セルムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
書籍購入支援制度がようやく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の概念はほぼ存在しない。
退職金もない。
持株会はある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
組織、人材コンサルティングに限らない広い事業領域に展開することを検討しており、企業としての裾野は長期的には広がる可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
30代マネジメント職の水準としては低くはないと思われる。
組織の目標を上回った利益額の一定割合（数%）が還元される仕組みはいいとおもう。
【...続きを読む(全331文字)

【良い点】
顧客の要望や機体に対して、的する外部パートナーを提案したら、ゼロペースで探してきたりなど自由。
全て管理者と本人の権限に委ねられている。
【...続きを読む(全259文字)

【良い点】
女性管理者は一定数いるが全体の10%程度
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、土日に働かなければ回らないことも多...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とにかく人柄が良い人が多い、悩みに共感して伴走する姿勢の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が課題で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
従業員の人柄を理由に入社した人はギャップは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファームを期待して入社した人は期待...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修がメイン商材なので、研修に同席すれば日々が学び。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業効率強化を目的に研修同席は最低限することが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とにかく働き方は柔軟。
コアタイムに稼働してさえいれば、どこで働いても自由（顧客都合で直行直帰は日常茶飯事。）
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本の評価制度は、OKR制度がベースとなっている。短期および中長期の目標設定が求められ、どちらも評価対象になっている。コンサルティング職は評...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラによって新人が辞職していくケースがとても多い。また連絡無しで飛ぶ従業員も少な...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩社員が数名退職した。他の社員からも、転職活動をしているという話をよく耳にする様になってきた。自分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評価が一転します。
・とある社員により多数の退職者で出ているにもかかわらず、会...続きを読む(全121文字)

【良い点】
体調不良で傷病手当を受けながら続けることが困難となり退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
男も女も関係なく明らかにオーバーワー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職を伝えたら特に引き留められることもなく、対応はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことや場所の関係が大き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職する旨を伝えた際に自社内でやっている他業種にチャレンジしてみてはどうかと提案をされました。
聞くと様々な選択肢があるようで人によっては成...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのパワハラ、セクハラがひどく、耐えられなくなり辞めました。
また、研修にかかった費用は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社して2～3年は不満は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り、一定以上のスキルアップが見込めない・会社の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とりたいときに有休が取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの慣習が残り過ぎていること。経営者のあたまがかたすぎる。...続きを読む(全140文字)