東武緑地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手が集まって、軽食会のようなイベントが定期的にあります。
他の場所の方からも話が聞けたりするので、キャリアチェンジを考える際にはありがたい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
専門知識を活かした働き方なので、「ならでは」という部分においてはやりがいを感じました。
全く違う職種へ転職しようとするとかなり難しくなってく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時か9時出社でしたが終わりは20時〜21時のことが割と多かったです。
残業がきつく、身体がついていかなかったこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスはかなり安定しています。
新人さんでもしっかり支払われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価と上長の評価によ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡がくることもあり、遊びに出かけている日も携帯を気にしていなくてはいけない感覚でした。
決して多くは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて...続きを読む(全231文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、札幌から東武緑地が運営する由仁町まで毎日通いで通勤していたが片道1時間30分かかる上に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期での残業代支給ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、採用時に決めた内容に沿って支給してもらいたかった。
給料明細の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パートの方々は話のわかる方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪かった印象が強い。
真夏の厨房、休憩室の冷房を強制...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り年功序列で完全な昭和の体制なので人を育てるなんて少しも考えていない。
なので常に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員自身が他の社員を研修、教育する。テーマの決め方は事業に関するものから社会一般的なものまで様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成果に応じた評価制度が整っており、努力が収入やポジションに反映されやすい点が魅力です。モチベーション高く働ける環境があります。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度が整っており、業務の基礎から段階的に学べる点が魅力です。資格取得支援も用意されており、働きながら専門性を高められる環境があります。ま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仮配属として研修店舗に配属される。そこでの教育担当者による指導や全体の研修を担当している部署による接客ロープレの説明及び実践がある。店舗によ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを黙って聞いてやることが求められる。精神論が多く具体的な指示もないままどこかで聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分で学ぶ意欲があれば、業務を通じてExcel、業務フロー理解、調整力、チェック力などは身につきます。特に事務処理の正確性や、複雑な案件を整...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社員の教育ということに力を入れている会社ではありませんが、他社から来た有能な責任者がいる部門に配置されれば、日常業務から多くを学ぶことができ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特に基本となる事に関してなら教育されます。
それは大事にしているからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
物足りないというのが率...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒は年に数回研修があり、そこで設備の知識を最低限学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育はあまり整っていない。マニュ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地域密着型の営業スタイルを大切にしており、お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築ける点です。また、フランチャイズ展開のため各店舗に裁量があり...続きを読む(全363文字)