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株式会社フューチャ技研

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社フューチャ技研の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】一部の中間管理職については技術、知識、行動力共に素晴らしいかたもいらっしゃいました。【気になること・改善したほうがいい点】まず常に納期に無理があ...

株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】若い連中は学習意欲のある人が多かったと思います。なので、零細企業にしては技術力はあってほうかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年4月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】忙しさはあったものの達成した時の達成感はありました。人と人の繋がりもよく聞きやすい環境にありました。オフィスについても固定のデスクがなくさらに聞...

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退職理由

投稿日:2017年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】同僚は、関西系で人物的には、特に問題はなかった。周りのスキルレベルもすごく、正直すばらしいと感激したものです。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】社内では、そういった認識は低いが給与についてはそれなりにもらうことができる。【気になること・改善したほうがいい点】社長が社員から認められておらず...

株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】今はどうなっているか分からないが、2005年当時の大阪の開発現場では体育会系の雰囲気があった。毎日朝礼で全社員の前で...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

売り上げは減収しており、仕事の取りかたなど、その場凌ぎ的なやり方が目立ちます。社員の成長を考えたアサインではなく、穴埋め的な人員配置が多いです。上層部が仕...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年3月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

会社としては、残業時間を減らすように様々な努力をしています。
ただ、仕事によってどうしても納期に追われて残業・休日出勤が余儀なくされるケースがあります。
...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年7月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

プライベートと仕事を両立するには、とてもむずかしい企業だと思います。
残業、休日出勤がとても多い企業です。
プライベートを犠牲にしてでも、会社に貢献したい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年7月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 一般事務

割と女性には理解がある会社なのでは・・・と思います。
(関心が無いというのが正しいかもしれませんが)ただ業務が忙しくなると男女平等感が出ると思います。そう...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

一時期女性を積極採用していると感じました。
出産時には休暇を取得することができ、復帰後も、またおなじように仕事をすることができます。
実績もあるので、産休...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事は残業や休日出勤が多く、代休・振り替え休日や有給休暇は取得しづらいのでモチベーションを保つことが難しいです。
プライベートの時間が捻出できないので仕事...

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退職理由

投稿日:2011年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

助成金申請時の不正や労働基準局の査察で不信感を抱きました。
労働基準局からの指摘で少しでも良い環境になればと思いましたがあまり変化はみられていないように思...

株式会社フューチャ技研の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2011年12月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 13年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

殺伐とした雰囲気、従業員の間に流れるピリピリ感、常に監視されているような閉塞感。
それらの要因が重なり、精神的・肉体的にボロボロになった。自分の気持ち次第...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

社内での研修はあります
しかし、時間が限られているため有意義な研修はごく一部
会社としては教育をしている認識のようですが、若年層をみてみると効果は殆ど無い...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

私見ですが
今後の成長性は感じられない
新しい事への取り組みに現場レベルでのアプローチが皆無
そのため、最近の技術等が一切取り入れられていない
基本的には...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

女性の産休 育児休暇の制度はきっちりしていると思います
実際に出産後に職場復帰した方は何名もいますので本人が希望すれば特に問題ないです
しかし、業務上のワ...

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