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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度はコンピテンシーを導入しているが、評価者がそれを理解できてないない。公平性に欠ける主観がメインであり、制...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ
株式会社スカパー・カスタマーリレーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカパー・カスタマーリレーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカパー・カスタマーリレーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度はコンピテンシーを導入しているが、評価者がそれを理解できてないない。公平性に欠ける主観がメインであり、制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し。20代前半なら平均年収以上は貰えるかなってレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態は「時給制」と「月給制」の2パター...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
残業代がきっちり支給されます。それだけでく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年のように変わる。
評価項目として挙げられ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
数字で見える実績を作れば(KPIでの数値向上)、割と正当に評価される。評価結果として時給の上昇に寄与する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。何度か給与改定はありましたが給与が急に乱高下することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制は整備されておらず、自身の業務の中で機会創出し、スキルや経験を身につける術しかない。つまり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
本社勤務は、リモートが導入されていて、会社方針としては定期的な出社を要請しているが、管理されているわけではない為、頻度は本人の裁量に委ねられ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の優秀なメンバーが転職し、教育体制や人事制度が何ら機能していないことから年々HQのレベルが低下している。イレ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業成長は現時点において見込みはない。メイン母体であったスカパーJSATのメディア事業の衰退が止まらなず、...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが最新のデジタル技術を積極的に取り入れようとする動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う風潮が強い部署もあり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
音声分析やAIを取り入れるなど、最先端であることを売りにしています。また、自社のトークスクリプト作成ツールなどを販売したり、新しいものを作ろ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
子供理由での出勤調整がとてもしやすい。断られたり、嫌な対応をされることはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう休む...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新たな試みは割と見守ってくれる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応や、離職率の高さ、コールセンター独特の自由な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。理由を聞かれることもなく、スムーズに取得できる。指導も結構入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を全然...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
所定時間が7時間というのは、人によっては魅力と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ基本給と同額かそれ以下しか出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円で、ボーナスなどはないのでやりがいや達成感なども感じられない。無邪気な子ども...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じような規模の会社ではよい方ではないだろうか。その分会社からの手当てや福利厚生は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時給の上がり幅は、雀の涙といったところ…。
面談で要件を満たせば、時給はあがっていくが、なかなかジャンプアップというイメージとは言えない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度としては充実しています
360度評価(部下が上司を評価)
MBO面談(本人のキャリア意向、日々のプロセス目標値を上司と共有
英語支援
フ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、日雇い派遣、単発、スポットの仕事ですので昇給、賞与はありませんでした。
また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収面では、毎月の給与が大きく変動しにくく、生活設計を立てやすい点が良いと感じました。また、賞与や昇給についても一定の制度が整っており、長く...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
良い点を探す方が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がただの上の人の心象だけで、客観的な実力で判断されることはない。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低い方だと感じます。私自身、業界経験が6年ありますが、現在の年収は430万円程度にとどまって...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給自体はあるものの微々たるもの。
そのくせタスクは増えるので割に合わないと思う人は一定数いるイメージです。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三交代制制なので夜勤等に働いた場合は深夜手当等や時給の高さも相まって月収の金額が多くなる印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ |
|---|---|
| フリガナ | スカパーカスタマーリレーションズ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 472人 |
| 売上高 | 54億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松谷浩一 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6701-4200 |
| URL | https://www.spcc-sp.com/ |
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