この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は同年代に比べて高いと思われる。
2年目以降は営業職であれば営業手当が付くので、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社リッチロード 報酬UP
株式会社リッチロードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リッチロードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リッチロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は同年代に比べて高いと思われる。
2年目以降は営業職であれば営業手当が付くので、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。評価制度の名の下にとてもじゃないですが安定しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の年収は高かったのですが、何...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが多いです。また、比較的、若い年代の方も多く働いているので働きやすい職場ではあると思います。
職場自体は明るいオフィスです。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価制度を2018年より取り入れて、営業の目標売り上げ数字だけではなく状態目標や、売り上げ数字に至るまでのプロセスも評価してもらえるように...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価制度が2018年から始まりまして、今年の10月に給料が上がったら下がったりしました。上がってる人は社長に気に入られてる人です。専務は当初試...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
目標達成賞があり、達成すると月に2万円ほど頂けます。また資格があれば資格手当、資格取得には協力的な会社で、セミナーの参加等も頻繁にありましたが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役職や保持資格に応じて明確に手当てがあるためキャリアアップ、スキルアップを目指せば給与は上がる。宅建の外部講師も招くため入社後でも取得を目指せ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はメンバーが緩かったのでだいぶやりやすかったが経営陣が直上司であったため数字やアポについてはだいぶうるさくいわれた
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
知名度の低い企業ながら、反響はしっかりとあり、顧客を抱えていたので、営業はしやすかったです。当時は不動産業界にしては珍しく知識レベルが高く、意...続きを読む(全202文字)
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正社員、非正社員共に残業代、賞与の支給は全くなく、昇給についても、不可能に近いノルマを課して、それが達成できないと昇給はできないシステムです。
また、昇...続きを読む(全198文字)
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当主に投資用物件の売買仲介、賃貸を手がけている会社です。特徴は、売買仲介から賃貸まで展開しているため、物件の購入から入居者との契約まで一貫してサポートでき...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始の休みはしっかりとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであっても基本的には反響対応をしなければなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワンフロアに全ての部署があるので、他部署の人間にもフランクに質問することができるので、その点に関しては働きやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば、売れなければそれ相応の扱いを受ける。
パワハラすれすれな言動や、上長のサンドバックになっている人間...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。年間休日数も十分な日数を休まさせていただくことができるのでプライベートと仕事を切り分けながら、仕事にも一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員はとても面倒見の良い人が多く、新入社員からしたら良い環境だったと思う。新しい事業へ前向きな姿勢だったので、成功するかは別として新たなチャレ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、女性社員が多くいる。その為、女性社員からしたら働きやすい環境かと思う。管理職は男性しかいなかったが、管理職の人も、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、女性社員が多く気軽に相談できるなど、働きやすいように思えた。また、妊娠をした社員にも育休が取れているようだったので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一次的に在宅勤務はありましたが、今は特にありません。普通のサラリーマン普通に通勤して普通に仕事して普通に帰る。のみです。在宅勤務したいのであれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まだまだ不動産投資は需要があり、できる人を選びますが物件をいくつも持っているオーナー達にとっては良いビジネスだと思います。都心の中でも近年地価...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制や完全週休二日制など自由な点。管理や人事、システム系などは土日のどちらかと定休日の水曜休みにしていました。個人顧客と直接...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社リッチロード |
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フリガナ | リッチロード |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 35人 ※2020年6月現在 |
売上高 | 18億円 ※2020年12月期実績 |
代表者 | 徳田 里枝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階 |
平均年齢 | 32.0歳 |
電話番号 | 03-6258-1021 |
FAX | 03-6258-1022 |
URL | https://www.richroad.co.jp/ |
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