三洋電機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
良くも悪くも配属されたプロジェクトチームの中で全力を尽くすことになります。知識やスキルがなくても半強制的に成長することが可能です。習うより慣...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昔前は残業時間の規制もなく月20時間以上はサービス残業が当たり前の状態でした。少ない月でサービス残業は40時間くらい多い月では100時間以...続きを読む(全158文字)

【良い点】
Panasonicと人事制度が統一されてからは、福利厚生は全てPanasonic社員と同じになっている。ただし部分的には三洋電機ほうがメリッ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般職は残業手当てがほぼ満額もらえるが
反面管理職は深夜や休日出勤は当たり前になっている。一般職のサービス残業はほぼゼロなのでかなり優遇され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい職場が多かったです。女性でも課長職は多くなってきており、昔のような女性だからというような差別はまったくありません。したが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い仕事をやればそのまま成果に繋がることはないがやったと言うことは必ず評価される。
やる気がどれだけあるか、そのためになにをしたかが大切でる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は電気メーカーのなかでは非常によい方だと思います。
例えば全国各地に保養所もあり、
休日の旅行などお安く過ごせたりします。
また有休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ほどではないが、社内の研修制度が充実しており、スキルアップに関する研修や通信教育に関しては、上司も前向きに後押しをしてくれ、また、研修費用...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の経営の問題でパナソニックに統合されたが統合後も従来通り働きやすい環境でありいい会社であった
給与面も世間いっぱんからしてもおおいとおも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
柔軟性に取り組めた事です。業務内容が良かった。業績が良かった時は社員がいきいきと仕事にチャレンジしてました。当時は常に前向きに仕事に邁進して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
きちんとした評価制度に基づき評価されます。ある程度上司の配慮もあり
結果だけ追うのではなく、過程も大事にしてました。
上司に気に入られない場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
組織だって問題を解決しようとする風潮があり
良いところだと思います。
上司は部下に対して厳しい面もありましたが
別の場面でフォローしてくれま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時はやり甲斐もあり、積極的に新しい技術を学ぶ機会が与えられた。
真面目にやっていれば評価も良い感じがした。
ハードウェアは自社設計では、無...続きを読む(全278文字)

【良い点】
学閥や派閥なども無く、和気あいあいとした社風で、働きやすい会社でした。パナソニックに買収されブランドが消滅して残念です。現在も7000名程度...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平均給与はそこまで高くないですが、主任になった瞬間給料が大きく上がるため、昇格が早いと給料が他の大手よりも上になったりしていました。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
工場に在籍していましたので、工場が一斉に止まる長期連休が年に数回あり、帰省や家族旅行等は非常に便利でした。又、当時は夫婦で働いている家庭も未...続きを読む(全242文字)

【良い点】
個人の能力が発揮しやすかったが
職場によると思います。
色々と福利厚生面でも従業員のことを考えた会社でした。
あと上下関係には厳しかった様に...続きを読む(全129文字)

入社後、すぐにプロセスの開発に携わることができました。少人数のチームで複数の課題に取り組むスタイルでしたが、雰囲気はほのぼのとした感じでした。それなりに...続きを読む(全104文字)