この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックが直截なきっかけですが、業績悪化のため会社都合で退社しました。
地方の拠点でしたが、半数以上同じタイミングで退社しました。
その年入っ...続きを読む(全169文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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リーマンショックが直截なきっかけですが、業績悪化のため会社都合で退社しました。
地方の拠点でしたが、半数以上同じタイミングで退社しました。
その年入っ...続きを読む(全169文字)
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残業がないと本当に生活はきついです。
ほとんどの人が実家暮らしでしたが、そうでないとおそらく生活が成り立っていかない
と思います。
転職するときに前...続きを読む(全163文字)
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基本的にやりがいを感じられるかどうかはどのような案件に付けるかだと思います。
多分に運の要素が強い。
社内は仲のよい雰囲気なので、そのあたりは救われる...続きを読む(全156文字)
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有給は比較的とりやすいと思う。また地域に密着した会社のためプライベートについても
充実出来ると思う。ワークライフバランスについてはあまり考慮しない会社だ...続きを読む(全166文字)
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業績については、私がいた頃は全くひどい状況でしたので、この先業績が伸びる予測もつかいないし、何より自分の生活を保っていけないと思いましたので代謝しました。...続きを読む(全150文字)
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女性で出産した場合、必ずといっていいほど、皆さんやめられていきます。会社としての制度が全く整っていないので仕方ないです。当然戻ってはきません。女性で管理職...続きを読む(全150文字)
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給与の満足している点:
地域によるが、低賃金地域の場合は地元の中小企業よりはマシだと思う。
当然だが残業代はきちんと出る。
なお、年収は派遣先...続きを読む(全201文字)
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出張が多く、2時間以上もかけて現場に出向かなければいけないことも多い
やりがいや面白みよりももう少し社員に優しい会社でなければ
面白いと感じる機会も少...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトの合間の待機期間に有休を使う社員が多かったようです。
常駐先の場合、そこの会社の規定によっては休めなかったり休みがあったりします。
ただ忙...続きを読む(全180文字)
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社員と管理職の距離は近く、なんでも相談できますし、面談なども定期的に用意してくれます。ただ管理職に人間的な魅力はなく、どちらかといえば下衆い人間です。
...続きを読む(全160文字)
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当時はJAVAの技術者が不足しており、営業が案件が取れず待機社員が多く存在していました。そのため、新人教育をすることもできずベテランも残っておりボーナスも...続きを読む(全164文字)
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一番のギャップは諸手当含めHPなどに記載されている条件ではなかったことです。
社員は面接でもフランクな感じでとてもいい人が多かったのでいい意味でギャップ...続きを読む(全155文字)
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女性はこの業界にしては多かったとおもいます。
またセクハラや差別もありませんでしたし、そういう部分では働き易い環境だったと思います。
出産、育児を機に...続きを読む(全166文字)
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退職を検討したのは待機社員が半数近くになり、将来性が見えなくなったこと。
また会社が社員を辞めさせようと様々な嫌がらせをされ最後はそれで会社都合で退職し...続きを読む(全170文字)
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有休休暇含め休暇は十分とれます。
もちろん、受注先との兼ね合いもありますが。
今はわかりませんが当時は寒冷地手当、住宅手当はありませんでした。
モチベ...続きを読む(全151文字)
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賞与は2回確かにあります。
しかし、初年度の夏は2,3万円ほど。冬は12,13万円ほどだったと記憶しております。
会社内で面談や自己評価などを通じて賞...続きを読む(全162文字)
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この会社というかこの業界の仕事のやりがいはやはり自分の携わったプロジェクトが
実際に世の中にあふれていることではないでしょうか。
ここだけの話ではありま...続きを読む(全162文字)
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社風、人間関係、給料体系、多残業時間と様々理由はある。特に残業時間は多い時なんかは月200時間は越えていた。トイレ休憩と言って10分程階段で寝ていた事も。...続きを読む(全178文字)
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賞与は最初の歳は3万から税金を引かれて2万ちょっとです。
初年度の冬は12万ぐらいです。
ちなみに、どこで働いていてもほとんど変わらないそうです。
...続きを読む(全187文字)
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不景気のあおりを受け、事業縮小という名目で会社都合で退職です。
同期や後輩、そして先輩や上司も辞めさせられて?いました。
またグループ会社も同じく退職...続きを読む(全177文字)
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支店長や新人など含め半分くらいはやめました。
通称マジック手当という、技術手当というので基本給を安くごまかしています。
入社する際は、自分の入る企業の...続きを読む(全161文字)
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できる人にやらせるというスタンスの会社です。
基本的に任せてもらえるが、逆にいえば、自分で成長しなければならない会社です。
見て、聞いて、やってみてを...続きを読む(全156文字)
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就業した分(残って勉強とかは抜きにして)残業手当がきっちり付きます。付いた仕事のポジションによっては残業は山のようにあり、その分残業手当がもらえるが、不安...続きを読む(全162文字)
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給料と評価にはまったく満足をすることができない。この年齢でこの年収はないと思う。
社員が退職する理由の一番が給料の低さです。社員が退職することを拠点長の...続きを読む(全170文字)
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基本的に派遣業務なので、女性が働きやすいかは、派遣先できまるのでなんとも言えないです。採用担当者にもよりますが、自分の静岡の採用担当者は女性は寿退社される...続きを読む(全171文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
URL | https://www.ht-s.co.jp/top.html |
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