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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターフライヤーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スターフライヤーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スターフライヤーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターフライヤーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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スターフライヤーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スターフライヤーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フルサービスキャリアと比較して安価に、かつ他の航空会社にはないスマートな空間作りという2つの特徴から確実にファンを獲得している一方で、北九州・山口宇部ー羽...続きを読む(全115文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

海外観光客からの人気が急上昇している九州エリアの航空基盤でシェア率が高いことから
エアライン事業面で利益は安定するのでないかと考えます。続きを読む(全69文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
路線を増やしたい気持ちはあるが、実際問題北九州から路線を拡大しても需要がないため将来性がない。羽田の枠を取りたいが...続きを読む(全202文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

未だに国際線を再開してないことや、国内線も拠点である北九州を活用しきれていない点から、不透明感は否めない。続きを読む(全53文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の傘下なので安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
他の航空会社に比べると乗客が多くはないから目立ちにくく、上場するのか分からない続きを読む(全80文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
運輸関連
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので大手では経験できないことも多く経験させてもらえると思う。また、一人一人の目が行き届いているのでフィードバックがしっかりもらえる...続きを読む(全193文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどんチャレンジして成長していく社風。それに合わせて変化を楽しみ自分も成長出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
貧乏な会社でコス...続きを読む(全428文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は業績が安定し、夏冬賞与も出る様になった。国内線の搭乗率も順調に推移している。
新卒採用も毎年行われており、社員育成システムも整って来た。...続きを読む(全185文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は某大手航空会社の子会社のようなものです。
どこまでオリジナルでやっているのだろう?と期待して入社しましたが、...続きを読む(全175文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
運輸関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内路線しか持っていない。国際線は一度釜山へ就航したが、採算が合わず撤退している。また最近の路線はANAからの移転路線となっている。今後路線を...続きを読む(全159文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
運輸関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

座席のほとんどがANAとのコードシェア。そのため収入は安定しているが、安く買いたたかれていくのだと思う。
大手以上の高コスト体制のため、羽田発着以外の路...続きを読む(全188文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
運輸関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国際線路線も展開し、企業としての特徴も個性があるので厳しい航空業界でも生き残れる会社なのではないかと思います。
お客様満足度も高く、家族連れ、または費用...続きを読む(全154文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北九州(福岡)-東京、関西-東京の少ない路線で力を入れていましたが、去年から大幅に業績が悪化し関西-福岡がわずか半年で運休。さらに早期退職者を募っている状...続きを読む(全157文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は某大手の青色会社。福岡空港に乗り入れを開始したが元々就航していた他の航空会社から乗客を奪う事は至難必死。近年ではグランドスタッフは契約社員か...続きを読む(全242文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社したとき、就航していたのは北九州と関西がありました。
しかし、福岡が就航しビジネスマンが多かった当初よりも、今までいらっしゃってなかったビジネス...続きを読む(全966文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少数精鋭なので成長思考が強い人には向いていると思う。
しかし少数精鋭がゆえに個人に任される裁量権も非常に多く、現場では人によって意見が異なることも多々あ...続きを読む(全153文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スターフライヤーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

交通インフラとしての機能はもちろんのことブランドコンセプトや創造性を大切にしており、クリエイティブな面を強く持つ航空会社であるように感じるため。続きを読む(全72文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

本社オフィスはブランドコンセプトが反映されたシックなオフィスでとても印象的だった。風通しがよく、部署の垣根を越えた関わりを大切にされているようだった。福利...続きを読む(全101文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ANAからの出向者も多くおり、経営面でもANAからの圧力がかかる。この点が経営にどのように作用しているかがわからない。続きを読む(全59文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大手2社と比較すると給与は見劣りする。しかし、北九州は東京・羽田よりも生活費が大幅に下がる上、北九州エリアにおける給与水準で考えれば妥当な給与であると言え...続きを読む(全82文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

有名韓国アイドルや有名漫画コラボレーションなど外部的エンタメと航空価値を発信するチャンスが他社よりも多い点が魅力的である。続きを読む(全61文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ANAグループの為、ANAのフライト厚生(航空費用5回まで無償年間)をうけることができる。続きを読む(全45文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リーダーポスト研修から航空業界以外の企業とのビジネス研修など有益な研修が多々あるのが良いです。続きを読む(全47文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

真面目かつクールにミドルクラスエアラインとしての尊厳を守り抜くスキルを持つべきだという文化があります。続きを読む(全51文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はしっかりもらえる。ただ、上にあがればあがるほど繁忙期や飛行機の予約状況により自由に有給を取ることが難しくなっていった。
就航している路線...続きを読む(全231文字)

株式会社スターフライヤーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

インフラ・物流(空港)の事業の成長・将来性の口コミ

日本トランスオーシャン航空株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもjal子会社であることと、沖縄県の第三セクターであることで経営が安定している。唯一の沖縄航空会社ということもあり、沖縄県民から愛さ...続きを読む(全210文字)

ANA福岡空港株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託事業者は継続的に件数もあり、事業の継続性という観点でも良好。
知名度高く、人気企業、業種でもあると思われるため、人員の定期的な抱え込みも可...続きを読む(全166文字)

航空集配サービス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

物資の輸送については、需要が年々増えているため、仕事がなくなることはない。引っ越し、という行為もなくなることはないと思う。続きを読む(全61文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

航空機の確固たる安全を提供し続けることが航空会社の使命であり、そのための予知整備技術の確立など、将来性のある分野が多数存在するため。続きを読む(全66文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規航空会社として参入し、今では先駆けとして非常に魅力のある会社になっているとおもいます。ほかにもLCCは参入してきているが、サービス、価格に...続きを読む(全122文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はインバウンドがあるしこれからはコロナから回復すると思う。ただ今後またコロナのような事態になった際、航空や観光以外に柱がないときついと思う。続きを読む(全78文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

最新の航空技術を導入し、持続可能な空の旅を実現するプロジェクトが進行中で、未来の展望が明るい。続きを読む(全47文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも、どんどん路線や機材を増やして国内最大手航空会社の地位を強固なものにしていくだろうと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

オリエンタルエアブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
路線が拡大している最中なので、会社の成長を感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度がまだ低いので認知度をあげるための取り...続きを読む(全89文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事故や問題などニュースで度々報道される。二度目の経営破綻などが不安要素。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

スターフライヤーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スターフライヤー
フリガナ スターフライヤー
設立日 2002年12月
資本金 12億5001万円
従業員数 740人
売上高 400億1900万円
決算月 3月
代表者 町田修
本社所在地 〒800-0306 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番北九州空港スターフライヤー本社ビル
平均年齢 39.0歳
平均給与 619万円
電話番号 093-555-4500
URL https://www.starflyer.jp/
NOKIZAL ID: 1368192

スターフライヤーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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