ＵＭＣ・Ｈエレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に技能士の試験案内が来るので現場で働く為の技能は身に付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併して尚且...続きを読む(全210文字)

【良い点】
元々日立系列の会社だという事もあり福利厚生は充実している印象ではある。住宅補助や通勤補助も上限はあれどしっかり支給されるのと企業型の資産運用制...続きを読む(全496文字)

【良い点】
・概ねカレンダー通りの休日
・給与・賞与がほどほどにある
・長時間の残業は、あまりない
・労働組合があるので、ひどい労働条件にはなりづらい
・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
電気に関する資格取得には取り組みやすい環境と認識します。
さまざまな資格取得者が社内に在籍されているため、相談できる環境と感じるからです。
ま...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いため、俺は後数年〜の意思で従事されてる方が多いので無責任。そして他人に責任をなすりつける文化が根付い...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望は暗く、日立の悪い文化と親会社の悪い風習をうまく引き継いだ最悪な状態です。
仕事の無い高給管理職が多く会社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣社員で働いていた為確実なことはいえないのだが年功序列が強い可能性がある印象を受けたことだろうか
学歴にも関わらず長年勤めるとそれなりに年収...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。家賃の半額が支給され、独身者は50000円。世帯者は75000円が上限。
家族手当は配偶者にはなく、子供が1人に付き1500...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大元は大手企業のなごりから業務が細分化されシステムも導入されている為、高度な技術を必要とする業務は少ない。
一方で社内認定制度の基、携われる作...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境。
半年に一度は2日以上の有給を取得するよう組合からフォローも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業があまりない部署に配属されるため、働きやすいと思います。ただし時代錯誤の事務職もあるので、キャリア志向の方は要注意
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)

【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)