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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムから短時間まで幅広く案件があるため、自身の状況次第で選べるのはいいところ。
また理系で学んだ経験がなくとも実験職に就けることもでき...続きを読む(全222文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
WDBホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WDBホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にWDBホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルタイムから短時間まで幅広く案件があるため、自身の状況次第で選べるのはいいところ。
また理系で学んだ経験がなくとも実験職に就けることもでき...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
WEBで登録、応募、採用までのスキームが早くて約2週間で派遣先が決まった。就業前はスキルチェックやHPLC研修などをし、ブランクや未経験をカ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性が多く、産休に入る社員も多い。産休から復帰した後は時短勤務や職種変更も認められており、ほとんどの人が復帰している。2人、3人目の産休に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、育休を取得する女性社員も多く、女性に優しい企業です。支店によるかと思いますが、子供が体調不良になったときも快く送り出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員であれば長時間労働が多く、会議の前などは徹夜で資料作りをすることもよくある。夜の9時以降に仕事を振られることなどもあったが、これは支店...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い営業担当に当たると、かなり希望通りの配属先になりますが、悪い営業担当だと、泣きます。就業時フォローはかなり良く、続けていけそうか細かくヒ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
派遣スタッフとして一年すこし勤めたのち、産前産後休業および育児休業を取らせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のめりはりがちゃんとつけられる。時間内にちゃんと仕事終わらせよう!と思って取り組めば時間内にはおわる。職種転換もしやすいの...続きを読む(全191文字)
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女性に対して、女性は男性の補助をするものというのが当たり前のような感覚で、まるで昔の日本社会を引きずったままきたような会社。故に女性でもしっかりとしたキ...続きを読む(全101文字)
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7年前に営業担当として在籍していたが、ちょうど上場会社として体制が整い出して、女性社員の産休や育児休暇を取ることがスムーズにいくようになったころでした。...続きを読む(全170文字)
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女性社員が多いため男女関係なく、管理職は目指すことができると思う。年功序列ではなく、努力次第で誰でも目指すことができる環境である。さまざまな教育制度や選...続きを読む(全152文字)
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派遣社員であるため女性が多いが、男性女性の差は特にない。
ただ所詮派遣社員であるため、出世を期待することはできない。
育児休暇をとるというよりは、そ...続きを読む(全166文字)
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女性で管理職についている人も非常に多いのが特徴です。
男性・女性関係なく業務を行うことができます。むしろ女性の方が優遇される会社のように感じました。男...続きを読む(全290文字)
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一般派遣登録をして、化学メーカーで働いていましたが、女性も3割程度就業していました。ただ、出産・育児をしながら働いている方はおられませんでした。派遣社員...続きを読む(全150文字)
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派遣先の理解があれば、育児をしながらの就業も可能です。特に派遣社員と正社員との線引きが出来ている職場は有給も取得しやすいと思います。また、フルタイム勤務...続きを読む(全151文字)
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出産・育児休暇を取得し、その後復帰した女性もいます。復帰後は契約社員として地域限定で職種も変えて勤務している人もいれば、管理職として活躍している人もいま...続きを読む(全153文字)
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男性よりも女性の割合が多い気がします。
ほとんどが営業担当でキャリアデザイナーの肩書の方もいらっしゃいます。
そういう人は派遣スタッフのサポートです...続きを読む(全171文字)
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・生理休暇について
入社前はガンガンとってかまわないですよー!とっているかたもいらっしゃいます!!からの~取れない!
女性の労働環境?考えてない考え...続きを読む(全160文字)
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派遣社員は、派遣先の就業条件によって違うので、女性社員で、家庭をもって続けている人も多いと思う。この会社の社員の方は、女性の営業マンの方も含め、非常に遅...続きを読む(全158文字)
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深夜残業が日常茶飯事で、女性が働き続けるにはあまりにも過酷です。産後復帰される女性もいて制度自体は運用されていますが、業務量の多さと深夜残業が日常化して...続きを読む(全151文字)
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派遣でも希望があれば育児休暇を取得できる。
毎月キャリアコーディネーターの人が来ていろいろ相談にのってくれる。
残業がない派遣先に入ればすぐに帰れる...続きを読む(全161文字)
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専業主婦の方も多く働いているので、女性でも働きやすい職場ではあると思う。ただ。一人に任せられる仕事量が多いため、残業は当たり前。定時に帰ることも可能だが...続きを読む(全157文字)
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女性が働く割合が大きい。ほぼ女性といってもいいくらい。そのためか、理解があり育休などもとりやすい。また、制度として退職後も働ける制度や、友人紹介制度など...続きを読む(全154文字)
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女性は働きやすい職場です。社員は半数以上女性で管理職クラスも女性が多いです。社員だと遅くなる日も多いと思いますが契約社員へ変更したり、育児休暇を取得後復...続きを読む(全156文字)
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正直あまりない。一般的な制度は並にあるが、それを利用している人がどれほどいるのかわからない。派遣社員、特定派遣社員にとっては、制度があったとしても実質関...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
辞めることについては、きっぱりと辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当がコロコロ変わりました。担当が退職して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給の基準が不明確で、モチベーションが上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に昇給、昇進について明示した方が良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまりギャップは感じませんでした。おそらく担当する案件によるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が薄すぎます。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手メーカーでの仕事も多いため、優秀な人材の仕事や仕組みをある意味俯瞰して観察できる点は良い。
また、契約次第ではあるが、残業が無い場合が多...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣の仕事を希望していたが、仕事がすぐに見つかった。面接は丁寧で、希望も細かく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人材派遣業界の中でも理系分野に強みを持っている点。
実験・評価業務はAIによる代替もまだ先になると考えられるのでしばらく仕事は無くならないの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修を行ってくれる点は大変良いと思いました。会社の方は皆優しく、何でも教えてくださいます。しかし、会社ま から派遣された時、派遣先では、大変...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家庭の事情でやむおえず退職しました。
個人的な問題でしたのでとても残念でした。
続けられるように色々な提案もしてもらいましたし、一緒に親身に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。
キャリアアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | WDBホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダブリューディービーホールディングス |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 5,452人 |
| 売上高 | 511億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 敏光 |
| 本社所在地 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町101番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 079-287-0111 |
| URL | https://www.wdbhd.co.jp/ |
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