大庄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目

【良い点】
飲食店舗の現場スタッフとして勤務していました。配属店舗にもよりますが、接客や調理の基礎は比較的しっかり学べる環境だと感じます。マニュアルが整...続きを読む(全286文字)

【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)

【良い点】
飲食の個人店でずっと働いてきた人間はびっくりするレベルでホワイト。
期待時間に達する前にあがりになるが、きちんと主張できない人間はやはり都合...続きを読む(全117文字)

【良い点】
株式会社大庄における女性の働きやすさは、業界の特性を踏まえた上で一定の評価が見られます。まず、性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で...続きを読む(全301文字)

【良い点】
前向きに仕事をしている従業員は評価されやすい傾向にあります。
その点はよいポイントかと思います。
その人の役割によって評価ポイントも変わって...続きを読む(全314文字)

【良い点】
私は、初めての仕事がこの会社で、仕事はこういうものだ、飲食業はこういうものだと割りきっていたので、特に入社後のギャップはないかもしれません。...続きを読む(全551文字)

【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすいため、女性にとって比較的働きやすい職場環境です。また、新卒女性アニメーターによると研修や資格制度はないものの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
よほどのことがない限り、本社事務職から現場への異動はないため、現場には行きたくない事務職希望の方なら飲食企業とはいえ、選択肢に入るのではない...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は年一回あり
・ボーナスは年2回だが、冬のボーナスは会社の売上額が規定金額を超えたらという条件付き。しかし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コロナを乗り越えた飲食企業のため、体力のある会社。
最悪の時期を乗り越えたので、ここから好転すると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)

【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
　でも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
接客スキルも伸びるし、新作の試作ができることからお客様にどのような味か聞かれた際に自分の感じたものをお客様に伝えることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)