ミウラの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

・入社理由
中国地方に住んでいて、その地域ではわりと有名な会社だったため。
・入社を決める際に、魅力を感じた点
これも入社理由と同じで、中国地方ではわ...続きを読む(全167文字)

・仕事のやりがい、面白み
東京地区は出向・派遣型が多く、客先に常駐しての作業となる。
自分のやりたい事ができるプロジェクトにアサインされれば、やりがい...続きを読む(全211文字)

・社員と管理職の関係について
家族的な雰囲気のある会社ですので、社員と管理職との関係は結構い心地の良い感じです。フレンドリーに会話等することができると思...続きを読む(全186文字)

・休暇について
プロジェクトが忙しくない時など、わりと有休は使いやすいです。(就業に関して、あまり監視されないので)
・労働時間について
プロジェクト...続きを読む(全183文字)

配属部門によってその程度は異なると思いますが、基本的に残業が常態化していました。
20時〜21時以降に帰宅することが多かったと記憶しています。
ただし...続きを読む(全178文字)

年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与に...続きを読む(全193文字)

残業が常態化しており、定時で帰れる事はかなり稀な状態にある。
リーマンショックの時期以降から続く経営状態悪化により社員一人当たりの仕事量がかなり増加(仕...続きを読む(全158文字)

開発職の社内での役割としては請負か派遣のどちらかに大きく分かれており、請負の場合はプロジェクトによっては様々な技術を扱う形になるので技術面でのスキルアップ...続きを読む(全194文字)

請負においては仕事はそこそこあると思う。ただ、近年の業績悪化で仕事量はあっても人手は増やすことが出来ない状況にあるので、一人当たりの仕事量が増加傾向にある...続きを読む(全235文字)

ここ数年賞与はまともに支給されていないため、残業が多くなるプロジェクトかどうかで収入は変わります。
評価制度は年功序列ではなく、社員ランク別のあるべき姿...続きを読む(全186文字)

年収は、実際問題、案件の中でどれだけ残業が発生するかにかかっている。残業なし、基本給のみだと正直きついと思う。残業は満額つくが、当然案件の請負形態(一括請...続きを読む(全190文字)

基本的に派遣による案件参画が多いためスキルアップという観点で考えるとやはり現場でスキルを磨けるかどうかにかかっている。ただ、自分のやりたいことができるかど...続きを読む(全156文字)

身につけたスキルは同業で通用可。但しかなりのローカルルールがあるため、あまり長期間同じことをしていると外で通用しなくなる可能性有。スキルアップのために資格...続きを読む(全188文字)

業績不振のため去年のボーナスはトータル1ヶ月分。今年はゼロの可能性大。基本給や手当が少ないので残業代で稼ぐしかないが、残業規制のため毎日サービス残業(月平...続きを読む(全152文字)

数年前からの不況で仕事も減り単価も下がり業績は下降。仕事の選り好みなんかする余裕はなく営業はなんでも取ってくる。慣れない業務で時間ばかり掛かるうえに単価は...続きを読む(全155文字)