ソフトサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
賞与は割と人事評価の結果が反映される。業績が良ければ通常の賞与とは別に決算賞与も出る。
毎月の給与もベースアップが何度かあり10年前に比べると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。業務を自分で調整する必要があると。テレワークも部署によっては導入している。なるべく個人の事情に合わせて臨機応変に対応してもら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
持株会、通勤手当、時間外手当、退職金制度、など一般的な福利厚生。
特殊なものは特にない。副業は禁止。
本社はカフェテリアや食堂などがある。
各...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年に4回の個人評価があります。
小まめに上司との対話ができるという制度はよいものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産業医など入っているらしく、健康管理などはしっかりしていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
36さえ守っていれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やりたいと言えばチャレンジさせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先等、外部にいる場合はほとんど情報が入ってき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性には、優しく、働きやすい環境だと思う。
実際には、育休を取って、その後、復職したケースも多々存在するので、女性にとっては、働きやすい環境だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は、一般職を抜けないと、あまり高くないので、注意が必要だが、役職につけば、上がる仕組みです。よって、入るのであれば、役職を目指したスキルア...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多角的にいろいろな事業を行っていて、興味をそそるものがあり、比較的、風通しが良い会社だと思う。
新たに何かしたい人には、向いていると思う。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
4半期に一度、業績評価、目標管理の達成度合いによる評価があります。
1回毎の昇給額は、グレードによって差がありますが、0円～2000円程です。...続きを読む(全299文字)

良くも悪くも、地方の中小企業。
業績不振の際はカットされるが、回復しても過去の補填は当然ない。
役職者の多くが他社での経験がなく、この会社しか知らない...続きを読む(全349文字)

・業績が悪くなると賞与の額は役員は割合でカット、社員は一律3万円といった形で役員は一定以上の額の賞与が保証されていた。
・私が在職中は残業をしても基本的...続きを読む(全176文字)

入社前に聞いていた能力があればどんどん給料が上がっていくという話とは違い、
昇給金額は数百円単位でした
初任給自体はまわりと比べても高水準でしたが3年...続きを読む(全184文字)

最初は年収300万くらいでしたが、退職直前には、自身の評価が下がり、また業績も影響したのか、年収がさがってしまいました。仕事ができないと、給料にしっかりと...続きを読む(全171文字)

仕事に対して、ストイックな管理職が多い職場だと思います。ただ、管理職には他社に比べ、高圧的なタイプの人材が多いのではないかと感じます。仕事ができない人には...続きを読む(全220文字)

もの中途で入社しました。給与面では、入社前の提示額と同等の賞与が支給されたのは二年目の夏、冬のみでした。1年目は研修の期間があったり、必要勤務日数が条件に...続きを読む(全164文字)

様々な研修が企画され実施される。だが、社長や総務系の人の好みが色濃く反映されたものとなっている。感銘を受けた本の著者を呼んで講演会を行うなど。
それはそ...続きを読む(全379文字)

時短勤務等の人は見たことがない(いなかっただけ?)。
SEは激務のため、相応のハードな労務環境であり、ワークライフバランスは保ちにくい。これはこの会社だ...続きを読む(全157文字)

おそらく離職率は中途採用者が圧倒的に高かったと記憶している。私自身も面接時に聞いていた職場環境(最新技術の案件が豊富にあり、1年で相当なレベルにならざるを...続きを読む(全237文字)

給与水準が極めて低かった。また、会社の将来性に非常に不安を感じたため。
サブリーダー職への昇格を上司は推薦してくれていたが、ほとんど会ったこともない上層...続きを読む(全198文字)

基本的に残業は「禁止」されているため、名目上のプライベートの時間は確保されていることになっています。しかしながら、種々の報告書は、上司が「自宅で書いてくる...続きを読む(全212文字)

管理職は、役員から目を付けられないように社員に対して、細かいことにまで口を出してきます。朝礼時の声の大きさ、経営理念唱和の順番までも事細かに規則で決められ...続きを読む(全176文字)

他社と比べて特徴的な福利厚生はないと思います。
ジョブローテーションも本人からの希望ではなく、会社の案件次第のようです。
何年も業務系の開発を希望して...続きを読む(全157文字)

サービス残業ありです。
会社としては形だけは残業を少なくしようとしているようです。
残業するには申請が必要で、上司の許可が無くては残業できないシステムに...続きを読む(全250文字)

・仕事の面白みを感じたのは、システムを作り上げた時だが、これはこの会社でなくても経験できる。
・他者に先駆けて新しい技術を導入するようなことはなく、技術...続きを読む(全151文字)