この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お役所においてある、加除式図書の差し替え業務をしていました。
退屈な仕事で、2年位でやめてしまいました。
一人で現場に行って一人で仕事をすることが多い...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ぎょうせいの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社ぎょうせいの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぎょうせいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ぎょうせいの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
ぎょうせいの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.1
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ぎょうせいの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
39
件
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お役所相手に過去からのストックに依存したビジネスを行っていた為に、2011年にリストラを行い、多くの人が去っていきました。 その方たちは仕事ができないため...続きを読む(全217文字)
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社風は社長、上司が神様。休暇を取れるのは親戚の結婚式かお葬式。残業は毎日]最低2時間。朝は始業の1時間以上前に行くのが当たり前で当然サービス早朝勤務。ゆえ...続きを読む(全238文字)
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長年続いていた追録事業が斜陽になり、支社にて退職勧告を受けました。自分なりの企画や現場の意見を伝えたつもりですが、縦割り社会のため伝わったかどうか。コンテ...続きを読む(全171文字)
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退職理由は仕事が単調でつまらなかったからです。職種は都市駐在員などと立派な名前ですが、法令図書の差し替え業務がメインでした。出版ではそれなりの企業ですので...続きを読む(全265文字)
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かなり社の体質が古く、昼食は12時～13時きっちり。それ以外は外出禁止。
業務にも部署によりますが、基本的には事務的なルーティンが占める。
取引先もほ...続きを読む(全155文字)
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100年以上も歴史がある会社で、年功序列型ではありましたが、近年では、若くて優秀な人材は幹部に抜擢されるなど、体制が変化してきたように思われます。
待遇...続きを読む(全151文字)
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クリエイティブなことがない、官公庁向けの自費出版、究極的には仕事が面白くないことにつきます。アイデアをどんどん出したり、企画する人には苦痛でしかありません...続きを読む(全155文字)
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早期退職利用制度を適用にて退職。業績の悪化で事業縮小のため営業員の多くがこの制度を利用して退職しました。待遇はおおよそ年功序列及び歩合制を敷いておりました...続きを読む(全164文字)
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・出版社ということもあり、ソフトウェアの開発にかけられるお金が少なく、ソフトウェアの開発においては既存のソフトウェアのバージョンアップが中心でした。新規開...続きを読む(全151文字)
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事業縮小のための人員整理ではっきり言えば、リストラです。会社側から「貴方の活躍するフィールドはありません。残っていただいても、貴方の意にそぐわない配属にな...続きを読む(全172文字)
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社風が合わなかった。ある程度堅い組織が平気な人じゃないと難しいと思う。
また、自身のキャリアを考えたときに、あまり長くいると次が厳しくなると感じた。
...続きを読む(全158文字)
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「駐在員」として入社しました。給与体系はフルコミッションです。入社後の半年間は交通費や営業補助の支給がありますが、それ以降は完全に自腹。その為、売上げない...続きを読む(全183文字)
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業績不振による希望退職募集に応じ退職しました。
関連会社に転籍するという選択肢もありましたが、これまで従事してきた出版物の企画という業務ができなくなるた...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ぎょうせいの 他のカテゴリの口コミ
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広告・マスコミ(出版業)の退職理由の口コミ
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【良い点】
フリーペーパーでしたので、年々紙媒体の需要が少なくなる中で新たな試みをしなかったのが敗因だと思います。
良くも悪くも年功序列の古い習慣もあり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
相談すれば親身になって話を聞いてくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がアンガーマネジメントができない。怒る...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスピード感についていけませんでした。それと、人の意図を汲む能力が必要になりますが、私はそれが出来ませんでした...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の依頼がくるのがかなり不定期だったため、外注、業務委託としては、続けていくことが難しくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の立地の良さ、自由度の高さは自身に合っていた。
またお給料形態等に関しても、納得できる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プライベートな時間はつかいやすです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや収入面で期待できない。
やりたいことは基本出来な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが多く取れるのが唯一のメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやる気がなく、社長はパワハラです。時代錯誤な雰囲気のせい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内で出版している本はもらえるし、マーケティング教材も見放題なので、学ぶ環境が整っています。特にコピーライティングの能力が高い人がたくさん揃っ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
退職者に対して冷たいということはなく、理由もきちんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の担当業務への理解、貢献度へ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生き延びているところ。
英単語帳がずっと売れているのはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の硬い、古いタイプの人間が読むような...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぎょうせいの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ぎょうせい |
|---|---|
| フリガナ | ギョウセイ |
| 設立日 | 1893年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 571人 |
| 売上高 | 228億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 成吉弘次 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番12号 |
| 電話番号 | 03-6892-6231 |
| URL | https://gyosei.jp/ |
NOKIZAL ID: 1317001
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