富士通ラーニングメディアの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

女性が多い職場なので、女性の管理職も多くいた。ただ、基本的に独身が多く、残業もいとわない人でないと、仕事は続かないと思う。責任者に気に入られると、昇格も早...続きを読む(全174文字)

あらかじめ決まっている講習会の予定に合わせて、ある程度自分の裁量でスケジュールを組めるのが魅力。早く帰る日、残業をする日など、メリハリをつけて働ける。働く...続きを読む(全157文字)

原価率とか生命保険という言葉、聞き飽きました。同じ生命保険会社出身の人が多数いて、一大王国を築いていました。
受皿会社だったんでしょうね。
顧客視点は...続きを読む(全150文字)

会社で寮を借りてくれますが、寮によって当たり外れがあります。入社5年目ぐらいまでは寮にいられました。会社としてのイベントはほとんどありませんが、労働組合主...続きを読む(全161文字)

前の社長は存在感がありましたが、今の社長はどちらかというとおとなしめな印象です(トップというよりサブ?)。会社の社風として風通しはいいのですが、社長とは距...続きを読む(全170文字)

富士通ブランドが付いていますので、他社と比べると安定しているように見えるかもしれません。が、ここ数年は連続赤字で、一時期は従業員の早期退職(幹部社員や定年...続きを読む(全238文字)

いい人が多く、風通しの良い職場でした。社内恋愛に発展する人が多かったです。
ただ、表向きは人当たりがいいのに裏では周りの人を見下して馬鹿にする人や、自分...続きを読む(全219文字)

額面だけ見るとたくさんもらっているように見えるかもしれませんが、基本給があり得ないぐらい安いです。残業代を付けての金額です。私が在籍していた時は、連続赤字...続きを読む(全212文字)

入社前は、人材育成の会社なので、社内の人材育成制度も整っているのだろうと思っていました。実際に入社してみると、研修は好きなように受けられますが、長期的なキ...続きを読む(全158文字)

ITやヒューマン系のスキルは親会社の富士通のノウハウも調査して得ることができ、外部のセミナーにも積極的に参加するように促されます。場合によっては勤務時間内...続きを読む(全168文字)

時期的にも受講の数が減り、会社としても大変な時期だったかとは思いますが社員同士の雰囲気が大変よく社会人の「学びの場」としてはとても魅力的ではあると思いまし...続きを読む(全170文字)

女性が大変活躍している会社でした。年齢性別関係なく対等に仕事ができる環境で女性も優秀な方がとても多くいたと思います。そのため昇進する女性も多く女性がバリバ...続きを読む(全174文字)

契約社員ばかりで、正社員になれる可能性が大変低かった点において、転職を考えました。人間関係も気を使う事が多く、気疲れすることもありました。女性だけの職場な...続きを読む(全169文字)

女性が100%の職場で、楽な事あり、気を使う事もあった。支店の人達は体育会系でサバサバしている人が多かった。残業は多めです。契約社員とアルバイトで成立して...続きを読む(全184文字)

女性が多いので、出産・育児・介護の休暇は取りやすい環境にあります。戻ってきても、働く部署や仕事についての理解も高く、非常にいい会社だと感じています。給与も...続きを読む(全153文字)

女性が多い職場。
パートからフルタイムに昇格が結構さかんなよう。
時間管理がしっかりしてる印象。
単純作業が多いので、黙々と作業する。
パートでも...続きを読む(全156文字)

出産休暇・育児休暇の取得のしやすさ、復職のしやすさは日本屈指だと思います。
出産休暇・育児休暇あわせて、1年以上は休職することが可能です。
また、フレ...続きを読む(全178文字)

女性の進出はめざましいものがあり、女性管理職は男性と同じ位いました。
派遣社員も多いですが、派遣から正社員に採用されるケースも多々あり、また同じように出...続きを読む(全155文字)

研修を売るということで、景気に左右されることも多く、当時も苦戦していた。ただし業界最大手ということと親会社が富士通ということで一般の顧客からの信頼度は高か...続きを読む(全370文字)

自社が研修会社なので、幅広くスキルを身につけることが可能。IT以外の研修や、社外の研修も選択肢に入る。それを役立てる事ができる業界・職種も幅広い。キャリア...続きを読む(全163文字)

労働環境:部長に改善を提案してもトラブルが発生するまで改善されませんでしたが、忙しいプロジェクトの時は出社時間をフレックスに調整できたりしました。
社風...続きを読む(全167文字)

評価および給与については、成果主義という名の年功序列制であると思う。長くいればいる程、給与が高い仕組み。賞与については金額の上下はあるものの、安定してもら...続きを読む(全190文字)

講師として登壇するために、業務時間中に知識を身につけたり、資格を取得するための勉強時間が確保されていたこと。また、それらの知識を受講される方に提供し、感謝...続きを読む(全208文字)

産休、育休を取得する女性も多く、復帰後は時短勤務が可能です。そういう意味で、女性にとってはとても働きやすい環境です。マネージャー職にも女性がどんどん進出し...続きを読む(全168文字)

残業は時期によっては非常に多かったですが、今振り返って考えると、若手の成長を考えて任せてもらえるところは任せてくれましたし、やりがいもあり、年齢のわりには...続きを読む(全150文字)