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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ロッキング・オン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロッキング・オン・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロッキング・オン・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ロッキング・オン・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ロッキング・オン・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- やりがい(2件)
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ロッキング・オン・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界の中ではトップクラスの給与だと思います。契約社員なのでボーナスはなかったですが、それでも年収で考えると満足できる給与額でした。
【気に...続きを読む(全186文字)
ロッキング・オン・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月3日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強いので、管理職になれるのは年齢層が高めの一部のみ。30代で役職に就くのは本当に稀。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月27日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他の出版・印刷関連職
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごと更改の契約社員で勤めていましたが、契約更新のタイミングで携わっていた職域の人員削減があり、同職種での勤務が...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月14日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- マーチャンダイザー・バイヤー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
若い子が多いので活気はある。楽しく働きたい気持ちが1番なら良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くて、残業が多い。
人...続きを読む(全88文字)
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- キャリアアップ(1件)
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- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(0件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(2件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
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【本・サイトで調べた】事業はフェスだけでなく、出版、IP、アーティストマネジメントなど多岐にわたっているが、最大の事業であるフェスが開催できない時に一気に...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】「ロッキンしか考えられない!」というくらい熱意を持って入社されている人の方が多い。そもそもこの企業しか受けていないというような人もいる。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】自分が中心になって行った事業が完成している場面を見たタイミングにはすごく大きなやりがいがあるとのこと。コロナ禍を経た後のフェス開催の瞬間...続きを読む(全86文字)
【イベントや選考を通して感じた】社長の意見に絶対的な信頼を置いている。他社に比べてその風潮はかなり根強いように感じた。従業員は若い人が多いが、執行役員はか...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中でもトップクラスの規模をもつフェスを運営しているので、音楽業界が廃れない限りは安定した業績を上げていけると思います。
次世代アーティス...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量は多いですが、それぞれの案件に責任を持って主導することができるのでやりがいがあります。
若手だから意見を言えないということもなく、会議の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎月OJTの面談があり、そこで目標をもとに1時間くらい話をします。親身に聞いてくれる管理職が多く、教育制度はしっかりと整っている印象でした。ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
前職でウェブデザイナーを担当していたため、その経験が活かせると思ったから。もともとロッキング・オンが主催するフェスやイベントにはよく参加してお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時に新卒、中途かかわらず1週間ほど研修があり、そこで会社の仕組みをはじめ、名刺交換や電話対応の仕方も外部の講師を招いてしっかりと行ってくれ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
有給や代休などはとりやすい環境にある印象です。私自身は収得していませんが、先輩社員で産休、育休をとっている先輩は多くおり、全体的に女性が働きや...続きを読む(全236文字)
広告・マスコミ(出版業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ロッキング・オン・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社ロッキング・オン・ジャパン |
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フリガナ | ロッキングオンジャパン |
設立日 | 2013年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 15人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渋谷陽一 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5458-3031 |
URL | https://www.rockinon.co.jp/ |
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