この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番のギャップは諸手当含めHPなどに記載されている条件ではなかったことです。
社員は面接でもフランクな感じでとてもいい人が多かったのでいい意味でギャップ...続きを読む(全155文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一番のギャップは諸手当含めHPなどに記載されている条件ではなかったことです。
社員は面接でもフランクな感じでとてもいい人が多かったのでいい意味でギャップ...続きを読む(全155文字)
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女性はこの業界にしては多かったとおもいます。
またセクハラや差別もありませんでしたし、そういう部分では働き易い環境だったと思います。
出産、育児を機に...続きを読む(全166文字)
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退職を検討したのは待機社員が半数近くになり、将来性が見えなくなったこと。
また会社が社員を辞めさせようと様々な嫌がらせをされ最後はそれで会社都合で退職し...続きを読む(全170文字)
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有休休暇含め休暇は十分とれます。
もちろん、受注先との兼ね合いもありますが。
今はわかりませんが当時は寒冷地手当、住宅手当はありませんでした。
モチベ...続きを読む(全151文字)
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賞与は2回確かにあります。
しかし、初年度の夏は2,3万円ほど。冬は12,13万円ほどだったと記憶しております。
会社内で面談や自己評価などを通じて賞...続きを読む(全162文字)
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この会社というかこの業界の仕事のやりがいはやはり自分の携わったプロジェクトが
実際に世の中にあふれていることではないでしょうか。
ここだけの話ではありま...続きを読む(全162文字)
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社風、人間関係、給料体系、多残業時間と様々理由はある。特に残業時間は多い時なんかは月200時間は越えていた。トイレ休憩と言って10分程階段で寝ていた事も。...続きを読む(全178文字)
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賞与は最初の歳は3万から税金を引かれて2万ちょっとです。
初年度の冬は12万ぐらいです。
ちなみに、どこで働いていてもほとんど変わらないそうです。
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不景気のあおりを受け、事業縮小という名目で会社都合で退職です。
同期や後輩、そして先輩や上司も辞めさせられて?いました。
またグループ会社も同じく退職...続きを読む(全177文字)
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支店長や新人など含め半分くらいはやめました。
通称マジック手当という、技術手当というので基本給を安くごまかしています。
入社する際は、自分の入る企業の...続きを読む(全161文字)
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できる人にやらせるというスタンスの会社です。
基本的に任せてもらえるが、逆にいえば、自分で成長しなければならない会社です。
見て、聞いて、やってみてを...続きを読む(全156文字)
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就業した分(残って勉強とかは抜きにして)残業手当がきっちり付きます。付いた仕事のポジションによっては残業は山のようにあり、その分残業手当がもらえるが、不安...続きを読む(全162文字)
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給料と評価にはまったく満足をすることができない。この年齢でこの年収はないと思う。
社員が退職する理由の一番が給料の低さです。社員が退職することを拠点長の...続きを読む(全170文字)
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基本的に派遣業務なので、女性が働きやすいかは、派遣先できまるのでなんとも言えないです。採用担当者にもよりますが、自分の静岡の採用担当者は女性は寿退社される...続きを読む(全171文字)
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入社前に週2回くらいのペースで研修があった。交通費、給与はなし。自宅に最寄の支店で先輩社員が数名持ち回りで教えていた。教える人はまったくやる気なくため息を...続きを読む(全207文字)
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研修は年間で比較的多く組まれます(言語系)が、基本的に希望者を募った形で行われるため、参加者数により、中止や延期になる事もしばしばでした。
また講師の方...続きを読む(全154文字)
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比較的、仕事は選ばせてもらえますが、年齢が行ってくると顧客が採ってくれなくなってくるので、待機期間が増える場合もあります。待機が長期になると賞与にも影響が...続きを読む(全164文字)
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決して悪くはないと思いますが、産休後に育児しながら復帰するのは(どこも一緒かも知れませんが)、家族のフォローが無いと厳しいと思います(復帰は可能ですが条件...続きを読む(全154文字)
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入社したてのころは一応研修をやらされますね。その後すぐに派遣で飛ばされてしまい、研修どころではありませんでしたね。その後自社に戻った際にJAVAの研修を行...続きを読む(全150文字)
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ありません。私は派遣で別の会社で働いておりました。けれどもやりがいと思える内容では全くありませんでした。企業が社員のモチベーションを高めるために何をしてい...続きを読む(全150文字)
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管理職になっても仕事内容に違いはありません。
ただ残業代が出なくなるので一般社員のほうが年収ベースで考えると
高くなることのほうが多くなります。派遣先...続きを読む(全157文字)
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ライバル企業は、特になく。2次受けとして活躍できるフィールドがあります。
インテックなどのIT大企業に派遣されることも多くライバル企業はありません。
...続きを読む(全157文字)
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派遣社員としての働き方と変わりないため、一生続けていける仕事ではない。
またライバル企業は多数、存在しており、価格競争が激化している。
派遣先企業での...続きを読む(全156文字)
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給与、ボーナスともに満足していない。(劇的に安い)
→地方の場合、とくに派遣先があまりないため、営業がかなり安い単価で契約を請け負ってくることが原因
昇...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいについては、業務形態が派遣のため、派遣先企業での業務内容による。
派遣された先は大手メーカーの子会社であったため、比較的面白い案件を担当す...続きを読む(全169文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 55億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
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