三洋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも配属されたプロジェクトチームの中で全力を尽くすことになります。知識やスキルがなくても半強制的に成長することが可能です。習うより慣...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昔前は残業時間の規制もなく月20時間以上はサービス残業が当たり前の状態でした。少ない月でサービス残業は40時間くらい多い月では100時間以...続きを読む(全158文字)

【良い点】
Panasonicと人事制度が統一されてからは、福利厚生は全てPanasonic社員と同じになっている。ただし部分的には三洋電機ほうがメリッ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般職は残業手当てがほぼ満額もらえるが
反面管理職は深夜や休日出勤は当たり前になっている。一般職のサービス残業はほぼゼロなのでかなり優遇され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい職場が多かったです。女性でも課長職は多くなってきており、昔のような女性だからというような差別はまったくありません。したが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い仕事をやればそのまま成果に繋がることはないがやったと言うことは必ず評価される。
やる気がどれだけあるか、そのためになにをしたかが大切でる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は電気メーカーのなかでは非常によい方だと思います。
例えば全国各地に保養所もあり、
休日の旅行などお安く過ごせたりします。
また有休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ほどではないが、社内の研修制度が充実しており、スキルアップに関する研修や通信教育に関しては、上司も前向きに後押しをしてくれ、また、研修費用...続きを読む(全214文字)

【良い点】
柔軟性に取り組めた事です。業務内容が良かった。業績が良かった時は社員がいきいきと仕事にチャレンジしてました。当時は常に前向きに仕事に邁進して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
きちんとした評価制度に基づき評価されます。ある程度上司の配慮もあり
結果だけ追うのではなく、過程も大事にしてました。
上司に気に入られない場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は非常によく、働きやすい環境ではありましたが先に個人営業への疲れが勝ってしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社では職人が行う作業を現場監督がしなければならない為、品質，現場管理に手が回らなくなる。
現場作業後営業所への...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特に見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業と思います。
社長の個人的な「ともだち」を重用しているため...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する5年ほど前から、会社が傾いていると感じた。
このまま会社に依存するのではなくキャリアアップのため、転職を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分で考えた行動である程度自由に活動できるため、仕事のメリハリはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視で顧客重...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
このままこの会社にいても、自分の数字が上がらなくなってきた時に潰される...続きを読む(全81文字)

【良い点】
gwなどはしっかり休みだった。
上司とは距離が近くいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンハウスでは、賃貸仲介・契約...続きを読む(全388文字)

【良い点】
親会社が積水化学工業という点の安定感があるといえる。業績が給与に一定数反映されるため、幾分モチベーションにつながった。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に合わなかったり、成績が上がっていない人間は転勤が多い印象。
また、有資格者は店舗に一人以上必要になるため、...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸管理の方は戸数が多く安定収入があるとお聞きしましたが、それ以外の
特に仕入は弱かったです。
自社建築は年に数...続きを読む(全237文字)