スカパー・カスタマーリレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の優秀なメンバーが転職し、教育体制や人事制度が何ら機能していないことから年々HQのレベルが低下している。イレ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度はコンピテンシーを導入しているが、評価者がそれを理解できてないない。公平性に欠ける主観がメインであり、制...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業成長は現時点において見込みはない。メイン母体であったスカパーJSATのメディア事業の衰退が止まらなず、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社勤務は、リモートが導入されていて、会社方針としては定期的な出社を要請しているが、管理されているわけではない為、頻度は本人の裁量に委ねられ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によるが最新のデジタル技術を積極的に取り入れようとする動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う風潮が強い部署もあり...続きを読む(全364文字)

【良い点】
無し。20代前半なら平均年収以上は貰えるかなってレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態は「時給制」と「月給制」の2パター...続きを読む(全396文字)

【良い点】
強引な引止めなどはないように思えるが、部署によるかもしれない。何度か間に退職代行が入ったと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新たな試みは割と見守ってくれる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応や、離職率の高さ、コールセンター独特の自由な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。理由を聞かれることもなく、スムーズに取得できる。指導も結構入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を全然...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代がきっちり支給されます。それだけでく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年のように変わる。
評価項目として挙げられ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
まず入社して１〜2週間は業界についての知識をつける研修がある。また、その時間に簡単な資格を取ることもできる。業界用語やマナーについてはある程...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半年に1度、自己評価シートの記入と、オンライン研修がある。基本的な事務職としての能力は身につけることが可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な研修は設けられており、非常に環境としては整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期日をかなりきっちり決められた研...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社から何かあるわけではなく、派遣先で勝手に身に着けてください、といった感じだと思う。
い...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こなしていけば営業スキルは身につくでしょうが、それであれば出向先で雇ってもらえる方がより安定して稼げるだろうとい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキャン作業やファイリング作業が慣れてしまうと、これ以上やれることも増えず、ひたすら同じ業務をするので飽...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得は一部の社員は会社の費用で取得できます。選ばれるかどうかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途では大き...続きを読む(全88文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
キャリアアップは本人のやる気次第で色んな業種にチャレンジしたり、会社が開催するセミナーに参加したりと機会は多くあります。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)