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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通し良くや社員一人一人が経営者となりみんなで意見を出し合おうと
言葉では言われますが、結局は「意見を出し合って結論が出てもトップダウンで
覆される...続きを読む(全180文字)
株式会社ソフトサービス
株式会社ソフトサービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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風通し良くや社員一人一人が経営者となりみんなで意見を出し合おうと
言葉では言われますが、結局は「意見を出し合って結論が出てもトップダウンで
覆される...続きを読む(全180文字)
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給与は平均的ではないかと思うが組織変更や人事異動等、背景や目的等の説明は一切ありません。社員の家庭の事情も関係なく、「嫌なら辞めて結構」という経営者側の...続きを読む(全213文字)
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ソフト会社は新入社員が多いので、各課に新人が配属される。就職難と言われるこの時期に入社してくる若者は、やはり活気もあり能力も高い。と思われがちだが、何割...続きを読む(全154文字)
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ソフト開発の能力においては男女差はないので、女性も管理職に登用されており、自身のキャリアパスさえ明確であれば、昇進のチャンスはある。但し、担当する業務に...続きを読む(全182文字)
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時短勤務等の人は見たことがない(いなかっただけ?)。
SEは激務のため、相応のハードな労務環境であり、ワークライフバランスは保ちにくい。これはこの会社...続きを読む(全157文字)
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中途で入社したのですが、入社前に提示された給与(賞与)が支払われたのは1年だけ、理由は1年後から査定が入るから。その査定内容で主に賞与が変動するのだが、...続きを読む(全191文字)
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独立系SIerは崇高な理想を掲げても、現実は優良顧客の言いなりにならざるをえず、顧客が拠点を移すとうちの社員も当然のごとく一緒に転勤する。本社が福岡なの...続きを読む(全203文字)
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レクレーション支援が存在するかも知らないが、年1回のバスハイクが日帰りで開催される。業績が悪い時期に開催されたこともあり、その分給料に回せと内心感じてい...続きを読む(全183文字)
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オーナー社長のためか、セミナーで感化されるとすぐ社内に取り入れるが、長続きしない。社長の思いが末端まで伝わっていないのかもしれないが、それを伝える管理職...続きを読む(全218文字)
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業績が悪くなると、各種手当てが削減されるが、一度削減されると業績が回復しても元に戻ることはない。これは他の会社にも当てはまるので、ここが特別とは言い難い...続きを読む(全199文字)
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ある業界ではNo.1と言われているメーカと直受けで仕事を請けているため、その開発メンバーに加わることで、最先端の技術に関与でき、技術者としては大いに感化...続きを読む(全155文字)
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おそらく離職率は中途採用者が圧倒的に高かったと記憶している。私自身も面接時に聞いていた職場環境(最新技術の案件が豊富にあり、1年で相当なレベルにならざる...続きを読む(全237文字)
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給与水準が極めて低かった。また、会社の将来性に非常に不安を感じたため。
サブリーダー職への昇格を上司は推薦してくれていたが、ほとんど会ったこともない上...続きを読む(全198文字)
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様々な仕事をすることができます。
プロジェクトは2,3カ月単位のものが多く、そのたびに、異なる言語、プラットフォームを利用するため、様々な経験を積むこ...続きを読む(全160文字)
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社内の人間関係がとてもよかったので入社しました。
人間関係の煩わしいことはあまりなく、かしこくて、優しい人が多いように感じます。
中小企業のわりには...続きを読む(全153文字)
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役職につかない限り、給与はあまりあがりません。
残業代は、しっかりもらえるので、残業した月は多いです。
ボーナスは、変動が多いです。平均で1.5ヵ月...続きを読む(全153文字)
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男性は転勤などがたまにありますが、
女性はなるだけ社内に残して頂いているように感じます。
産休は1年まで取れます。
実際、現在、6名の女性が、産休...続きを読む(全256文字)
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基本的に残業は「禁止」されているため、名目上のプライベートの時間は確保されていることになっています。しかしながら、種々の報告書は、上司が「自宅で書いてく...続きを読む(全212文字)
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管理職は、役員から目を付けられないように社員に対して、細かいことにまで口を出してきます。朝礼時の声の大きさ、経営理念唱和の順番までも事細かに規則で決めら...続きを読む(全176文字)
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他社と比べて特徴的な福利厚生はないと思います。
ジョブローテーションも本人からの希望ではなく、会社の案件次第のようです。
何年も業務系の開発を希望し...続きを読む(全157文字)
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サービス残業ありです。
会社としては形だけは残業を少なくしようとしているようです。
残業するには申請が必要で、上司の許可が無くては残業できないシステム...続きを読む(全250文字)
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・仕事の面白みを感じたのは、システムを作り上げた時だが、これはこの会社でなくても経験できる。
・他者に先駆けて新しい技術を導入するようなことはなく、技...続きを読む(全151文字)
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・給与自体は業界から見ると平均よりやや低いのではないかと思われる。
・賞与については近年はほとんど支給されない。
・昇給については、昇給幅がとても低...続きを読む(全171文字)
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博多本社ですから外に出ると基本は転勤です、ただ、転勤続きの20年に疲れまして、転勤を拒否しましたが、近くでの案件を撮ることのできない営業なのでまた、遠く...続きを読む(全152文字)
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ここ近年は、よくありません、去年のリーマンショック時はボーナスはカットされ、給与は管理職が10パーセントから順次引かれてました。
最近の昇進は、昇進試...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ソフトサービス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトサービス |
| 設立日 | 1986年3月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 野見山章 |
| 本社所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2丁目14-1 |
| 電話番号 | 092-477-5566 |
| URL | https://www.soft-service.co.jp/ |
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