東武緑地のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、札幌から東武緑地が運営する由仁町まで毎日通いで通勤していたが片道1時間30分かかる上にガ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期での残業代支給ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、採用時に決めた内容に沿って支給してもらいたかった。
給料明細の記...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パートの方々は話のわかる方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪かった印象が強い。
真夏の厨房、休憩室の冷房を強制的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した通り年功序列で完全な昭和の体制なので人を育てるなんて少しも考えていない。
なので常に前...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感じない。良くも悪くも安定的で、何かを大きく変えようとするのにも何年もかかるし、何年かけても結局変わらなかったとい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新卒だと平均くらいの年収は頂ける。が、見込み残業代あり且つ部署によって変わるので、見込み残業代の無い部署だと東京で生活するには厳しいレベルの手...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世代間の考え方とスピードの差が浮き彫りになっている。改善点は大量にあり、何年もずっと言われ続けているのに一向に改善...続きを読む(全253文字)

【良い点】
この仕事はというよりもこの業界はとても女性に甘いのでやり易いかもしれません、但しセクハラが横行しているのでそこは注意が必要です
そこがガマンで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給が安い、福利厚生が全くない、上司の評価か個人の好き嫌いで決まっている、給料が安い、給料が仕事に見あってない、昇給がちょっとしかない、やり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)