セルムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本の評価制度は、OKR制度がベースとなっている。短期および中長期の目標設定が求められ、どちらも評価対象になっている。コンサルティング職は評価...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日系大手企業の経営者から部長クラス、課長クラスに相当する顧客の人・組織領域全般の課題解決支援ができる機会が豊富にある。この機会によって、キャリ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
組織・人材領域が中心となるが、大手企業の経営方針を踏まえた際に、直面している課題とは何かを深く議論し、必要となる取り組みを提案していくことが出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同じ業態と比較して、給与水準は若干高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によって、成績を伸ばしやすいなどは左右される。また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は計画的に取れる。特に有給取得の理由を言う必要もないので気兼ねせず申請できる。フレックスや、テレワークも導入されているので、子供を持つ母親...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップは難しい。なぜなら、お手本とするマネージャ像というものが定まっていない。これは、会社として方針が定まっていないのだとおもう。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に活用でき、また復帰後も時短制度を活用して、周りの理解もあり非常にはたらきやすい。急な用事で早退しなければいけない時も。周り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様が大企業かつ、優秀な外部パートナーの方と若い時から日々やりとりができるのでコミュニケーションや調整力、思考力は頑張っていれば身につけるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多様性を受容できる人が多いです。一つの考え方ではなく、いろいろな人の価値観を理解してくれる方が多く、コミュニケーションは取りやすい人が多いです...続きを読む(全211文字)

【良い点】
メンバークラスでも裁量がかなりあり自由に働くことができます。自分で考えて動くことができれば最低な環境です。
スーパーフレックスなので時間の制約...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（年間数万円分のポイントや宿泊割引）やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)

【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)