この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関係のある資格を取得させようというシステムがない。
やる気のある人たちのやる気を削ぐのが上手い会社だな、とい...続きを読む(全81文字)
株式会社京王設備サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王設備サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王設備サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関係のある資格を取得させようというシステムがない。
やる気のある人たちのやる気を削ぐのが上手い会社だな、とい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の指示で資格の取得を求められることがあるが、その時の講習代金は当然会社がしはらう。また、出勤扱いにもなるため給料も支払われる。おもに事業者...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場での教育に関しては入社してから一ヶ月は教育を担当する先輩が一人つくのでその方と共にするという流れになります。仕事中もすぐそばにいるのでわか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な資格を会社負担で取らせてもらえる 、元々がビル管理の会社なのでその辺はとてもしっかりしていると思う、サービス介助や上級救命の他、電気工事...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得金があります。永年勤続お祝い金などの制度もあります。課長クラスになるようなときにはまたそれなりの研修や試験もあるので会社としてはしっか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職場によって自分たちで点検等すべてこなすところもあれば、業者に丸投げな現場もある。技術力のある現場に配属されれば色々な経験を積めると思う。研修...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
中途入社向けには技術的な研修が4日と、座学(就業規則や、会社の話など)が2日あります。
新卒採用者ほど手厚くはありませんが、研修はしっかりして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の指示の場合は受験費用は会社負担になる。不合格になってはいけないという見えないプレッシャーがありますが。
自己負担で資格を取得すると報奨金...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員として登用されたが、現場がいかにも員数不足であり、社員教育等に裂くための時間がとれず、新規社員の担当...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自ら学び取る次勢であれば特に問題はないかと思います。
基本的には上司と先輩からの言うことをよくきき、しっかりとテキストを参考に励めば誰でも資格...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内研修のみならず、社外研修を会社負担で年に数回受講する機会が得られるため、
積極的なスキルアップを図りたい人には最適な会社かと思います。...続きを読む(全276文字)
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キャリアアップが望めない。配置転換が稀で、同じ作業を数年繰り返している形。
部署異動が苦手な方には良いかもしれないが、結局は客先の独特のルールを熟知して...続きを読む(全185文字)
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研修制度は、充実していると思います。ですが技術系職は現場と上司次第で技術に差がでるかもしれません。定期的に、通信講座の受講命令もあり、必要なスキルを身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
保険証。
病院で、規定額以上行くと、その分戻ってくる。
働いていて良かったと思ったのはそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無い現場だと暮らしていくのも厳しいので、どこに配属されるかで生活が左右されてじう。
評価制度は、所長に気に入...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので、やり甲斐は特に感じられない。
上司のお気に入りしか評価されないので、仕事を頑張るのではなく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系のノリがおおい。
パワハラも多くメンタルを壊す人も多いです。中途は管理職まで行くのは稀で、プロパー...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系で、上司のパワハラがまかり通っており、それに伴う人の出入りも激しい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入が現場によって、かなり変わるので生活設計が立てづらいので収入が安定している企業への転職を考えている。
会社側も...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員がマイナスなので、残業でカバーするしかない状態になっている。
人員が多い現場は、それなりに休みを取れるが、...続きを読む(全105文字)
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不規則な生活に加えて24時間勤務後に残業で8時間働く等があり体力的に大変な面はありました。
人手不足でどうしても残業が発生してしまうのは仕方ないと思います...続きを読む(全157文字)
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住宅手当などはないが、残業代はしっかりと出るし(1分単位での支給)健康診断も定期的に行われたり、雇用形態にもよるが退職金もある。
あと宿泊手当も出るので、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
宿直のある常駐現場では女性は一人も見たことがない。女性用の仮眠室、シャワー室がない。受付、事務担当で女性社員がいたが、つまらなそうだった。ただ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社京王設備サービス |
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フリガナ | ケイオウセツビサービス |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,041人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梁瀬哲夫 |
本社所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町4番6号 |
電話番号 | 03-5456-8710 |
URL | https://www.keio-setsubi.co.jp/ |
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