この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度は取れるようになっており、男性社員も躊躇なく使用することができる。
部署によるが子供が3歳になるまでは育休可能。総合職は時短も可能。
...続きを読む(全177文字)
株式会社スターフライヤー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休制度は取れるようになっており、男性社員も躊躇なく使用することができる。
部署によるが子供が3歳になるまでは育休可能。総合職は時短も可能。
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【良い点】
同じことの繰り返しなので、慣れれば楽。成長したくない人には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
路線が限られているため、面白み...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く働きやすい環境である。体調不良で休んでも責められることもなく融通がききやすい。人間関係は良いほうかと思う。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
路線を増やしたい気持ちはあるが、実際問題北九州から路線を拡大しても需要がないため将来性がない。羽田の枠を取りたいが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
路線が拡大しない、ボーナスがない、いつボーナスが出るかも分からない、投資会社の介入、常にANAに管理されている感じ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自社便であれば無料で飛行機を使うことができる。副業は個人事業主のものであれば申請したうえで働けるようになった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
航空会社で働きたいと思い、内定を頂けたから。デザインがオシャレで洗練されている。九州が好きな人には合っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自社運航便における無料搭乗券を貰える点がよかった。二親等以内が利用可能であった為、両親や兄弟と共に国内旅行を楽しめた。国際線を運航していた頃は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
専門部署においては差があるが、女性社員の割合はかなり高い。産休・育休制度を活用して働きつづける社員がほとんど。復帰後に時短勤務への変更も可能。...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが、一般的な激務はしていない人がほとんど。子供や家族の事情は考慮してもらえることが多いと思う。残業代も普通に出る。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
飛行機や旅行が好きな人は興味を持って働けると思う。生涯にわたって1つの分野の専門家を目指すのであれば、可能だと思う。(整備系や運航系など航空業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、給与が下がることはほぼない。
個人の都合をある程度考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事量の割に社員が少ないので、広く浅く、大手企業よりも色々な経験ができると思う。ただし、大手の傘下企業であり、役員や部長級は大手から送り込まれ...続きを読む(全212文字)
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休日は多いほうだと思いますが、不規則な勤務のため体調を壊して辞めていく同僚もいました。
立ち仕事や重いものを持ったりするので体力が必要です。
福利厚生...続きを読む(全167文字)
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国際線路線も展開し、企業としての特徴も個性があるので厳しい航空業界でも生き残れる会社なのではないかと思います。
お客様満足度も高く、家族連れ、または費用...続きを読む(全154文字)
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飛行機が好き、空が好きな社員がほとんどだと思うので、士気が高く上質なサービスに対するモチベーション意識が高い人が多いと思う。
そのような中で仕事をするの...続きを読む(全174文字)
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航空会社なので接客力は上がると思う。
転職するときに潰しが聞かない仕事ではある。
名が通っている会社なので聞こえはいいと思う。
同業他社や広報、受付...続きを読む(全187文字)
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基本的に女性の職場なので産休などの理解は深いと思う。
ただ、戻ってきたときに部署移動させられるのは否めない。
時短制度もあり働きやすい。
出向会社で...続きを読む(全154文字)
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契約社員と社員の間では給料開きがかなりあると思う。
上がしっかり仕事をしているわけではないし、不満に思っている若い子は多いのでは。
仕事自体単調ではな...続きを読む(全167文字)
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当時の社長は新しいものに挑戦することが好きな方で、社長の周りにも社長を慕う頭脳明晰な方がたくさんいらっしゃいました。
いわいる、LCCですが開港当時から...続きを読む(全208文字)
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管理職は、どうなんだろうという方が多かったです。
男性が少ないですが、支店長などの役職に就く方は男性が多く、仕事ができるか否かと言われれば役職としての存...続きを読む(全182文字)
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どうしてもなりたい職種だったため。
入社後に倍率を聞いたときは驚きました。
入社してからのギャップは、新規航空会社なので一つ一つ社員で手作りしていく感...続きを読む(全198文字)
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結婚退職でしたが、結婚と同時に退社される方と、部署などを移動して育児されている方色んな方がいらっしゃいました。女性が多いので、育休など取りやすいのではない...続きを読む(全269文字)
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私が居た部署は女性が多い職場でしたが、士気が高い方が多く仕事も楽しくしておりました。
夜勤などがある体系だった為、体調管理は大変でした。
住宅手当など...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社スターフライヤー |
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フリガナ | スターフライヤー |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 12億5001万円 |
従業員数 | 740人 |
売上高 | 400億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 町田修 |
本社所在地 | 〒800-0306 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番北九州空港スターフライヤー本社ビル |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 093-555-4500 |
URL | https://www.starflyer.jp/ |
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