フューチャ技研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪のプロジェクトのときは１６０時間以上の残業（実働が３００時間以上）が３か月以上続いたことがあった。
内部外部含...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の１分間スピーチ、社是の斉唱、なぜなぜ分析習慣、上司を役職付けで呼ばせるなどの習慣があるが、社長自らの発案では...続きを読む(全241文字)

【良い点】
企業して２０年以上経過していたこと。
様々な業種にかかわれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルを上げるのは基本的に自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
水曜日から金曜日の定時後に勉強会があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐であったため社内業務を行うことが難しく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
始発で出勤し、終電で帰るような生活でした。
30日以上連続出勤していると休むようメールで通知されましたが実際休めるわけもなく数ヶ月休みなしの状...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の中間管理職については技術、知識、行動力共に素晴らしいかたもいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず常に納期に無...続きを読む(全241文字)

【良い点】
若い連中は学習意欲のある人が多かったと思います。なので、零細企業にしては技術力はあってほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
忙しさはあったものの達成した時の達成感はありました。

人と人の繋がりもよく聞きやすい環境にありました。

オフィスについても固定のデスクがな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内では、そういった認識は低いが給与についてはそれなりにもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員から認められて...続きを読む(全209文字)

売り上げは減収しており、仕事の取りかたなど、その場凌ぎ的なやり方が目立ちます。
社員の成長を考えたアサインではなく、穴埋め的な人員配置が多いです。上層部が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)