっていると感じる。
ほかの健康食品と違って、「発酵食品」であることが大きな特色だと思う。
また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
住宅補助は良い。2年目まで八割でる。3年目からは一律40000円。だいぶありがたい環境だと思う。ただ、もう少し給料が上がると嬉しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒で中小企業しては年収は高い方だと思う。ただ、なかなか昇進できず、昇進してもあまり給料が変わらない環境なので、継続的に成長していくことが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品は飽和状態のため、大きなきっかけがない限り、ここからさらに業績を上げるのは難しい可能性がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は自由にとっていいという雰囲気で、止められたことは一度もない。上司によるかもしれないが、直前にどうしても。。。と言っても聞いてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く、人とコミュニケーションを取るのが好きな人にはもってこいの環境。とても優しい人ばかり。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員が多く楽しい人が多いので、人間関係には一切困らない。むしろここよりいい環境があるのか気になるくらい良い。続きを読む(全62文字)
B to Cのメーカーなので商品が世の中に出回るという意味ではやりがいは感じられると思う。一方で、高齢者向けの商品が多いので、周りと比べた際にやりがいは感...続きを読む(全86文字)
年配の方が顧客となるので、高齢者の人口が増えることを考えたら将来性はあるかもしれない。ただ、インターンシップに参加して、新しい商品をつくっていくという姿勢...続きを読む(全117文字)
データとして公開されている年収はあまり良くない。質問できる機会に評価制度について尋ねたが、抽象的な答えが返ってきたため、不透明だと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修する上司がしっかりしている。
個人目表達成連続すれば主任に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
できてない人が教えると失敗す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役員と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいない
上が言ったら絶対
そぐわなければ、怒鳴られます。
スキルアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出世とパンの知識を身につけたいのであれば、関東の日本パン技術研究所へ社外研修に行かせてもらえるので、わざわざ自分でお金を払って専門学校に行か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップの補助、金銭的な補助がり、積極的であれば享受できる。また、定期的にe-Learningも実施されており、学ぶ機会は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
言われたこと、決められたことを黙々とこなします。
単純作業時間が好きな人には向いているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発の制度や教育体制はありませんでした。基本的にOJTであり、私の在職中にはマニュアルや手順書などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分で任されることが多いのでスキルアップはするかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は不十分であると思います...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
単純作業を続けられる人には良いが、毎日同じ作業で何も変わらないので、面白みがない。1人でやる作業が多いのでコミュニケーション苦手な人でもよい...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の9割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 万田発酵株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダハッコウ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 松浦良紀 |
| 本社所在地 | 〒722-2102 広島県尾道市因島重井町5800番地の95 |
| 電話番号 | 0845-24-3555 |
| URL | https://www.manda.co.jp/ |
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